求人検索結果

■スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理業務全般のマネジメントをお任せします。 連結決算・開示、税務申告等の経理業務全般に対し、管理職の立場で遂行していただくとともに、既存メンバーの育成やマネジメントを通じて部門全体のスキルアップと組織力向上に貢献いただくことを期待しております。 《具体的には》 ・子会社決算管理業務(海外子会社含む)　 ・決算開示対応 ・監査、税務対応 ・税務申告書チェック ・Ｍ＆Ａによる対応 ・メンバーのサポート、仕訳のチェック・承認業務

伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、 　■ドライバーへの積込み指示 　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　■配車計画の作成 　■乗務員の労務管理 　■トラックへの積込補助 　■現場管理全般 　　 －安全管理 　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【具体的には・・・】 　お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、乗務員を手配する事が 　仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 　いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【乗務員との信頼関係が重要】 　本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、乗務員の気持ちを理解する 　ことが必要です。 　お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 　そんなときには、日頃からの乗務員とのコミュニケーションが役に立ちます。 　大事なのは、お互いの信頼関係です。 　本職務と乗務員の立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 　・運行管理の資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます 　・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

トラック配送をおこなう運送事業所において、 　■乗務員(ドライバー)への積込み指示 　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　■配車計画の作成 　■乗務員の労務管理 　■現場管理全般 　　 －安全管理 　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【入社後の期待・役割】 ・運行管理の資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます ・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

配送センターにおいて、 　　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　　■収益管理 　　■運行管理全般 　　　 －安全管理 　　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【具体的には・・・】 お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する事が 仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【ドライバーとの信頼関係が重要 】 　本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解する 　ことが必要です。 　お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 　そんなときには、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。 　大事なのは、お互いの信頼関係です。 　本職務とドライバーの立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 　・運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます 　・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

トラック配送をおこなう運送事業所において、 　■乗務員(ドライバー)への積込み指示 　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　■配車計画の作成 　■乗務員の労務管理 　■現場管理全般 　　 －安全管理 　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【入社後の期待・役割】 　・運行管理の資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます 　・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

配送センターにおいて、 　　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　　■収益管理 　　■運行管理全般 　　　 －安全管理 　　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 　　 【具体的には・・・】 　お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する事が 　仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 　いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【ドライバーとの信頼関係が重要 】 　本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解する 　ことが必要です。 　お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 　そんなときには、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。 　大事なのは、お互いの信頼関係です。 　本職務とドライバーの立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 　・運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます 　・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

配送センターにおいて、 　　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　　■収益管理 　　■運行管理全般 　　　 －安全管理 　　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【具体的には・・・】 　お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する事が 　仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 　いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【ドライバーとの信頼関係が重要】 　本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解する 　ことが必要です。 　お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 　そんなときには、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。 　大事なのは、お互いの信頼関係です。 　本職務とドライバーの立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 　・運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます 　・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

【仕事内容】 運送事業所において、ドライバーをはじめとしたスタッフの管理・運送サービスの管理･お客様対応などマネジメント業務及び、事業所運営全般の責任者（所属長）として業績拡大に寄与していただきます。 ■お客様からの受注をもとに自車、外注先への配車指示 ■自所の労務管理全般 ■自所の運行管理全般 　－ 安全管理 　－ 配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） ■営業所の収益管理及び顧客との各種調整業務

【仕事内容】 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 　―パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導 　―物流現場改善 　―顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペレーションで実現するため「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 　　- 【具体的には】 　お客様からの受注に従い、最適な作業計画の作成と人員配置を決めていきます。 　実際に作業するのは10代から60代までの幅広い年代のパートタイマーのスタッフです。 　それらパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、まとめてください。 　現場スタッフはあなたの指示で業務を進めます。的確な指示を出し、現場スタッフと協力をして 　物流業務を進めていくのが仕事です。 　　- 【現場スタッフと信頼関係を築く事が重要】 　どれだけ完璧な作業計画をたてても、現場スタッフが思い描いたとおりに作業してくれなければ、 　せっかくの計画も水の泡。例えば作業のやり方を改善するにしても、「何のためにやるのか」を 　しっかり説明しないと理解してくれません。日頃から声をかけ、信頼関係を築くことが大切です。 　　- 【入社後の期待・役割】 ・入社1～2年目：物流業務習得の期間 ・入社3年目：工程リーダーを任せたい　　※25才入社例 ・入社5年目：事業所の責任者を任せたい　※年数はあくまでも目安で年令・経験、発揮能力により変動します

◇既存顧客メイン＆新規は100%反響営業◇ 営業経験のある方・第二新卒の方も歓迎します！ 医療業界の知識がなくても、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。 【オススメポイント】 〇年間休日125日＆完全土日祝休みでワークライフバランスもしっかり！ 〇伏見駅から徒歩3分！通勤便利な駅チカオフィス。 〇明確な評価制度あり◎ 　5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします。 〇入社後はあなたに合わせた育成プランを立て、OJT形式でしっかりサポート。 〇平均年齢31.9歳！20代・30代が多く在籍・活躍中。 【業務内容】 HP制作・WEB広告運用・SEO対策・LINEツール・動画配信サービスなどの営業をお任せいたします。クライアントは病院・クリニック・医師会などの医療機関です。 基本的にお任せする顧客は既存顧客になりますが、問い合わせがあった際には新規顧客への提案もお願い致します。 〇具体的には… ■既存顧客への営業 弊社でHP制作を担当した顧客に対し、コンサルティングをしながらWEB広告やSEO対策等の運用委託、自社開発サービスを提案・受注していただきます。 ＊テレアポや飛び込み営業は一切なしの完全反響営業になります。新規顧客への営業は、代理店等からの紹介を受けて商談を実施し提案・受注していただきます。 ＊新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客との信頼関係を築き、長くお付き合いするのが当社のスタイル。すでに関係性のある顧客への営業がメインなので提案もスムーズです。 ＊個人ノルマなし。チーム全体で目標を達成していきます！ 【入社後は…】 入社後は、企業理念や経営方針、自社サービス、社内ルール等を学んでいただく1週間の座学研修からスタートし、その後は1人ひとりのご経験やスキルに合わせた育成プランを立て、OJT形式でお教えしていきます。医療広告のルールや専門知識など、実践を通して学べます！独り立ちまでは半年程度を想定しています。