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【当社・Tech】テックリード候補
■ 募集ポジションについて 本ポジションは、テックリード候補として、高い技術力を持ち、新たなテクノロジーアーキテクチャを、適切なタイミングと適切な方法で自社サービスに取り入れ、スケーラビリティの実現や高いセキュリティを通じてサービスの進化に寄与いただける方を募集しています。 テックリードにはネットショップ作成サービス「当社」の継続的進化のため、現状を理解しつつ未来を見据えて技術選定を牽引し、組織および個人に対しても成長を牽引する存在、開発組織をエンハンスしていく役割を担っていただくことを期待しています。 はじめはチームやプロジェクトに所属し、課題の解決を行っていただくところからのスタートとなりますが、その先では将来を見据えた技術選定や開発現場の本質的な課題に取り組んでいただく流れとなります。 ■業務内容 ・難易度の高い技術課題、プロジェクトの開発リード ・技術選定の牽引 ・エンジニアの技術的成長サポート ・新たなテックリード候補の育成 ・技術を活用した生産性の向上 ■ 参考URL CTO川口のブログです。 「【令和最新版】今当社に入社してやることあるの?という疑問に答えるよ」 https://devblog.thebase.in/entry/base-todo-2025 使用言語、技術、ツールについては以下をご覧ください https://speakerdeck.com/base/base-productdevdivision
東京都
システム開発
想定年収:1,000万円~応相談
・評価査定:6月と12月に実施
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
https://basebook.binc.jp/entry/2023/07/14/095450
【企画営業職(係長候補)】一気通貫のビジネスモデル【年間休日122日・週休2日制】
★営業の立場から家づくりに携わる★ 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わることができます。そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。 * ■具体的な仕事内容 ・不動産業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・不動産業者との仕入れ交渉 ・土地の区割りや建築する住宅をプランニング(間取り・デザインの検討)する ・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー(修繕対応)を行う * 【ポジションの魅力①:営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】 土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 * 【ポジションの魅力②:自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 * ■係長職を想定しています。 前職で培った営業力にさらに磨きをかけて、早期キャッチアップを期待します。 ※ご経験・スキルによっては、上記役職以外(メンバー・主任職)でご相談させていただく場合もございます
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:352,657円〜550,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給275,000円〜390,000円固定残業代77,657円〜110,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与について】
想定年収:600万円~1,200万円
月給:352,657円~550,000円
基本給:275,000円~390,000円
固定残業代:77,657円~110,000円(35時間)
役職手当等:50,000円 ※年収上限額の場合
*
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
*
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:昇進昇格チャンス年2回あり
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
*
◇年収例◇
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 係長職 950万円
入社10年目 支店長 1200万円~1800万円
休憩:60分
週休2日制
年間休日:122日 ※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■週休2日制(毎週水曜日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
【営業】官公庁・自治体に対するBPOサービスソリューション提案
<概要> 当社は、取引のある業種・業界は多岐に渡っており、通信キャリア、金融機関、商社、社会インフラ、メーカー、官公庁などの大手クライアントから信頼され、業績を伸ばしています。新たなチャレンジを続け、さらなるシェアを拡大するため、営業職を増員しております。 * <詳細> 官公庁・地方自治体向けの営業になります。 * 近年、行政のデジタル化推進など、国や地方自治体の仕事も大きく変化しています。 全国の各自治体は、方針や課題を持ち、行政サービスの充実に取り組まれています。 * 当社は、官公庁・自治体に対して、バックオフィス、総合コールセンター、窓口業務など、 多岐に渡るBPOサービスを提供しています。この実績を活かし、各自治体で抱える課題の整理から改善、デジタル化推進の提案など、人とデジタルの力で、更なる官公庁・自治体のお役に立てるよう、営業の仲間を募集いたします。 * <業務詳細> ①既存顧客への訪問(定期/不定期) ➁新規顧客への訪問営業 ③官公庁・自治体への営業、課題改善含むBPO企画提案 ④案件に関わる部門との調整(コーポレート部門やITシステム関連部門) ⑤見積書、提案書の作成 ⑥各部門から上がってくる費用見積りの精査 * <仕事のやりがい> ・官公庁・自治体・各団体などの課題をヒアリングして、解決に向けた提案を行う仕事です。提案の機会が多いため、学んだ知識をすぐに使用できるので、自身の成長を実感できます。 ・決まった形があるサービスではないので、業務設計・ソリューションの選定から営業自ら主導できます。営業の意見で新たなサービスが生まれることもあります。 ・1件あたりの売上金額は大きく、提案から受注・業務立上げは半年以上に及ぶケースも多い大きなプロジェクトとなるため、無事に業務開始できた際の喜びは非常に大きいです。 * <得られるスキル> ・社内外の多くの方を巻き込み、調整しながら進めていく仕事なので、高い調整力・コミュニケーション力が身につきます。 ・提案する案件の業務設計、構築、立上げまで関わるためプロジェクトマネジメントの経験ができます。 ・数多くのプレゼンを経験するなかで、高いプレゼンテーション能力を身につけることができます。 * <入社後の流れ> ・経験に応じて、複数のお客様企業を担当していただきます。 ・新規開拓においては、先輩社員、ユニット長のフォローを受けながら、初回アプローチ・訪問から行っていただきます。 ・官公庁・自治体様の課題やニーズを引き出し、案件化に至ったら、運用部門と相談しながらコスト試算を行い見積、提案書を作成します。 ・お客様へのプレゼン、フォローを行い受注に至ったら、契約を締結し、業務立上げまで運用部門のフォロー、お客様企業との調整を行います。 ・担当案件の運用開始後は、運用部門と連携してお客様企業への状況報告・対応を行い、拡大に向けての交渉や別部門への展開を模索します。 ・こうした対応はユニット長、部長のフォローのもとチームで行いますが、いくつかの案件を経験することにより一人でできる範囲が広くなってきます。 * <キャリアパス> 担当案件、企業が増えるつれ、自身が扱う売上額も大きくなってきます。 後輩社員に対するフォロー、指導役も担っていただき、キャリアアップしていきます。 売上目標の他、特定企業・業界の開拓などさまざまな目標を上司と相談しながら設定し、定期的に1on1での振り返りの場をもうけてキャリア形成を一緒に考えていきます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:273,000円〜465,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:421万円〜673万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:465万円〜749万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
*
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
*
<平均残業時間・繁忙期>
平均30時間程度・繁忙期は担当案件により異なります
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
・完全週休2日制
・年次有給休暇
(初年度:入社月に応じた規定数、次年度以降:勤続3年未満15日、勤続3年以上20日付与)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇
【営業】残業月10時間!緑を使ったあらゆる空間を提案できる企画営業
官公庁・民間向けの造園土木工事、個人宅の植栽管理及び外構工事(エクステリア)に関する 営業。 【具体的には】 ■法人や個人宅の造園土木工事・植栽管理の営業 案件例 オフィスビル・マンション・結婚式場・ 商業施設のイベント広場・レストランなどの 緑地管理・造園工事案件 個人邸のお庭の手入れ・代行工事案件 営業先は、大手デベロッパーや ビル管理会社、個人宅が中心。 最初は先輩と一緒に既存のお客様を フォローしていただきます。 慣れてきたら新規開拓にも 挑戦していただきます。 決まった営業スタイルはありません。 成果が出るまで粘り強く創意工夫しながら 仕事を進めていってください。 特別な知識は必要ありません。 知識は入社後に身に付けていけますので、 少しずつ経験をつみながら できることを増やしていってください。 ◆営業のしやすさ抜群 高い技術力と豊富なサービスラインナップにより 幅広いニーズにお応えできるのが強みです。 様々な案件を手掛けているため 企業としての安定性も抜群です。 ※教育制度や資格取得制度の充実により 現場技術者の半数以上が国家資格者! 業界内での知名度も高いので 話を聞いてもらえる確率も高いです。 ◆手厚くフォロー 個々のスキルや経験に応じて 段階的に仕事をお任せしていくので 安心してスタートできます。
東京都狛江市中和泉
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(月給制)
月給:25万円以上
※経験・資格・能力を考慮
資格手当
資格取得祝金
皆勤手当(月1万円)
家族手当(配偶者7000円/月、子供1人につき3000円/月)
残業手当
【年収例】
500万円/営業経験者(月給28万円+手当+賞与)
460万円/未経験者(月給26万円+手当+賞与)
休憩:60分
土日休み(完全週休2日制)
週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
GW
有給
特別
【有給休暇】
10日
※有給休暇も取得しやすく趣味や家族等との時間も大切にできます
※長期休暇との組み合わせも可能です
【大阪市西区/未経験・第二新卒者対象/全くの未経験スタートでも月給27万円~可能/全くの社会人未経験者もOK/社長のスグ近くで法人営業を学べる/学歴・経験一切不問/チャンスもポストも∞/将来、起業や独立もOK】 まったくの未経験から成長できるオフィスまわりのソリューション営業 ※ご推薦時に3日程ほど面接可能日を教えて頂けるとスピード推薦可能です。※最初から社長面接なので面接~内定出しまで最短1日も可能です。
法人のお客様に対するオフィスソリューション・コンサルティング営業。 【仕事の流れ】 ▼お電話にてアポイントの取得 ▼商談を想定したロープレ (上司や先輩と共に行います!) ▼お客様との商談 ▼ご契約! ▼定期的にお客様のアフターフォロー 上記の流れを上司や先輩と共に行うので未経験の方もご安心ください! 【入社後の流れ】 ▼3日間~5日間の基礎研修からスタート 基礎知識などを学んでいただきます ▼商材・営業研修 商品知識や営業ノウハウを身に付けていただきます! ▼研修終了後も継続的なフォロー体制 研修終了後は先輩社員が付きっ切りで教えます! 分からないことやノウハウなども直接教えるので共に成長しましょう!
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜450,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給211,000円〜345,000円固定残業代59,000円〜105,000円固定残業時間36.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<本採用時>
月給27万円~+インセンティブ+賞与年2回
※基本給 月額18万4000円+固定残業手当(36時間分/5万9000円※超過分は別途支給)
+職能手当2万7000円
<試用期間時>
試用期間3か月/習熟度により期間短縮・延長あり(最大6か月)
期間中は、月給24万円~+インセンティブ
※基本給 月額18万3000円+固定残業手当(32時間分/4万8000円 ※超過分は別途支給)
+職能手当9000円
【給与補足】
※想定年収は324万円ですが、初年度年収は試用期間、賞与査定期間の短さもあり、計算上は満額にならないケースが大半です。ただし、インセンティブ部分で想定年収を上回ることは十二分に起こりえます。予めご了承ください。
【昇給・賞与】
■昇給随時
■インセンティブ(毎月支給)
■賞与年2回(業績に応じて支給額変動)
【年収例】 ※モデルケースとお考え下さい。
年収615万円 /30歳・大卒・中途入社・勤続3年目 /月給28万円+賞与+インセンティブ ※月平均インセンティブ20万円
年収810万円 /28歳・高卒・中途入社・勤続3年目 /月給30万円+賞与+インセンティブ ※月平均インセンティブ30万円
休憩:120分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制 (土日祝)
祝日がある週の土曜は出勤となります。
※大型連休(夏季・冬季・GW)の前後の月は
その週に祝日が無くても土曜の出勤がございます
*
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
バースデー休暇
※年間休日120日(2022年度実績)
【浜松】企業法務 ★未経験OK★ プライム市場上場/業界をリードするファッションEC通販企業◎年間休日126日
法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で裁量権をもって業務に取り組むことができ、また様々な業種のグループ会社の契約書を審査するため、 幅広い分野の法律の知識が身に付きます。さらに上場企業ならではのコーポレートガバナンス経験や知識も身に付けることができます。 【具体的な業務内容】 ■契約審査(和文:英文=9:1) ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談 等
静岡県浜松市中区佐藤二丁目
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:272,000円〜458,000円(月給制)
■賞与実績:年2回(昨年度実績:4.6か月分)業績に応じて別途決算賞与有
■残業手当:有
残業時間に応じて全額支給
■通勤手当:上限5万円/月で支給(職場から2km圏外等の当社規定に準ずる)
■家族手当:子ども手当1名につき10,000円(小学校入学の前月まで)
■世帯主手当:有(当社規定に準ずる)
■勤務時間種別: 標準労働時間
※勤務時間はフレックスタイム制
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間126日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など)
■有給休暇
最高付与日数20日
入社日:3日/入社後半年以内:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
【大阪/営業】未経験歓迎!/研修充実!/入社1年目で年収500万/チームで行う部活のような営業!
【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです! また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1日の流れ】 ①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有 など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。 ※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。
大阪府大阪市北区豊崎
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜360,000円(完全月給制)
1年目の想定年収:450万円~500万円
********************************************
【想定年収補足】
上記想定年収には、基本給×12 か月分に加え、入社1.5年目以降の実績平均インセンティブ額や平均賞与を含めて算定しています。
★歩合制になるため、想定年収の上限は実績に応じて変動いたします
********************************************
【年収実例】
入社1年目:462万円(一般社員)
入社2年目:595万円(リーダー)
入社3年目:667万円(アシスタントマネージャー)
入社5年目:1130万円(マネージャー)
【キャリアアップ実例】
入社4ヶ月後:リーダー昇格
入社1年後:アシスタントマネージャー昇格
入社1年10ヶ月後:マネージャー(管理職)昇格
※全員が営業未経験社員です!
【月給の内訳】
月収は26万円〜110万円(過去支給実績より)になります。
・基本給:20万5000円〜26万5000円
・固定残業手当:月35時間分、5万5000円〜。超過分は別途支給。
・役職に応じて毎月役職手当を支給
・結果に応じて毎月歩合給を支給
休憩:60分
・10:00~19:00
・11:00~20:00
の2パターン
1日の労働時間:8時間、休憩1時間
残業:月平均25時間程度
その他休み(完全週休2日制)
★年間休日120日以上★
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇(今期9連休)
■年末年始休暇(今期9連休)
■有給休暇(入社後半年で支給)
■慶弔休暇
【福岡/営業】未経験歓迎!/研修充実!/入社1年目で年収500万/チームで行う部活のような営業!
【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです! また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な1日の流れ】 ①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有 など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。 ※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアの拡張性】 マネージャー(組織運営)やスーパーバイザー(専門職)を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。
福岡県福岡市博多区博多駅東
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜360,000円(完全月給制)
1年目の想定年収:450万円~500万円
********************************************
【想定年収補足】
上記想定年収には、基本給×12 か月分に加え、入社1.5年目以降の実績平均インセンティブ額や平均賞与を含めて算定しています。
★歩合制になるため、想定年収の上限は実績に応じて変動いたします
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【年収実例】
入社1年目:462万円(一般社員)
入社2年目:595万円(リーダー)
入社3年目:667万円(アシスタントマネージャー)
入社5年目:1130万円(マネージャー)
【キャリアアップ実例】
入社4ヶ月後:リーダー昇格
入社1年後:アシスタントマネージャー昇格
入社1年10ヶ月後:マネージャー(管理職)昇格
※全員が営業未経験社員です!
【月給の内訳】
月収は26万円〜110万円(過去支給実績より)になります。
・基本給:20万5000円〜26万5000円
・固定残業手当:月35時間分、5万5000円〜。超過分は別途支給。
・役職に応じて毎月役職手当を支給
・結果に応じて毎月歩合給を支給
休憩:60分
・10:00~19:00
・11:00~20:00
の2パターン
1日の労働時間:8時間、休憩1時間
残業:月平均25時間程度
その他休み(完全週休2日制)
★年間休日120日以上★
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇(今期9連休)
■年末年始休暇(今期9連休)
■有給休暇(入社後半年で支給)
■慶弔休暇
財務会計(マネージャー候補)
自社の財務会計業務全般をお任せします。 会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。 【具体的には】 ・年次/月次決算業務、連結決算業務 ・年次/月次経営会議資料の作成 ・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ・監査対応、内部統制(J-sox)対応 ・税務申告業務 また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
東京都
経理・財務・会計
■予定年収:830~1,400万円
(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
下限報酬内訳:月例給与574,084~933,334円(基本給433,223~704,326円、みなし残業代140,861~229,008円)
※経験・能力・前給等により考慮。
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
・残業時間 :通常時20~30時間/月、繁忙期(1~3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休:入社日に10日付与
管理会計(マネージャー候補)
WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。 【具体的には】 - 経営に資する有益な管理会計情報の提供 - 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 - タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理 - 財務分析に基づいた各部門への提言 - コスト分析・コスト構造改善活動のリード 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
東京都
経理・財務・会計
■予定年収:830~1,400万円
(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
下限報酬内訳:月例給与574,084~933,334円(基本給433,223~704,326円、みなし残業代140,861~229,008円)
※経験・能力・前給等により考慮。
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
・残業時間:通常時20~30時間/月、繁忙期(1~3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与