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工事の実施に欠かせない【家屋調査】のアシスタントを行いながら、 将来的には補償コンサルタントの調査責任者を目指していただきます！ ※工事は行いません。 　 ◆家屋調査とは？ 建設工事、改修工事、解体工事・・・ どんな工事においても必要となるのが 私たちの行う＜家屋調査＞です。 周辺住宅の工事前と工事後の状態を 調査・記録・撮影することで 工事による影響の有無を証明し、 ＜工事をする人＞ ＜工事現場のそばに住む人＞ 両者の安心をつくる仕事です。 社内外を問わず、 相手の立場に立ったコミュニケーションをしようとする「姿勢」が大切。 それを怠らずにきちんとやることが、 他社と比べての競合優位性と言っても過言ではなく、 社内でも大切にしている価値観なんです。 　 ◆業務詳細 ◇家屋調査 　工事現場の周辺建物を訪問。 　外壁・内壁・天井・タイルなどを 　細かに確認して記録・写真撮影。 　※工事前と工事後に実施します。 ◇報告書作成 　 ◆将来は＜補償コンサルタントの調査責任者＞へ 調査に関わる知識を身につけたうえで家屋調査を実施し、 必要書類を作成、提出。 円滑な家屋調査のプロジェクトを進行します。 第三者の立場として、 多様な工事プロジェクトにおいて 頼りにされる存在です。 今はイメージしにくいかもしれませんが、 先輩について家屋調査を実施しているうちに だんだんと理解することができますよ。 　 ◆やりがいは 大小さまざまな工事プロジェクトに携わるので 街の景観づくりに役立っているんだな…という嬉しさがあります。 たとえば… ・都市の再開発 ・学校などの公共施設の建て替え ・国際大会でも使用される有名な競技場 ・駅や高速道路といったインフラ工事　などなど 本当にいろいろなプロジェクトに携わってきたので、 休日に通りかかったりすると「あ…（ここ調査したなぁ）」 なんて思い出すことは多いですね。

【具体的には】 建設・解体工事を実施するにあたり、 近隣の建物や家屋に損傷などの影響が及ばないかを調査。 第三者の立場として、両者の間を取り持つ補償コンサルタントの仕事です。 《仕事の流れ》 (１)打ち合わせ・準備 　具体的な調査内容や工期について、弊社の担当営業と打ち合わせ。 (２)現地調査 　現地に行って、周辺環境の調査および建物の撮影・測定を実施。 (３)報告書作成 　現地調査の結果をふまえ、調査図面を作り、撮影した写真をまとめて報告書を作成。 (４)納品 　報告書を担当営業へ引き継ぎ、営業経由で報告書を納品。 ■補償コン登録あり、定着率ほぼ100%。 技術力と社内の雰囲気が自慢の職場です。 創業40年目を迎える当社。 数々のゼネコン（建築・土木）、解体業から依頼を受け、 その多くは特命によりご発注いただいている状況です。 東京都ほか官公庁からの依頼も多数受けており、 幅広く調査経験を積んでいけます。 定年を除き、実はこの20年で辞めたスタッフはほぼ0人。 役職を問わず、いつ誰にでも相談ができる風土があるので、 非常に高い定着率を誇っています。 退職者が少ないことで、技術は伝承され研ぎ澄まされていきます。 だから弊社は、他社に負けない技術力があるのです。 その結果新規営業をせずとも、 顧客が別の顧客に弊社を紹介していただき、 自然と、顧客の輪は広がっていっています。

【具体的には】 建設・解体工事を実施するにあたり、 近隣の建物や家屋に損傷などの影響が及ばないかを調査。 第三者の立場として、両者の間を取り持つ補償コンサルタントの仕事です。 《仕事の流れ》 (１)打ち合わせ・準備 　具体的な調査内容や工期について、弊社の担当営業と打ち合わせ。 (２)現地調査 　現地に行って、周辺環境の調査および建物の撮影・測定を実施。 (３)報告書作成 　現地調査の結果をふまえ、調査図面を作り、撮影した写真をまとめて報告書を作成。 (４)納品 　報告書を担当営業へ引き継ぎ、営業経由で報告書を納品。 ■補償コン登録あり、定着率ほぼ100%。 技術力と社内の雰囲気が自慢の職場です。 創業40年目を迎える当社。 数々のゼネコン（建築・土木）、解体業から依頼を受け、 その多くは特命によりご発注いただいている状況です。 東京都ほか官公庁からの依頼も多数受けており、 幅広く調査経験を積んでいけます。 定年を除き、実はこの20年で辞めたスタッフはほぼ0人。 役職を問わず、いつ誰にでも相談ができる風土があるので、 非常に高い定着率を誇っています。 退職者が少ないことで、技術は伝承され研ぎ澄まされていきます。 だから弊社は、他社に負けない技術力があるのです。 その結果新規営業をせずとも、 顧客が別の顧客に弊社を紹介していただき、 自然と、顧客の輪は広がっていっています。

新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。 【採用戦略の策定・合意形成】 ・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計） ・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義 ・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成 【チャネル開拓・選考設計・フォロー】 ・主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用 ・選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定） ・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行 【チームマネジメント】 ・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理） ・メンバーの育成および業務推進のリード

エースプロはアミューズメント業界を中心にクライアントのニーズに合わせ、企画提案をしている総合広告代理店です。 【何をする仕事？】 おもに集客に対する施策など、クライアントのニーズにあわせて企画提案を行っていただきます。既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行いwebや広告など各メディアを活用した販促の案内業務を行います。 入社後は研修があるので、経験や知識がなくても心配ありません♬ 【どんな環境？】 ほとんどが営業スタッフなので、なにかあればすぐに相談できる環境です。 プライベートでもお酒を飲みにいったり、お互いの自宅に遊びに行ったりと仲が良いので、入社後もすぐ職場に慣れることができますよ！ 【入社後は？】 まずは先輩社員のアシスタントからスタートするので基礎を確認しながら業務を覚えることができます。 3ヵ月程度を目途に、アポイントの電話等をはじめていただき慣れてきたら先輩社員から担当を引き継ぎます。 半年～1年後には、新規のクライアントに提案を行なっていきましょう！ 周りは同じ営業職メンバーばかりなので、何かあったらすぐに相談できる環境です。

ーー★ 仕事内容 企画やサービスを電話でお客様にご案内したり、アポイントを獲得するポジションです。その他にも、アカウントエグゼクティブ(セールス/ディレクター職)と連携したお客様のアフターフォローや問い合わせにも対応していただきます。 ーー★ 遊びゴコロ無限大 当社は「遊びゴコロ無限大」がキャッチコピーの広告代理店です。 パチンコホール様向けに集客のための広告企画・WEB関連業務などを行なっております。 広告代理店の仕事って憧れるけど難しそう…なんて方も大丈夫！ 先輩社員のほとんどが未経験からのスタートなので安心してください！ ーー★ 居心地の良さも無限大 産休育休を経て、働いている方が複数いたり、お休みの日はBBQや旅行に一緒に行ったりと、とてもみんな仲が良いのでチームワークがダントツの福岡本社です。 ーー★未経験でも大丈夫 前職は保育士さん、車のディーラー、モデル…！なんて人もいるくらい前職はバラバラで未経験からのスタートがほとんどです。 まずは先輩社員のアシスタントから始めていきましょう。 ・業務を通して色んな人と関わりたい ・仕事を通して成長を感じたい という方大歓迎です★

本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

＜業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理） 　所属チームでのWebサイトのサーバサイド開発のプロジェクト管理全般を担います ・お客様のビジネス課題解決に向けた提案（ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など） 　営業担当と共に、お客様企業の課題／要望をヒアリングし、Webシステムの選定、提案や報告、折衝などを、直接お客様とやりとりします。 ・プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業 　提案内容に基づき、プロジェクト計画、システム要件の策定、工程策定など行います。 ・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 　設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 ・自社サービスの運営と開発 　自社サービス開発では、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 ▼導入事例（順不同） ・株式会社ジェーシービー様 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210203.html ・LINEヤフー株式会社様 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/news/210408_0002.html 【利用する開発環境・ツール一覧】 下記は代表的なものです。 プロジェクトの要件によって最適なものを選定し使用しています。 　-開発環境 　言語：PHP、JavaScript（Reactなど） 　フレームワーク：Drupal、Acquia 　データベース：MySQL 　その他：AWS、GraphQL 　-利用ツール 　・プロジェクト管理: Backlog、Redmine 　・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat 　・ソースコード管理: Git 　-開発手法 　・ウォーターフォール、アジャイル

編集職として書籍、教科書、教材の企画立案から進行管理、 校正など出版作業全般をお任せします。 　 ◆教科書や教材を使用する対象は！ ・日本の大学進学を目指す留学生 ・日本語を学ぶ外国人 　 ◆担当する書籍、教科書、教材 ◇書籍・教材編集 　└日本留学試験（EJU）対策（数学） 　└２次試験対策 ◇校内教材編集 　 ◆業務詳細 ◇編集作業 ・企画立案 ・進行管理 ・原稿整理 ・校正 ・他 ◇模擬試験業務 　※年２回、日中韓で開催 ◇その他 ・資料整理 ・原稿コピー ・書類発送 ・電話応対 ・打合せへの出席　など 　 ◆POINT ・手掛ける書籍は世界へ！ 　→日本、中国、韓国などに流通します◎ ・グローバル人材を育む仕事 ・留学生の目線に立った編集ができる！ 　→予備校・日本語学校を運営するからこそ 　　現場と連携して、留学生の視点を取り入れられます！