新着
正社員
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
■募集ポジションについて
今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「当社・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。（当社・キャンパス：https://br-campus.jp/）
引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。
また、「当社・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。
さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
事業戦略に基づく業務拡大に伴い、事業部のブランド戦略を根底から牽引するブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクターを募集します。
toC、toB、広報など複数領域を横断し、顧客・ユーザー体験（UX/CX）を通じたブランド価値の創造をお任せします。マネージャーと共にブランド方針を固め、海外大や外資系企業向けなどの高度な新規案件における戦略的なアプローチを指揮していただきます。
業務例）
・顧客・学生に向けたブランド理念・世界観の策定と、コミュニケーション（Web、グラフィック、映像、空間、イベントなど）に関わるブランディング、アートディレクション。
・事業課題（toB、toC）に対するデザイン戦略の立案〜実行
・マーケティング戦略とブランディングを両立させるための包括的アプローチの設計
・各種制作物、リアルプロモーションの企画、体制構築、品質管理の最上位レイヤーとしての統括
・外部協力会社との高度な連携、折衝、撮影プロデュース
【参考情報】
-Visional Designer Blog
https://design.visional.inc/
今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「当社・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。（当社・キャンパス：https://br-campus.jp/）
引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。
また、「当社・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。
さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。
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【業務内容】
事業戦略に基づく業務拡大に伴い、事業部のブランド戦略を根底から牽引するブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクターを募集します。
toC、toB、広報など複数領域を横断し、顧客・ユーザー体験（UX/CX）を通じたブランド価値の創造をお任せします。マネージャーと共にブランド方針を固め、海外大や外資系企業向けなどの高度な新規案件における戦略的なアプローチを指揮していただきます。
業務例）
・顧客・学生に向けたブランド理念・世界観の策定と、コミュニケーション（Web、グラフィック、映像、空間、イベントなど）に関わるブランディング、アートディレクション。
・事業課題（toB、toC）に対するデザイン戦略の立案〜実行
・マーケティング戦略とブランディングを両立させるための包括的アプローチの設計
・各種制作物、リアルプロモーションの企画、体制構築、品質管理の最上位レイヤーとしての統括
・外部協力会社との高度な連携、折衝、撮影プロデュース
【参考情報】
-Visional Designer Blog
https://design.visional.inc/
雇用形態
正社員
給与
700 ～ 1,100 万円/年収
給与詳細
月給：466,667円〜733,334円（完全月給制）
固定残業代制基本給355,555円〜558,730円固定残業代111,112円〜174,604円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
固定残業代制基本給355,555円〜558,730円固定残業代111,112円〜174,604円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・企業の理念やブランド価値を、Web、グラフィック、空間などあらゆるタッチポイントを通じて、ユーザーに一貫したブランド体験を届ける。
・マーケティングおよびブランディングの双方に関する深い知識と実務経験
・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでのアートディレクション実務経験
・事業課題を深く理解し、上流の概念からデザイン戦略へ落とし込み、実行まで牽引した経験
・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクション、チームのデザイナーをリードし、品質を担保したことがある経験
【歓迎/尚可】
・ROI（投資対効果）の意識: デザインの投資がどのように収益（利益、ブランド価値）に貢献するかをロジカルに説明する能力。
・チェンジマネジメント: 変革に対する組織内外の抵抗を抑え、変革を定着させる推進力。
・サービス・体験デザイン（UX/CX）の包括的設計: ユーザーの行動を深く分析し、デジタルとリアルを融合したブランド体験全体を設計する力。
・ビジネスモデルの再構築力: クライアントの経営課題を理解し、デザイン思考を用いて新たな価値を創出する力。
【求める人物像】
・目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる
・言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる
・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる
・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる
・マーケティングおよびブランディングの双方に関する深い知識と実務経験
・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでのアートディレクション実務経験
・事業課題を深く理解し、上流の概念からデザイン戦略へ落とし込み、実行まで牽引した経験
・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクション、チームのデザイナーをリードし、品質を担保したことがある経験
【歓迎/尚可】
・ROI（投資対効果）の意識: デザインの投資がどのように収益（利益、ブランド価値）に貢献するかをロジカルに説明する能力。
・チェンジマネジメント: 変革に対する組織内外の抵抗を抑え、変革を定着させる推進力。
・サービス・体験デザイン（UX/CX）の包括的設計: ユーザーの行動を深く分析し、デジタルとリアルを融合したブランド体験全体を設計する力。
・ビジネスモデルの再構築力: クライアントの経営課題を理解し、デザイン思考を用いて新たな価値を創出する力。
【求める人物像】
・目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる
・言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる
・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる
・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる
福利厚生・待遇
福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・定期健康診断、ワクチン接種
・社内部活動支援
・持株会制度
・各種交流会
・ライフステージサポート
加入保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・定期健康診断、ワクチン接種
・社内部活動支援
・持株会制度
・各種交流会
・ライフステージサポート
加入保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）
・夏季休暇（原則3日間）
・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）
・夏季休暇（原則3日間）
・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
特徴
転勤なし
/
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
外資系企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
その他特記事項
【募集背景】
増員
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
その他原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
【転勤の有無】
無し
増員
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
その他原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
