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大阪【プロジェクトマネージャー】大阪拠点での事業部長候補/IoT・通信の成長市場<上場グループ企業>
5G基地局建設プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。 ※多数の依頼があり開拓業務などは行いません ◆業務詳細 ・プロジェクト推進 └運用、進捗管理 ◆入社後 まずは本社(東京)にて、 既存プロジェクトに参画していただき、 業務の流れを把握していただきます。 また採用された方の経験に応じて、 必要な知識を身につけていただきます。 ◇何かしらのプロジェクト推進のご経験がある方 →施工に関する知識を身につけていただきます。 ◇施工管理経験者 →プロジェクト推進やマネジメントに関する 手法・スキルを中心に学んでいっていただきます。 ◆ミッション 優秀で経験豊富なコンサルタントチーム、 バックヤードチーム、47都道府県で展開する営業チーム、 施工・保守チームなど様々な仲間たちと協働し、 プロジェクトを推進していっていただきます。 彼らとコミュニケーションをとりながら、 プロジェクト全体を管理していくのが当ポジションの役割です! ◆キャリア 意欲ある社員はチャンスを、 実力ある社員は正当な評価が得られる環境。 社歴関係なく、プロジェクトの責任者や管理職に抜擢されるため、 社員はモチベーション高く切磋琢磨しています! ぜひ大阪拠点の事業部長をはじめとする キャリアアップも目指していってください!
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
<給与補足>
◆年収410万円~1100万円
・月給制
月給30万円~80万円
基本給26万9000~71万9000円
固定残業代3万1000~8万1000円・15時間分を含む
※固定残業代は残業が出ない場合も支給し、超過分は別途支給
◆賞与:2回
◆昇給:1回
<勤務時間補足>
・残業時間15~45時間程
※固定残業15時間を超える残業代は別途支給致します
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
・介護休暇
・有給休暇
└入社半年経過時点10日
【IoT・5Gなどの通信建設/施工管理】ICTの徹底活用で通信建設が加速!<上場グループ企業/土日祝休み/年間休日125日>
通信建設工事における施工管理業務をお任せします。 ◆業務 ・協力会社の工程管理 ・設計/仕様の策定 ・品質管理 ・安全管理 ◆プロジェクト例 ◇5G、LPWA基地局の構築 ◇ZETAアライアンスにおける 各種実証実験および構築 ◇IoTソリューションの構築/進捗管理 ◆ミッション 私たちのお客様は大手通信キャリアや メーカーなどがメインクライアントとなります。 元請けですので、お客様のパートナーとして 会話をする機会は多い環境。 手順書通りに進めるのではなく クライアントとゼロから創りあげる必要があります。 創造性の発揮は大変な面もありますが、 だからこそ面白い。この仕事の醍醐味だと思います。 ◆キャリア 意欲ある社員はチャンスを、 実力ある社員は正当な評価が得られる環境。 社歴関係なく、プロジェクトの責任者や管理職に抜擢されるため、 社員はモチベーション高く切磋琢磨しています! ◆入社後は 研修期間として、まずは進行中のプロジェクトにメンバーとして参画し、 OJTを通してプロジェクト全体の流れや実務、部門の役割について学びましょう。 業界のコト、当社の事業のコトなどを理解し、 活躍できるようになるのを会社全体でサポートしていきます!
東京都中央区新富
施工管理・設備・環境保全
<給与補足>
◆年収350万円~750万円
・月給制
月給24万円~55万円
基本給21万5000円~49万4000円
固定残業代2万5000円~5万6000円・15時間分を含む
※固定残業代は残業が出ない場合も支給し、超過分は別途支給
◆賞与:2回
◆昇給:1回
<勤務時間補足>
・残業時間15~45時間程
※固定残業15時間を超える残業代は別途支給致します
休憩:60分
残業:月平均14時間程度
土日休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
・完全週休二日制(土・日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
・介護休暇
・有給休暇
└入社半年経過時点10日
【経験者急募】不動産売買仲介営業【高インセンティブ】★役職者クラス急募★
港区・品川区・中央区をメインとした都心のマイホームの提案営業をお任せします。 ≪ポイント①≫ 住宅事業部には物件入力の専任のスタッフがいるため、毎月多くのお問合せを頂ける仕組みがあり、反響に困ることはありません。 すぐに成果を出しやすい環境が整っています! ≪ポイント②≫ インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。
東京都
その他
月給:300,000円〜800,000円(月給制)
月給30万円(主任)~月給80万円(本部長)+インセンティブ+社長賞
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
■昇給
明確な昇給昇格規定で正確な目標設定が可能
◆交通費支給(上限月額3万円まで)
◆資格手当(宅建有資格者は+月額2万円)
■モデル年収
900万円(係長)(固定給+インセンティブ+社長賞で算出)
1200万円(課長)(固定給+インセンティブ+社長賞で算出)
休憩:120分
残業:月平均33時間程度
週休2日制
<休日・休暇>
★働き方選択制度★
A:勤務時間 10:00~19:30 休日 隔週火・水
B:勤務時間 10:00~19:30 休日 火水
C:勤務時間 10:00~18:00 休日 火水
※祝日が火曜水曜の場合は前後に変更あり
上記 ABC より選択が可能です。
※勤務区分(C)については、不動産売買仲介営業の経験がある方
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
【IoTソリューション営業/未経験者歓迎】顧客の「ものづくり」をITの力で支える<東証スタンダード上場グループ>
産業向けIoTソリューション(受託開発・自社開発製品の販売)の 企画営業として活躍していただきます。 ※展示会やHPなどからの反響営業中心 ◆業務詳細 「IoTを使ってこんなことができないか?」という相談ベースでの ご依頼を頂くことが多いです。 IoTに関する専門知識を身に着け、顧客の要望を正確に把握し 提案をすることが重要です。 ◇受託開発の提案 ・顧客へのヒアリング └お客様の持つ課題感や必要とされる サービスを丁寧に伺うことが欠かせません ・IoTソリューションのご提案 └センサー/通信ルーターの利用や ネットワーク/クラウドの構築など ・開発に向けたミーティングの設定 ・協力会社の開拓 ◇自社開発製品の企画・販売 ◆顧客 ・各種メーカー └車載機器、医療機器、計測機器、 自動販売機等、産業機器など IoTを利用するメーカーが主なお客様です。 ◆営業スタイル ・反響営業中心に行っております。 └提案や開発、顧客対応に集中できます! ◆入社後 まずはOJTで専門用語や業務の流れを学んでいきましょう。 IoTを活用した多様なサービスが急速に普及し、 現在進行形で発展し続けている分野の営業職のため、 常に新しい知識を身につけなければならない環境。 ですがその分、新人・ベテランかかわらず 意欲次第次第で最新情報を身につけ 大きく活躍することができます。 ◆醍醐味 当社のお客様の多くがIoTを活用するメーカー様。 私たちはお客様の「ものづくり」に寄り添い、 お客様ごとに抱える課題をうかがいながら、 IoTソリューションを提供していきます。 お客様ごとに扱う商品も設備も違うため、 まるで商品企画のようにオーダーメイドのご提案が必要です。
東京都中央区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜400,000円(月給制)
<給与補足>
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6・12月)
・役職手当
・残業手当有
└残業時間に応じて別途支給
・退職金有
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇2日
・年末年始休暇7日
<その他>
・慶弔休暇
・有給休暇※入社半年経過時点10日
・産休/育休(実績あり)
カスタマーサクセスコンサルタント(大阪)(メンバー)
【職務内容】 自社製品「COMPANY」の導入・運用保守プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、 プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。 業務は大きく分けて、営業支援/導入・運用保守フェーズに分かれます。 本ポジションでは、営業支援/導入のフェーズを担当するITコンサルタント、 もしくは運用保守フェーズを担当するカスタマーサクセスコンサルタントのいずれかでご活躍いただきます。 ◆弊社のカスタマーサクセスとは 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、 顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、 カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 【ITコンサルタント】 ・営業部門のCOMPANY提案活動のサポートとして、プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成、お客様先訪問で営業と共に説明や提案 ・お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していくか要件整理を行い、導入スケジュール作成 ・導入プロジェクトを円滑に進められるように設定作業や進捗管理 ・プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案 ・お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善を提案 【カスタマーサクセスコンサルタント】 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
予定年収:450~660万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:321,375円~
(基本給242,520円~、月45hのみなし残業代78,855円~)
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
みなし残業が45時間分あるため、決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、(土日を除く)祝日および年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇
■有休
入社日に10日付与
【小牧市×レイアウト設計】無人搬送工場のレイアウト設計~愛知県小牧市/安心の大手メーカー/年間休日120日以上
■業務内容:無人搬送工場のレイアウト設計を担当頂きます。 【具体的には…】 ◎設置機器や作業者の動き、供給材料の動線を確認しながら、工場のレイアウト設計を行います。 ・関連部署と連携し、スケジュールの管理 ・CADを用いたレイアウトの設計 ・既存図面の修正 【必要な能力・経験】 □必須 ・CADを使用した業務経験※補助レベルでも可! □尚可 ・AutoCADの使用経験 ■自社研修充実:新型コロナウイルスに最大限配慮し、弊社にて1か月間の少人数型研修を実施致します。ビジネスマナーからOfficeの操作、機械・電気の基礎知識の勉強を経て、お仕事に羽ばたいて頂きます。文系出身者が90%以上。全国から参加可能で一時的なお住まいも弊社から全額負担にてご参加いただけます。
愛知県
その他
月給:300,000円〜380,000円(日給月給制)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日123日】
■土日祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)
★ポテンシャルクラス★【エージェント/営業・コーディネーター】◆クリエイターと企業を繋ぐ仕事
◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター 「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品そのために必要な人材をヒアリングします ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握しその方に合う案件を紹介します ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30~40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 ◆クリエイター50,000名、企業5,000社。双方を繋ぐBtoBtoCに携われます! 「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国にある拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,000円〜420,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給214,566円〜310,751円固定残業代75,434円〜109,249円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【報酬補足】
・月給には3万円の一律手当が含まれます。
・下限年収は、社会人2年目ポテンシャル採用の想定額です。
・ご経験によって、決定いたします。
【就業時間補足】
10時~19時 ※最大2時間の事前出勤制度あり
【年収例】
登録クリエイター40名稼働:600万~700万
登録クリエイター60名稼働:1000万以上
昇給/随時、
業績連動型賞与/年2回※8月・12月
※業績連動型賞与となり、支給が約束されているものではございません。
決算賞与1回/4月
※2004年度以降、毎年決算賞与を支給
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給 ⼊社半年経過時点10⽇
◆バースデー有給奨励
1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています(入社2年目より使用可能)
◆ステップアップ休暇
満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。
【英語対応可能技術者限定案件】建築施工管理技術職
鋼桁仮設工事における建築施工管理業務 書類作成・施工図作成・現場出来形管理 等 大手ゼネコンの立場で工事全体を管理して頂きます 後世に残る大規模インフラ整備事業でやりがいのあるプロジェクトです
神奈川県横浜市栄区
施工管理・設備・環境保全
月給:350,000円〜450,000円(年俸制)
交通費全額
残業、深夜、休出手当100%
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日・祝日)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり
◇年間休日120日+計画年休5日(2023年度)
【英語対応可能者限定案件】設備施工管理技術職
業務イメージ (原則)大手ゼネコン支店勤務 設備施工管理及び補助 海外拠点への出張 日本人設備技術者(日本語のみ)と英語圏設備技術者(英語・タガログ語のみ)とのコミュニケーションを助け自らも現場支援(見積・工事計画)を行います
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:292,000円〜416,000円(完全月給制)
交通費全額
残業、深夜、休出手当100%
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日・祝日)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり
◇年間休日120日+計画年休5日(2025年度)
品質管理/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/
事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。 具体的な業務内容は品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ 見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行って頂きます。 次期管理職候補として、まずはリーダー的ポジションで課長のフォロー業務および他メンバーのサポート業務も行っていただき、早い段階で管理職に進んでいただきたいと考えています。
滋賀県大津市雄琴
研究開発・特許・品質管理
月給:300,000円〜500,000円(日給月給制)
・ 月給制 :初年度想定年収 500万円~800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当(20h)、子ども手当等含むモデル年収
・ 給与改定 年1 回 (1 月)
・ 賞 与 : 年間4.5ヶ月(2026年計画) 年3 回(6、12 月、決算賞与3 月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他
年間休日:125日(2026年計画)