プレイネクストラボ株式会社 | オフィスレディ | 【ミドル層】システムエンジニア（Web・モバイルアプリ開発）

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プレイネクストラボ株式会社 | 【ミドル層】システムエンジニア（Web・モバイルアプリ開発）

2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

システム開発

仕事内容

システムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。

【業務イメージ】
■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。
■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど）
■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。
■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です

【プロジェクトのアサイン】
エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。
タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。

＜案件事例＞
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
　・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
　・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、単体結合試験、受入支援、保守運用

■LINEミニアプリ開発
　・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
　・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験

■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト
　・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新
　・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用

雇用形態

正社員

給与

500 ～ 600 万円/年収

給与詳細

月給：356,143円〜428,570円（日給月給制）
固定残業代制基本給280,400円〜336,500円固定残業代76,743円〜92,072円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与 500～600万
前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％）
業界水準以上の昇給率

＜給与補足＞
★現職給与保証　年収UP率100%
500万円～600万円

月給¥356,143～¥428,572
基本給¥280,400～¥336,500 　
固定残業代（35時間分）¥76,743～¥92,072を含む/月
賞与実績：年2回
昇給：年1回

＜年収目安＞
実務経験3年以上：500万円～600万円
実務経験5年以上：600万円～800万円

＜モデル年収＞
・入社時20代後半　開発経験2年　年収450万 → 30代前半　シニアエンジニア　年収600万
・入社時30代前半　開発経験5年　年収550万 → 40代前半　PL・PM　年収700万
・入社時20代後半　インフラ経験3年　年収450万 → 30代前半　PM　年収800万

＜就業時間詳細＞
始業9:30～10:00　　
終業18:30～19:00　　　
※9:30～10:00の間に出社いただくフレックスタイム制です
休憩時間：60分
実働時間：8時間
※上記は本社勤務の場合のため、お客様先によって異なります

勤務時間

09:30 ～ 18:30
休憩：60分
残業：月平均10時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都品川区上大崎 2-15-19 MG目黒駅前 9階

応募資格

■なんらかの開発経験を3年以上お持ちの方

※実績として多いのは以下です
JavaScript/TypeScript（Node.js、React.js、Vue.js、Angular）、Python、Ruby、PHP（Laravel）、Go、Java、C#、Swift、Kotlin
【歓迎/尚可】
■WebアプリケーションやWebサービスのプロジェクトの開発/運用など何らかの役割で複数案件に関わってきたご経験
■プロジェクトを進めていくために、対顧客のコミュニケーションやチームメンバーへのコミュニケーションをとることに抵抗がない方
■大規模なアクティブユーザー数を持つサービスにおける、パフォーマンスを意識した開発経験
■GitやSubversionなどのバージョン管理システムの使用経験

福利厚生・待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各種手当＞
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
通勤手当：交通費支給（上限：月5万円）
在宅勤務手当：通信費支給（最大：月5千円）
食事手当：出社の場合の食事代支給（最大：月5千円）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給）
・書籍購入・通信教育（Udemyなど）・セミナー受講支援など
・英会話研修
・外部研修
・社内勉強会

＜資格保有手当＞
エキスパートレベル資格保有：年間36万円（複数保有の場合は保有数に応じて＋月3万円）
例：AWS Certified Solutions Architect – Professional
　　Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert

＜その他補足＞
・社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、ボーリング大会、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）
・服装自由
・ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）
・フリードリンク
・社内ランチサービス（オフィス出社状況に応じて不定期で実施）
・みんなのふるさと応援手当（2024年度実績）
　※自社サービス「スマート公共ラボ」導入自治体へのふるさと納税の会社補助

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間 125日（内訳）土曜日曜祝日　その他（個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日

【産休・育休】産休取得率・復帰率100％　役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい

特徴

転勤なし / 残業月10時間以内 / 短期/期間限定 / 上場企業 / ベンチャー企業 / 服装自由 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙

その他特記事項

【募集背景】
案件増、事業拡大に伴う増員募集

【入社後のキャリアパス】
【20代後半／大卒（理系　情報系学科）／入社2年目／エンジニア経験2年で入社／製造工程以降経験あり】
■転職理由
・炎上プロジェクトに参画していたため残業時間の改善
・年収アップ
■PNLを選んだ理由
・年収アップできる
・服装がカジュアルでOK
・自社サービスの話が面白そうだと思った
■入社時にやりたかったこと
・経験してきたPythonがメインの環境で開発
・1言語をある程度極めたらPMにシフトしていきたい
■入社後実際に入った案件
・某大手百円ショップチェーン向けの商品汎用検索システムの開発
　製造工程から参画
■現在参画中の案件
・入社後の案件と同じプロジェクト
　現在は設計工程にも携わり、サブリーダーとして後輩の指導にもあたっている

【30代前半／大卒（文系）／入社2年目／エンジニア経験5年で入社／要件定義以降経験あり】
■転職理由
・残業が常態化し体調を崩し離職
・経験してきたことに加えてリーダー業務やフロントエンド、インフラなど新しい領域の経験も積んでいきたい
■PNLを選んだ理由
・SESだけでなく自社サービスもあること、将来的に携われる可能性がある
・平均残業時間と残業時間が少ない背景、過度な残業を発生させない仕組み
■入社時にやりたかったこと
・空白期間が長かった（約1年）ので開発案件でガリガリ開発
■入社後実際に入った案件
・通信設備管理システムサブシステム廃止、追加機能開発
　サーバー移行、製造PJの調査PJにメンバーとして参画
　調査や各種チームへのタスク割り振り、追加改修等の作業
■現在参画中の案件
・某大手漫画配信アプリのサーバーサイドAPI開発案件
基本設計〜結合テスト
　これまでJavaの経験のみだったが、本案件でKotlinもキャッチアップ

【リモートワーク】
一部リモート／現在の実績リモート率80％
原則、案件状況に応じます。一定のアウトプットができれば案件状況によってリモート勤務も可能。

【受動喫煙対策】
禁煙

【転勤の有無】
無し