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その他
想定年収 6,000,000円 -
■賃金形態：月給制
月給：40万円以上～（基本給￥295,954～ 固定残業代￥104,046～を含む）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制）、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定：原則として年2回（1月・7月）
・通勤手当
勤務時間： 専門業務型裁量労働制
就業時間：1日あたり所定労働時間8時間
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：45時間/月
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
その他
月給 400,000円 -480,000円
（内訳）
基本給 ：297,000 円～357,000 円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：103,000 円～123,000 円（時間外労働45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
※インセンティブ有：経験・能力考慮の上、規定により支給
■交通費支給（上限あり）
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※5日以上連続休暇取得可能
その他
想定年収 8,000,000円 -15,000,000円
・月額：年俸の12分割
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給（月上限3万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
想定年収 7,000,000円 -10,000,000円
・月額：年俸の12分割
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給（月上限3万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
月給：402,900円〜534,500円（日給月給制）
固定残業代制基本給326,400円〜433,000円固定残業代76,500円〜101,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
通勤手当 会社規定に基づき支給（上限月4万円）
残業手当 残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（5日）／シーズン休暇（3日）
有給休暇（入社半年後10日付与）
慶弔休暇／育児休暇（復職率100%）
その他
・想定年収：4,948,628円～7,545,128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・月給 ：333,219円～549,594円
・基本給 ：247,550円～408,350円
・職務手当：85,669円～141,244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・昇給：あり（年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり）
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：300,000円〜496,100円（完全月給制）
想定年収：400万円～643万円
月給：300,000～496,100円
※試用期間6か月間は月給－3万円となります。
昇給：年2回
賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日110日（週休二日／シフト制）／120日（完全週休二日制／土日祝休み）
※上記3パターンより選択制となります。
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
広島：中区本通【高級腕時計などの接客販売スタッフ・ブランドアドバイザー◎未経験OK◎ノルマなし◎残業少なめ・月10時間以下◎右肩上がりのリユース業界◎入社祝金5万円◎第二新卒・20代若手活躍中◎未経験からキャリアアップも可
その他
月給：275,000円〜480,000円（月給制）
◆想定年収：3,538,097円～
◆月給：275,000円～＋固定残業代
月額基本給：238,097円〜
固定残業代：36,903円～／20時間分
※給与は経験やスキルなどを考慮の上、決定。
◆時間外手当
∟固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給
◆賞与年2回
∟5月：固定賞与／11月：固定賞与＋業績連動賞与
◆昇給あり（年2回）
◆手当
店長手当／管理職手当
＜年収例＞
■モデル年収：
383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目
500万円／28歳・店長・入社5年目
728万円／35歳・店長・入社9年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シフト制
・年間123日
※シフト制(月の休みはカレンダーの土日祝日数分)
∟希望は充分考慮の上、シフトを決定します。土日祝の休みや連休の取得も可能です。
∟休日休暇を合わせて、5日以上の連休も取得OKです！
・夏季休暇2日
・冬季休暇（暦による）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
＜休日休暇補足＞
土日休みの取得や連休取得など、
できるかぎり調整しますのでご相談ください。
お店の仲間と相談しながら、シフトを決めていきましょう。
その他
月給：300,000円〜350,000円（完全月給制）
想定年収：3,600,000円～4,200,000円
月給：300,000円～350,000円
昇給：年1回
昇給月：4月
賞与：なし（年俸制）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（10日～20日）
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その他
月給：254,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜賃金形態＞
月給制
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）
※好業績の場合には、上記2回の賞与に加え、決算賞与あり。
※業績により、ストックオプションの付与あり。
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
＜モデル年収＞
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）
シフト制
月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。