ホールでの接客はもちろんですが、ＰＯＰ・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給：240,000円〜330,000円（完全月給制）
賞与年２回、昇給年１回、交通費規定支給
【年収例】
店長：月給38～50万（年収500～650万円）
休憩：60分
残業：月平均19時間程度
週休2日制
週休２日制（月8日／シフト制）
有給
慶弔
※年間休日90日
ホールでの接客はもちろんですが、ＰＯＰ・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給：240,000円〜330,000円（完全月給制）
賞与年２回、昇給年１回、交通費規定支給
【年数例】
店長：月給38～50万（年収500～650万円）
休憩：60分
残業：月平均19時間程度
週休2日制
週休２日制（月8日／シフト制）
有給
慶弔
※年間休日90日
ホールでの接客はもちろんですが、ＰＯＰ・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給：240,000円〜330,000円（完全月給制）
賞与年２回、昇給年１回、交通費規定支給
【年数例】
店長：月給38～50万（年収500～650万円）
休憩：60分
残業：月平均19時間程度
週休2日制
週休２日制（月8日／シフト制）
有給
慶弔
※年間休日90日
ホールでの接客はもちろんですが、ＰＯＰ・ポスター・折込チラシなどの販促企画や遊技台の選定や管理をお願いします。 社員教育・採用・シフト管理など人事業務、近隣調査や売上・予算管理・魔マーケティングなど幅広くお願いします。
愛知県
小売・流通
月給：240,000円〜330,000円（完全月給制）
賞与年２回、昇給年１回、交通費規定支給
【年数例】
店長：月給38～50万（年収500～650万円）
休憩：60分
残業：月平均19時間程度
週休2日制
週休２日制（月8日／シフト制）
有給
慶弔
※年間休日90日
営業や設計担当と打ち合せを行い、内装のイメージやスケジュールを確認、クライアントや現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、予定通りに工事が進むようサポートしてください。 ＜関わる案件＞ 客室1室から全棟リニューアルまで、当社が担当するホテルのリノベーションがメイン ＜主な業務内容＞ ・クライアント対応、品質管理、安全管理、予算管理 ・現場での打ち合わせ、工程管理、進捗確認 ・見積業務（積算、見積書作成、工事台帳作成） ・発注業務（資材の調達） など
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給：230,000円〜500,000円（完全月給制）
【残業手当について】
※残業代は別途支給
※残業は原則事前申請
※工事は日中に行いますので、夜間工事はほとんどありません。
【昇給賞与について】
昇給年1回
業績賞与年2回※業績に応じる
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
週休2日制
完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW
夏季（3日）
年末年始（7日）
有給
地元指定工事業者として、京都市周辺地域の国有林の復旧工事や上下水道工事の施工計画、工程・品質・安全の管理・監督業務を行っていただきます。 一つの現場での総監督になりますので、材料発注、機械調達、人材手配、最終検査の立ち合い、書類作りとやりがいのある仕事です。 【具体的な職務内容】 ・測量業務 ・CADによる図面作成 ・下請け業者への管理監督業務 ・発注者との折衝業務 ・書類作成 など 基本は現場への直行直帰となります。 会社での会議は月に2回程度となります。 現在はコロナの影響もあり、Webでの報告もOKとしています。
京都府
施工管理・設備・環境保全
月給：300,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給270,800円〜306,500円固定残業代24,200円〜28,500円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与制度：あり
賞与(前年度実績)の回数：年2回
賞与金額：1,010,000円〜1,430,000円(前年度実績)
昇給制度：あり（年一回）
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
週休2日制
年間休日数：120日
休日：日曜日，祝日（週休二日制）
その他：年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年間休日数120日になるよう
土曜休日（会社ｶﾚﾝﾀﾞｰ）を設けます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇