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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
ITネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。
【仕事内容】
・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動
・営業部門におけるチームマネジメント業務 （2-3名程度） ※リーダー以上
【特徴①：専門性の高い営業力】
当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。
【特徴②：先進的な領域にも積極的なチャレンジ】
旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。
【仕事内容】
・エンドユーザ企業様、またはパートナー企業様に対し、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動
・営業部門におけるチームマネジメント業務 （2-3名程度） ※リーダー以上
【特徴①：専門性の高い営業力】
当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めています。
【特徴②：先進的な領域にも積極的なチャレンジ】
旧来型のIT提案だけではなく、「ゼロトラスト」「クラウドPBX」「ネットワーククラウド」といった先進的な領域についても積極的な提案をしています。Cisco Japan Partner Award 2022にて「Business Resiliency Network (DNA, SD-WAN)」を受賞するなど、当社のチャレンジ姿勢は社内外から高い評価を得ています。
雇用形態
正社員
給与
650 ～ 840 万円/年収
給与詳細
想定年収 6,500,000円 -8,400,000円
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・月給の下限と上限の金額：35万円～45万円（残業代含まず）
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（上限10万円/月）
＜手当＞
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・月給の下限と上限の金額：35万円～45万円（残業代含まず）
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（上限10万円/月）
＜手当＞
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給）
勤務時間
09:00 ～ 17:30
休憩：60分
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・神奈川県
応募資格
・Ciscoなど法人向けネットワークソリューションの営業経験：3年以上
・営業部門におけるチーム運営、人材育成いずれかのご経験
【歓迎/尚可】
・営業管理職の業務経験
・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓（直接販売／間接販売）の営業経験
・国内ITサービス大手への営業経験（間接販売）
・サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験
・営業部門におけるチーム運営、人材育成いずれかのご経験
【歓迎/尚可】
・営業管理職の業務経験
・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓（直接販売／間接販売）の営業経験
・国内ITサービス大手への営業経験（間接販売）
・サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験
福利厚生・待遇
社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など
【働きやすい環境】
◎「健康経営優良法人2023」に認定されました！
「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。
◎「くるみん」認定を受けました！
男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。
【働きやすい環境】
◎「健康経営優良法人2023」に認定されました！
「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。
◎「くるみん」認定を受けました！
男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日（2026年度）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
年間休日126日（2026年度）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
特徴
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
資格取得支援あり
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：若干名】
【リモートワーク】
一部リモート／当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。
担当業務や開発等の時期により変動することがあります。
詳細は選考の中でお問い合わせください。
【受動喫煙対策】
その他配属先によって異なります
【転勤の有無】
有り
【募集枠：若干名】
【リモートワーク】
一部リモート／当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。
担当業務や開発等の時期により変動することがあります。
詳細は選考の中でお問い合わせください。
【受動喫煙対策】
その他配属先によって異なります
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
