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◆事業責任者候補 障害福祉領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント(採用/育成/配置等) ・PL計画の策定と運用管理 【本ポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること 【キャリアパス】 ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
■想定年収:8,100,000円~18,000,000円
賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :501,525円~1,500,000円 ※1
・職務手当:173,475円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<勤務時間>
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
◆事業責任者候補 保育事業領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]
保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。 【具体的には】 ・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント(採用/育成/配置等) ・PL計画の策定と運用管理 【本ポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること 【キャリアパス】 ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
■想定年収:6,500,000円~12,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~1,000,000円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給¥708,334~¥1,166,667は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<勤務時間>
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【面接合否回答早いです】【2名急募】Webシステムエンジニア(年間休日125日、残業ほとんどなし)
上流工程をメインにあらゆる業界のシステム開発を手掛けている当社。設計からプログラミング、テストまで、幅広くお任せいただいています。スタート時は仕様書にそってプログラミングができるレベルでOK。あなたのレベルに応じて徐々にスキルアップの出来る環境です! ▼エンジニア歴15年~20年。ベテランの先輩がしっかりフォローします。 あなたが目指したいエンジニア像・手に入れたいスキルを教えて下さい。研修制度という形はありませんが、勉強会を開くなど、先輩が持つ経験をもとにスキルアップが叶うようフォローしています。 ▼先月の残業時間は45分。残業の少ない環境です。 エンドユーザーやSIerとの直接取引をしている当社。クライアントと代表の関係性も太く、融通の利く環境。月の残業時間を10時間以下にしています。 <プロジェクト例> ■アプリゲームのサーバサイド機能追加・改修 1000万ダウンロードを誇るビッグタイトルの設計からテストまでを担当。クライアントと打ち合わせを重ねながら共に作り上げていく実感を得られる環境です。 ◎環境:AWS、Amazon Linux、Apache、MySQL、PHP、memcached、Redis、git ■大手飲食店情報サイトの検索機能追加・改修 グルメサイトの分析ツール開発。国内でも有数のデータ量を扱う大手企業ですが、風通しは良く、エンジニア同士の意見交換も活発です。 ◎環境:Java、JavaScript、Struts、Apache Solr ■ポイントシステムの機能追加・改修 大手ショッピングモールのポイント管理システムの設計・実装・テストを担当。チームが細分化されており、それぞれの担当業務に集中する事ができます。 ◎環境:Linux、Apache、MySQL、PHP
東京都
システム開発
年俸制350万円~600万円
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記にはみなし残業代(月15時間以上・2万4482円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。
※試用期間中は月給23万円以上(みなし残業代月14時間以上 ・2万2850円以上を含む)となります。時間超過分は別途支給いたします。
休憩:60分
残業:月平均2時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
GW
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
【店舗買取営業・接客】稼げる仕組みで高水準の給与体系|有給消化率100%
✓事業拡大の為、増員することを決定! 毎月、新規出店中!新しい事業にも積極的にチャレンジ中! あなたのがんばりをしっかり評価します! 弊社に少しでもご興味をお持ちいただけている方、チャンスです! (※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります) 超成長を続ける安定した企業で長く安心して働き、そして稼ぎたい方! 当社は成長企業、営業案件(反響型)も豊富、そして年功序列のない完全成果主義制、 入社後すぐから自分の望む分だけ活躍できる働きやすさと稼ぎやすい環境があります。 【この求人を要約すると】 当社は毎月支給される高額インセンティブが魅力です。 福利厚生の充実にも注力しており、有料企業紹介誌【エラベル】に3年連続で掲載され、 転職による収入アップや遇改善を同時に叶えていただける環境があります。 ✓利益は社員へ!国内トップクラスの給与水準を実現! 当社は株主のためではなく、社員のために存在し、 非上場という戦略を採用することで利益を社員に還元しています。 その結果、社員は高い給与水準で働き、モチベーションも高く保たれています。 毎月のインセンティブが基本給に上乗せされ、高い還元率で月収50万円以上を目指せます。 未経験者でも初年度で年収600万円以上を稼ぐことが可能! ✓年功序列がなく実績を評価する社風 年功序列という考え方がなく、個人の成果を平等な基準で評価するのが当社の評価制度です。 この仕組みが若手に大人気!実際20代の管理職が大勢活躍しています。 ポジションが上がれば当然更なる収入UPも! 自分の成果で公平な評価を獲得できる企業です。 一例として、入社2年目で執行役員に昇格した社員も活躍しています。 ✓飛び込み営業や新規テレアポ業務は一切なし 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 あなたの仕事に飛び込み営業や新規顧客獲得のためのテレアポ業務は一切ありません。 売り上げに直結する商談に専念していただけます。 ✓研修充実/未経験から最速で成果を出せるようになる 特別なスキル・経験は一切必要ありません。 成果を出すぞ、という熱い気持ちをもって研修を受けてください! ✓実は働きやすさをとても大事にしています これだけ給与水準が高いと休めない&残業地獄なのでは? と心配な方。当社はメリハリを大切にしており、業務時間内は皆が全力で働いています。 そして明日の活力のために、「しっかり帰る、休みもとる」を重要視。 残業は基本的に禁止・有休消化率85.7%・週休2日制。 ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。 転勤もなし/住み慣れた地元で安心して働いていただけます。 【キャリアアップを目指せる成長企業】 業界未経験入社の20代〜30代が活躍中! 毎月の出店ともに、新しいポジションが生れています。 スタッフから店長、エリアマネージャーや本社での勤務など様々なキャリアアップが可能! あなたの好きや得意を活かしたキャリアを一緒に考えます。 【具体的な業務】 高級宝飾時計商「おたからや」本社に問い合わせ頂いたお客様からの査定依頼に対するご対応、 おたからやに来店されたお客様へ接客対応、お客様宅に伺い買取の商談をお任せします。 ・ご挨拶 スタートはお客様へのご挨拶・接客対応から。 世間話をしながらお客様との距離を縮めていき提案しやすい雰囲気のもと、お品物を見せていただきます。 ・買取査定~成約 お客様からお預かりしたお品物の査定。 ブランドの種類をはじめ状態などを丁寧に確認し、同時にスマホで撮影。専門部署へ送信します。 査定結果が出たらお客様に価格をお伝えし、ご納得いただけると、その場で買取商談成立となります。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給230,000円〜230,000円固定残業代50,000円〜50,000円固定残業時間27.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
《給与補足》
【店舗スタッフ】
■月給35万円+インセンティブ
内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+固定残業5万円+営業手当3万円
<店長昇格の場合>
■月給40万円+インセンティブ
内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+固定残業5万円+営業手当3万円+店長手当5万円
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月27時間分として一律5万円を支給。
これを超える時間外労働分は追加で支給いたします。
<賞与>
年2回(6月・12月)
<昇給・昇格>
成果に応じて随時
【年収例】
760万円/入社3年目・28歳/営業経験者(月給40万円+インセンティブ+賞与)
600万円/入社2年目・26歳/未経験者(月給40万円+インセンティブ+賞与)
500万円/入社1年目・24歳/未経験者(月給35万円+インセンティブ+賞与)
休憩:75分
残業:なし
シフト制
・週休2日/シフト制
・年末年始休暇4日
・夏季休暇3日
・慶弔休暇
・有給休暇(取得率100%)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・看護休暇
【川崎勤務】ネットワークソリューション営業|Cisco Gold Partner|専門性×提案力
ITネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。 【仕事内容】 ・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動 ・営業部門におけるチームマネジメント業務 (2-3名程度) ※リーダー以上 【特徴①:専門性の高い営業力】 当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。 【特徴②:先進的な領域にも積極的なチャレンジ】 旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,500,000円 -8,400,000円
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・月給の下限と上限の金額:35万円~45万円(残業代含まず)
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)、通勤交通費(上限10万円/月)
<手当>
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当(600円/時間)、シフト勤務手当、年末年始手当(12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日)、資格手当(特定資格のみ)、リモートワーク手当(400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給)、社員紹介手当(紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2026年度)
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
★【Javaエンジニア】 ・実務経験2年~、ストレスフリーな環境、ワークライフバランス重視、余計な業務なしで開発に専念できる環境
◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ———————————————————————— 【【仕事内容】】 ・アリベルのJavaエンジニアとして弊社事業の開発案件に携わっていただきます。 案件自体は多岐にわたり多数ございますので、ご希望に沿った案件に携わることができます。 フロントエンド、バックエンド、サーバーサイドなど多岐に案件がございます。 開発言語:Java、Python、kotlin FW:Spring Framework / Play Framework / Jakarta EE 案件:WEB、業務系、Android また社内でPython言語の教育をいたしますので、こちらも少しずつ身につけていただく予定です。 ________ 【案件例】 ・案件①:銀行系関連システム ・詳細:システムの基本設計、詳細設計、開発、テスト ー 顧客要望の機能追加に伴う設計・開発・テスト(テスト仕様書作成含む) ー 共通部分(基盤周り等)及びワークフロー、CRM、IF/バッチの3領域の いずれかを想定 ー サーバーサイドメインですが、状況次第で一部フロント設計/開発も対応頂く可能性有 ※状況次第で要件定義も対応する可能性有 ー ミドルウェアVerUP対応 ー テストシナリオ作成/レビュー ・環境: (OS):Linux (言語): フロント)JavaScript, TypeScript, HTML, CSS サーバーサイド)Java8 (FW): フロント)Vue.js サーバーサイド)SpringBoot Ver1.3, JUnit (DB):Oracle (Cloud):AWS (ミドルウェア):Apache (O/Rマッパー):Hibernate (ビルド):Gradle v3 (その他):Git ・案件②:配送会社向けASPサービス改修対応 ・詳細:お客様先で運用フェーズに入っている各種システムにおいて多々発生している改修案件の随時対応。 ・環境: (言語):Java/javascript/jsp (FW):struts (帳票):ListCreator (DB):Symfoware ・案件③アーティストファンクラブアプリ開発 ・詳細:某有名アーティストのファンクラブアプリの開発をお願いします。 Android/iOSで各OS3~4名体制での新規開発となり、 設計・開発から担当して頂きます。 メインとしては音楽/動画再生/ストリーミング/バックグラウンド再生などの 機能開発となります。 開発環境 - SCM:Git (GitHub) - ITS:github issue - インフラ:社内バックエンドチーム開発+ベンダー 【開発環境(Android)】 - IDE:Android Studio - Language:Kotlin ______________________ ◇株式会社アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ですのでコミュニケーションが苦手で、周りの人間関係などで精神をすり減らしたくない、ひたすら開発に専念したいという志向性の方にもマッチしてくる環境だと思います。 弊社はエンジニアでもある代表の小野が、2016年に設立をし、現在9名の社員と15名のパートナー様が在籍しております。 人事総務を除く全てがエンジニアで構成されており、エンジニア色の企業です。 また代表の意向で、残業やパワハラなど環境や人間関係によるストレスが一切ないのが弊社の強みでございます。 規模感として中小企業枠を超えませんが、裏を返せば裁量良く働け、評価が直に反映されやすい環境でございます。 ◇社員の約9割がエンジニア◇ 営業と総務の2名を除く全てがエンジニアです。 社長もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。
埼玉県
システム開発
【年収例】
510万円/月給31万円+賞与 28歳 入社三年目
600万円/月給37万円+賞与 36歳 入社三年目
※給与はスキルや経験により決定いたします。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間120日以上
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・出産休暇
・育休休暇
・介護休暇
【中国籍歓迎案件】 システムエンジニア募集★受託・自社開発を強化していくため積極採用中★リモートあり★
※中国籍エンジニア向けの案件です。日本国籍、その他外国籍の方は別で案件がございますので、そちらからエントリーをお願いいたします。 ◇弊社アリベルの魅力◇ ■心理的安全性の高さ!(人間関係や上司によるストレスは0です!) ■リモート環境!(方針としてはリモートを積極的に取り入れております!) ■スキルを高められる環境!(9割がエンジニアで、少人数故に勉強会や技術共有がスムーズです!) ■中国籍エンジニア歓迎!(社員の9割が中国籍です!) ■ライフワークバランス!(可能な限り残業は行わないでいこうという方針です!) ◇株式会社アリベルについて◇ ・弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ですのでコミュニケーションが苦手で、周りの人間関係などで精神をすり減らしたくない、ひたすら開発に専念したいという志向性の方にもマッチしてくる環境だと思います。 弊社はエンジニアでもある代表の小野が、2016年に設立をし、現在8名の社員と15名のパートナー様が在籍しております。 人事総務を除く全てがエンジニアで構成されており、エンジニア色の企業です。 昨今ではありきたりなシステム会社の一つに過ぎませんが、 代表の意向で、残業やパワハラなど環境や人間関係によるストレスが一切ないのが弊社の強みでございます。 また規模感としても中小企業枠ではございますが、裏を返すと裁量良く働ける環境でございますし、スキルアップもしやすい環境ですので、現状として絶好の機会だと感じております。 ◇社員の約9割がエンジニア◇ 人事と総務の2名を除く全てがエンジニアです。 社長もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事内容】 ・システムエンジニアとして弊社事業の開発案件に携わっていただきます。 上流から下流まで工程がございますが、スキルや経験などを考慮し調整をいたします。 できれば将来的にはPMやリードエンジニアとして、弊社事業のコアとしてご活躍していただくことを期待しております。 また社内でPython言語の教育をいたしますので、こちらも少しずつ身につけていただく予定です。 案件種類としてはWEBシステムや業務系がメイン、汎用機開発もあります。現在は業務系システムが比較的多めです。 ________________ ・開発言語:Java、Python、PHP、ABAP、VB.net、C#、Cobol、SQL、PL/SQL、Javascript、Object-C、Swiftなど ・フレームワーク:Spring boot、Spring、Intra-Mart、TERASOLUNA、Django、Rest API、Laravel、CakePHP、React、Vue.js、AngularJSなど ・DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB、Redisなど ・WEBサーバー:Apache、Nginx、IISなど ・クラウド・仮想環境:AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetesなど ・IDE:VScode、Eclipse、Vim、Pycharm、サクラエディター、EmEditor、Xcodeなど ・担当分野:詳細設計、開発、単体テスト、結合テストなど(要件定義、基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方は優遇) ________________
埼玉県
システム開発
月給:280,000円〜570,000円(完全月給制)
【年収例】
510万円/月給31万円+賞与 28歳 入社三年目
600万円/月給37万円+賞与 36歳 入社三年目
※給与はスキルや経験により決定いたします。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間120日以上
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・出産休暇
・育休休暇
・介護休暇
◆【リードエンジニア】★実務経験5年~★人間関係などのストレスが無く、開発に集中できる環境です★
【仕事内容】 ・フルスタックエンジニアとして、弊社事業の開発案件に携わっていただきます。 WEBシステムや業務系、アプリ開発など様々な案件がございます。 また工程も上流~下流まで幅広くございますが、本人の意向やスキルを考慮しアサインします。 ________________ ・開発言語:Java、Python、PHP、Kotlin、Ruby、TypeScript、SAP/ABAP、VB.net、SQL、PL/SQL、Javascript、Object-C、Swiftなど ・フレームワーク:Spring boot、Spring、Intra-Mart、TERASOLUNA、Django、Rest API、Laravel、CakePHP、React、Vue.js、AngularJSなど ・DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB、Redisなど ・WEBサーバー:Apache、Nginx、IISなど ・クラウド・仮想環境:AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetesなど ・IDE:VScode、Eclipse、Vim、Pycharm、サクラエディター、EmEditor、Xcodeなど ・担当分野:詳細設計、開発、単体テスト、結合テストなど(要件定義、基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方は優遇) ________________________ ◇アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ですのでコミュニケーションが苦手で、周りの人間関係などで精神をすり減らしたくない、ひたすら開発に専念したいという志向性の方にもマッチしてくる環境だと思います。 ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ◇社員の約8割がエンジニア◇ 役員もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。
東京都
その他
【年収例】
510万円/月給31万円+賞与 28歳 入社三年目
600万円/月給37万円+賞与 36歳 入社三年目
※給与はスキルや経験により決定いたします。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間120日以上
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・出産休暇
・育休休暇
・介護休暇
【システム】社内システムの保守・運用・構築業務(■システム運用部 システム運用U)
【概要】 当社の社内システム保守運用全般ごを担当いただきます。 具体的には、全国に多数あるシステムの効率的な保守のための企画・立案・実行・運用と、一連のプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。 【業務内容】 ・社内システム保守運用に関する企画・立案・運用・実行 ・社内システム保守運用のプロセス整備 ・障害監視(障害対応も含む) ・リソース管理 ・人材育成 ※全国に多数あるシステムをどう監視するか、監視する中でどう改善していくか、 新しい案件が決まったらその業務システムをどのように運用・監視していくか、を考え、営業部門・運用部門・開発部門などの関係者と連携しながら障害の起きない仕組みを実現していきます。リスクを先取りして最適化・運用改善につなげるお仕事です。 ※所属先の情報システム本部には、インフラや開発、ソリューション(営業支援)など様々な業務があります。これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせたスキルアップも可能な環境です <仕事のやりがい> ・会社の成長に伴い運用対象となるシステムや環境が多岐にわたるようになり多種多様な運用業務に携わることができます。 ・大きな規模の運用構築を任せられる機会があります。 <得られるスキル> システム、インフラ、運用と多岐にわたるシステムに関しての広い知識が学べます。 <育成環境> エンジニアのスキルアップを目的とし、ルータやスイッチ、サーバ等の設備の他、 スマートデバイスの対応設備も充実。最先端の無線技術やクラウドコンピューティングなど、最新の技術も学べます。 <入社後の流れ> まずは社内ルールの説明を受けてもらいます。 その後、定型業務から業務にはいってもらい理解を深め、得意分野等、考慮の上、 担当を受け持ってもらいます。 また、定期的な面談や教育プログラムを使って業務に有用なスキルパスを伸ばしていただきます。 <キャリアパス> 所属先の情報システム本部には、インフラや開発、ソリューション(営業支援)など様々な 業務があります。これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせた スキルアップも可能な環境です
東京都
システム開発
月給:273,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:421万円~613万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:465万円~681万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
【諸手当】
・通勤費全額支給
・時間外手当(1分単位支給)
・深夜手当 など
【平均残業時間・繁忙期】
3月:毎年年度末は忙しくなる傾向です。
【平均残業時間】
10~20時間/月程度
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇
(初年度:入社月に応じた規定数、次年度以降:勤続3年未満15日、勤続3年以上20日付与)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
【リーダー候補】世界トップシェアCRMツール「Salesforce」のカスタマーサクセス(東京)
◆Salesforce導入済企業の定着化を推進 —————————————————— Salesforce/Tableauを軸にクライアントの営業業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せします。 導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。 加えて「導入・システム開発」を専門にしたベンダーは数多くありますが、当社は「定着・活用支援」に特化した 数少ない、希少価値の高いポジションです。 ◆クライアントは —————————————————— Salesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる大手企業がクライアント。業界は多種多様です。 「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といった さまざまな課題を解決します。大手企業の営業変革プロジェクトに関わる事ができ、非常にやりがいのあるお仕事です! ◆お仕事内容 ※適性・希望に合わせて以下業務をお任せします。 —————————————————— (1)Salesforce×カスタマーサクセス これまでのご経験から対応可能な範囲からお任せしてますのでご安心ください! ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 ・カスタマイズ(ノーコード・ローコード・プロコード) ・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成 ⇒将来的に開発エンジニアやプロジェクトマネージャに興味がある方や、Salesforceのスペシャリストを目指したい方 向けのキャリアもありますので、大歓迎です! (2)Tableau×カスタマーサクセス ・データの加工、分析、可視化 ・データの活用推進 ・ユーザー向けトレニング、勉強会の実施 など ⇒データサイエンティスト、データアナリストを目指したい方や、分析スキルを高めたい方、大歓迎です! ★セールスフォース・ジャパンと共同開発したデータ活用人材育成サービス「Tableau Date Cruise 」もスタート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000075130.html
東京都新宿区西新宿
コンサルタント
月給:300,000円〜500,000円(完全月給制)
・年収:500万円 〜700万円
・月給:30万円〜 50万円
※上記には20時間分(4万円~)の固定残業代を含まれます。20時間超過する場合は追加支給します。
※経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
※高度先端技術手当あり(最速2年目で5万円~15万円/月UP)
資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
・賞与:年2回(6月・12月)
【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1~2年で主任へ昇進した社員もいます。
【インセンティブ】
■高度先端技術手当
さまざまな評価軸をもとに2.5万~15万円/月を支給。
※評価によって大幅に年収を上げる事が可能です
■MVP制度
2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円~5万円を支給。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
120日以上
【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
(勤務時間制限や時短勤務あり)
■リフレッシュ休暇
ほか
※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
※5日以上の連続休暇も取得できます