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その他
月給：666,667円〜833,334円（年俸制）
800万円から1000万円(年俸制)を想定
※経験、前職給与に応じて決定
■通勤手当：毎月実費を翌月に支給
■残業手当：支給
■平均残業時間：15～20時間/月
■昇給：毎年4月に評価を実施(前年度4月より在籍が前提)
■賞与なし
土日祝休み(完全週休2日制)
■所定休日 土、日、祝。
その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり。
■有給休暇 入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与。
その他
月給：280,000円〜390,000円（完全月給制）
※年齢や経験に応じて設定いたします。
【月給の内訳】
基本給：205,000円～
月の定額手当：諸手当（役職手当・職務手当・物価調整手当・地域手当） 55,000円～
残業手当：10時間（目安）20,000円～
※昇給年1回
※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
【その他】
上記月給・年収には可変的項目となる資格手当、家族手当は含んでおりません。
・教育制度（入社後、集合形式・オンラインでの初期研修実施。その後はOJT中心となります。）
・社内推奨資格取得支援制度あり。
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
その他
月給：280,000円〜390,000円（完全月給制）
※年齢や経験に応じて設定いたします。
【月給の内訳】
基本給：205,000円～
月の定額手当：諸手当（役職手当・職務手当・物価調整手当・地域手当） 55,000円～
残業手当：10時間（目安）20,000円～
※昇給年1回
※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示
【その他】
上記月給・年収には可変的項目となる資格手当、家族手当は含んでおりません。
・教育制度（入社後、集合形式・オンラインでの初期研修実施。その後はOJT中心となります。）
・社内推奨資格取得支援制度あり。
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
その他
月給：252,000円〜（日給月給制）
【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制）
【勤務時間】 09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）※実働7.5ｈ
【フレックス制度】 あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇】 年間123日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
その他
正社員：年収：360万円～800万円
契約社員：※賞与なし
経験３年以下：月給30万～40万円
経験４年以上＋詳細設計対応レベル：月給35万～60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル：月給：60万円～
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日：125日程度≫
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与）
■慶弔休暇
■設立記念日（3月18日）
■産前産後休暇
■育児休暇
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その他
経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制
・国民の祝日
・労働祭（5月1日）
・特別協定休日（11月1日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他特別休暇（産前産後、育児、介護 他）
その他
月給：310,000円〜420,000円（完全月給制）
※年齢や経験に応じて設定。詳細金額は最終面接時に提示
■月給の内訳
基本給：22万円～
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：4万円～（「みなし労働制」のため、20時間分の残業代相当額を支給）
・昇給年1回
・賞与：年2回（6月・12月）別途業績連動賞与
・交通費・車両手当 別途支給
・インセンティブ制度あり
■年収モデル
・モデル年収1
ポジション 主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次 5年目
年収 587万円
年収内訳 月給38万円＋賞与・インセンティブ
・モデル年収2
ポジション 係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次 10年目
年収 689万円
年収内訳 月給46万円＋賞与・インセンティブ
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏期冬期休暇(各5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
・慶弔休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
その他
想定年収 6,500,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\435,667～ 固定残業代\106,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
その他
想定年収 6,500,000円 -15,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\435,667～ 固定残業代\106,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
その他
＜想定年収＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記額には固定残業代45時間分を含みます。
• 給与体系：年俸制
• 昇給：年1回
• 賞与：年2回
• 交通費全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日以上＞
• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日に10日付与、最大40日）
• 夏期休暇