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自社物件のリフォーム、リノベーション、新築、
街づくりまで幅広いプロジェクトを行っています。
例えば、仕入れる前に、空室の多い2LDKのマンションを、
広い空間を好む今時のスタイルの1LDKへ形をかえる改修企画を行い
工事想定・賃料提案などを、賃貸部門と連携し仕入提案を行ったり
住宅を店舗に変えるためのコンバージョン企画なども行っています。
仕入れ後は、企画していただいた改修案をもとに、
施工打ち合わせ、工事管理、監理などを行っていただきます。
また、当社は、リフォームやリノベーションだけではなく本社の所沢で開発した
「H-CUBEシリーズ」は所沢をもっと元気に、もっとおしゃれに街づくりをしたいという想いで
「街にとって存在意義のある建物」をゼロから建築しました。
今ではうらトコ通りと呼ばれる、おしゃれな通りとなり
個性をはなつテナント様にご入居いただいています。
所沢の地域のまちづくりに興味のある方、
一般住宅やテナントビル、将来的には公共建築も行ってみたい方、
挑戦してみたい方、お待ちしております。
【具体的には】
企画全般
建築・改築計画
工事積算、見積取得
施工打合せ、工事管理、監理
経験のある方は、できるところからお任せします。
経験の浅い方は、先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください。
埼玉県所沢市西所沢
[想定年収]450万円~600万円
[月給]29万円~39万円
※経験・能力を考慮します。
別途手当あり
給与改定 年1回
賞与年2回(基本給2ヶ月~6ヵ月程度)※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。
職務手当(係長:月額1万円)※係長として採用した場合
扶養手当(子供1人:月額5,000円)※中学生以下対象
ご近所手当(最大月額1万円)※通勤手当が1万円未満の社員が対象
通勤手当
土曜日・日曜日・祝日
GW、夏季、冬季(年間休日122日以上)
有給、慶弔など
建設機械メーカー(プライム上場企業)向けの組み込みソフトウェアの開発
コーディング、設計仕様書の作成が中心の仕事です。
短期間の案件ではなく、5-10年単位で同一クライアントのプロジェクトに携われます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲
茨城県土浦市神立町
月給 250,000円 ~ 400,000円
(※想定年収 3,500,000円 ~ 6,500,000円)
試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
その他の条件に変更はありません。
<年収例>
4,000,000円 / 入社3年目・26歳
5,000,000円 / 入社8年目・30歳
8,000,000円 / 入社18年目・40歳
◇賞与支給(年2回)
好業績の際には年度末に特別賞与の支給あり(3年連続支給中)
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 住宅手当(5,000円/月~30,000円/月 ※地域・形態により異なる)
完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇子の看護休暇
◇介護休暇
法人向け専門のレンタカービジネス。
車両を必要としている企業に対して、要望に応じたプランでレンタカー配備のご提案をしていただきます。
現在は既存営業がメインです。
<具体的な業務内容>
・既存取引先(企業や自治体。団体など)に対してレンタカー・リース導入に向けた提案
・新規取引先開拓
・レンタカー、リース車両の買取・販売
・レンタカー業務に付随する管理業務・配車業務
・損害保険代車取次業務(電話対応、車両手配、台帳入力、請求書作成など)
沖縄県豊見城市渡橋名
・想定年収:357万円~513万円(手当含む)
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:245,000円~355,000円(手当含む)
・給与には20時間の固定残業代(28,585円~39,474円)及び手当(35,000円~65,000円)を含む
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月) 、決算賞与(業績による)
・各種手当(自己啓発、食事、住宅)※当社規定あり
・通勤交通費
シフト制 / 年間休日127日(2025年度)
夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇
不動産の買取・再販をメインとした仕入れ営業をお任せします。
購入する不動産情報の取得から、契約~決裁~購入後の再販業務まで一貫して担当頂くポジションとなります。
また、新設部署のため既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客とのネットワークを広げていく重要な役割です。
▼具体的な業務内容
・物件の情報収集、確認、調査
・物件の購入に関する社内/社外資料や契約書の作成
・物件の契約調整、契約
・決裁、所有権移転関連業務
・仕入れ後の再販業務
※戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件などが仕入れの対象となります。
大阪府大阪市西区阿波座
定残業代制
基本給
200,000円〜450,000円
固定残業代
70,313円〜158,203円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
・年間休日124日(2024年)
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(入社半年後10日付与)
※10日以上取得した社員もおり、お休みが取りやすい環境です!
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
「図面」を利用する様々な業種・規模の企業向けに、
国内シェアトップクラス、世界シェア4位の自社製品「IJCAD」をご提案いただきます。
■「IJCAD」とは?( https://ijcad.jp/ )
建物の間取り、機械の部品、配管図、家具の設計など
「正確な図面が必要な仕事」で広く使われるツールを「CAD」と呼びます。
「IJCAD」は図面作成のためのCADソフトウェア。
国内外で広く利用されている「AutoCAD」との互換性もあり、
業種や規模を限定せず、.図面が使われるあらゆるシーンで活用が可能です。
2Dに特化したシンプルな機能で低価格を実現。
“使いやすさ” と “手頃な価格” を両立した国内メーカー製品です。
▽導入実績
https://ijcad.jp/case/achievements/
■仕事内容:
自社製品「IJCAD」の提案、新規顧客開拓にむけた営業 をご担当いただきます。
■業務詳細:
・IJCADのパッケージ販売
・既存顧客のフォロー
・反響営業
・受託開発の提案
■入社後の流れ:
まずは名古屋本社にて2か月間の研修期間があります。
弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。
その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。
先輩社員がフォローしますのでご安心ください!
東京都中央区八丁堀
想定年収:346万円~800万円
※当社の等級号俸制度に基づき決定します。
賃金形態:月給制
月給:288,750円
月額(基本給):288,750円
【昇給】年1回/9月
【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2023年度実績/平均5.0ヶ月分
【年収例】 544万円/32歳/4年目(月給32万円+賞与+手当) 493万円/27歳/3年目(月給29万円+賞与+手当)
通勤手当:有(6ヶ月の間に12万円迄支給)
残業手当:有
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 (12:00~13:00)
月平均残業時間:10.0時間
時短勤務:相談可
想定年収:346万円~800万円
※当社の等級号俸制度に基づき決定します。
賃金形態:月給制
月給:288,750円
月額(基本給):288,750円
【昇給】年1回/9月
【賞与】年1回/9月 ※業績に応じ支給 ※2023年度実績/平均5.0ヶ月分
【年収例】 544万円/32歳/4年目(月給32万円+賞与+手当) 493万円/27歳/3年目(月給29万円+賞与+手当)
通勤手当:有(6ヶ月の間に12万円迄支給)
残業手当:有
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 (12:00~13:00)
月平均残業時間:10.0時間
時短勤務:相談可
年間休日:121日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~(入社時に3日、その後入社半年経過後付与)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始、慶弔休暇、産前産後休業、産後パパ育休(出生時育児休業)、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、産休前休暇(弊社独自の制度)
◎大手ドラックストア、ロフト、東急ハンズ等に並ぶ当社商品の提案
◎残業はほぼ発生しません(月10H程)/土日祝休み
◎夏季休暇や冬期休暇と有給を繋げ1週間ほどの連休も可能です!
■職務内容:
美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造そして卸、販売までを行う当社にて、美容雑貨の営業をお任せします。
営業経験者はもちろん、美容部門や薬局、アパレルでの販売サービス経験のみの方も歓迎です。
■業務内容:
・美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。
入社後、営業部長との商談同行等のOJTを通して顧客引継ぎを進めながら徐々に業務をお任せします。
■営業手法:
・電話やZoomなどオンライン商談がメインですが、状況に応じて訪問での商談も行います。
・既存顧客である問屋への営業に加え、問屋担当者と販売店へ同行し新商品・既存商品の売込みから、販売分析、販売戦略まで幅広く提案をお任せします。
■担当するエリア、顧客について:
・関東、東北、北海道エリアの約9割が既存のお取引様となります。
・将来的には新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せしたいと考えております。
・現場への商品説明など顧客要望があった際など2~3か月に1度回程度、東北、北海道エリアへ1泊2日の出張が発生します。
■商材一例:
・ふんわり前髪カーラー、ザ・ポアクリアスティック、プリュドール
※是非当社HPをご覧ください。
<掲載雑誌>
ar/MORE/Vivi/美的/CanCam/MAQUIA等多数
<販売店>
大手ドラッグストア、ロフト、東急ハンズ、ドン・キホーテ、イオン、通販等で販売
東京都港区南青山
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円~416,000円
<月給>
333,000円~416,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮のうえ決定
■賞与:年2回(業績により変動あり)
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■残業:10時間程(基本定時で帰宅しております)
・完全週休2日制(休日は土日祝)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数122日
年末年始、夏季休暇、年次休暇、特別休暇、慶弔休暇
◇期待する役割
Retail AIのマーケティングソリューション事業全体を統括し、データとテクノロジーを基盤に小売・流通業界のDXを牽引する「事業責任者候補」として参画いただきます。
現グループリーダー)の業務を段階的に引き継ぎ、マーケティング領域全体の戦略・営業・組織マネジメントを主導。
各チームチームリーダーと連携しながら、事業ポートフォリオの拡張(サイネージ/メーカー共創/社長室PJ連携など)を推進。
実現したい未来
Marketing Solution Groupは、小売企業の現場・メーカー・リテールメディアをつなぐ事業変革の中心です。
AI・データ分析技術を駆使し、購買データや店舗行動データを活用した“次世代マーケティングプラットフォーム”を構築。
「商品を売る」から「購買体験を設計する」へ。Retail AIが目指す次世代リテールの姿を、データ×テクノロジーで具体化する中核組織です。
特にこのポジションは、
・「戦略立案」から「収益モデル構築・実行」までを一気通貫で担う高い裁量
・NTT・NEC・電通など大手パートナーとの協業による社会的インパクトの大きさ
・組織拡大フェーズ(10名→20名規模想定)でのリーダー育成・権限委譲の機会
が大きな魅力です。
◇採用背景
Marketing Solution Groupは、Business Data Departmentの中核組織として、
小売・流通企業に対するマーケティングソリューション事業を推進しています。
現在はグループ全体で約10名体制(うちインストアサイネージ(通称ISS)チーム6名、Marketing PoCチーム3名で構成され、
店舗サイネージ、メーカー共創、リテールメディア、フォーマット戦略など複数の領域を横断して事業を展開しています。
新規事業やアライアンス案件の拡大に伴い、
戦略立案・組織マネジメント・事業推進を包括的に担えるリーダー層の増強が必要な状況です。
そのため今回、中長期的にグループ全体をリードできる事業責任者候補を採用し、
今後の組織拡大・体制強化を見据えた布陣を構築します。
◇業務内容
◆(雇い入れ直後)
小売・流通企業向けのマーケティングソリューションを専門とするデジタルトランスフォーメーション企業として、
データドリブンな顧客体験の向上と売上最大化を支援しています。
AI・データ分析技術を活用した次世代型マーケティングプラットフォームの開発・提供を通じて、小売業界のDXを推進しています。
【主要責任】
・事業戦略の策定・実行: 中長期事業計画の立案と実行、売上・利益目標の達成
・戦略立案: マーケティングソリューション製品、またはマーケティング関連プロジェクトのロードマップ策定と方向性の決定
・営業活動統括: 営業体制の構築・管理、顧客開拓戦略の立案・実行
・パートナーシップ開発: 小売・流通・メーカーとの共創型アライアンス構築・拡大
・組織マネジメント: チームメンバー(約5〜10名)の採用・育成・評価
・ステークホルダー対応: 経営陣への事業報告、内部関係者・外部パートナーとの交渉・調整
<補足情報>
●東京本社勤務の場合:リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回(4〜5日間程度)の福岡県宮若市への出張あり
●福岡オフィス勤務の場合:宮若市への日帰り訪問(連日対応)あり
◆(変更の範囲)
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
東京都港区浜松町
想定年収:800万円~1000万円
※上記には固定残業代(15~45時間分/68,663円~213,525円)を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金改定:年2回(2月,8月)
賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
■年間休日数:120日(会社カレンダー)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇※入社半年後付与(最大10日)
■入社時病気休暇※入社半年以内
【カスタマーサクセス】
自社システム「スマケア」の活用を通じて
介護現場の業務効率化と、質の高いケアを実現する、
伴走型のDX推進パートナーとなっていただきます。
・導入サポート:
システムの導入支援、操作説明、運用設計
課題ヒアリング、改善提案など
(入社後1~2ヶ月は、約10営業所の既存顧客を先輩と担当します。
先輩と一緒に進めていく中で、徐々に仕事に慣れていけます。)
・運用フォロー・CS:
導入後の活用状況確認、要望ヒアリング、定期サポート
・DX推進・業務改善:
業務効率化モデルの構築、AI等の新技術活用提案、デジタル解決
・研修・セミナー実施:
ユーザー向け勉強会、セミナーの企画・運営、社内ナレッジ共有
東京都中野区中野
<給与補足>
・想定年収
378万円~433万円
想定年収は、残業時間月20時間分を含む金額です。
・月給制
・月給25万9000円~29万7100円
└基本給22万4000円~25万7000円
※月給には想定残業時間(20h分)を含みます
・賞与(昨年度実績:年2回/決算賞与実績:年1回)
└当社は「株主ではなく社員に還元したい」という想いから
上場しないことを基本方針とし、社員へ利益を分配しています。
■時間外労働
・有り(月平均 20時間程度)
<年間休日124日>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始5日
・慶弔休暇
・介護休暇
・その他特別休暇
・有給休暇(10日~20日)
※有給休暇は取得しやすい環境です。
・連続休暇取得制度
(次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能)
当社では、運営する各メディアやセミナー・イベントなどを通じて、ITベンダーを中心とした様々なクライアントのマーケティング活動や営業活動を支援しています。
セミナー・イベント企画・運営職では、当社ビジネスメディア(週刊BCN、週刊BCN+、中小企業×DX)が開催する「協賛型セミナー・イベント」の企画・運営業務を主に担当します。
※協賛型セミナー・イベント(オンライン・リアル、両方あり)は以下の2つに大別されます。
・当社が運営する法人ITに特化した各メディアが主催するセミナー・イベント
・クライアントのニーズに合わせて企画・運営を行う受託型(共催型)のセミナー・イベント
具体的な主な業務内容は以下の通りです。
・各セミナー・イベントのテーマにおける市場分析や競合メディア調査
・編集部の持つ専門知識を活かしたセミナー・イベントの企画立案・検討
・実施決定後のセミナー・イベントの企画検討・運営全般の設計
・プロジェクトメンバーのタスク管理(編集、デザイナー、オンライン担当、事務局など、共に案件を遂行するメンバーとのスケジュール調整・タスク管理)
・他部門・社外との調整(営業、編集、協力会社など各ステークホルダとの調整等)
・各セミナー・イベントの登壇講師アサイン
・各セミナー・イベント実施に向けた各種システム設定/確認
・各セミナー・イベントのクライアント(協賛社)対応
・集客/誘導施策実行(読者のメールマーケティングを中心とした各種集客・誘導施策)
・各セミナー・イベント受講者や読者からの問い合わせ対応
・各セミナー・イベント開催後の受講者対応・クライアント(協賛社)対応
オンライン、リアル開催問わず大小様々なセミナー・イベントの企画・運営業務をメインにお任せします。
細部に気を配り、社内外の多くの関係者と協力しながら推進していくことが求められるため、計画を立て、適切なタイミングで適切にコミュニケーションを取れる業務遂行能力が重要です。
各種調整や進行管理などに強みを持っている営業経験者の方もこれまでの経験を活かせます。
また、クライアントのニーズに合致した企画の提案に向けて営業をサポートしたり、協賛クライアントの満足度向上に向けて運営面における改善アイデアを出したりと、主体的に取り組むことができる業務です。
東京都千代田区内神田
固定残業代制
基本給
186,000円〜258,500円
固定残業代
45,973円〜73,956円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)※休日数は各年歴による
当社が運営している YouTube チャンネルと楽待プレミアム会員限定動画の映像制作を担当いただ
きます。企画立案、撮影、編集まで一気通貫でお任せします。
具体的には
• 企画(ネタ出し、出演者・撮影場所の選定)
• 撮影(ビデオカメラや一眼レフ、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用)
• 編集(オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成)
使用編集ソフト:Adobe Premiere Pro / After Effects / Illustrator / Photoshop 他
「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。投資の正しい知識や時には
不動産業界の闇や投資の失敗体験など"映像"を通して、面白く、わかりやすく伝えていくことが
映像クリエイターの役割です。
ポジションの魅力
• 登録者数 135 万人超の影響力のあるメディアの運営に携わることが可能
• ニュースやドキュメンタリー、ゲーム実況やドラマまで、ジャンルに縛りがない
• 100 万回再生を超える動画を多数制作。今までにない切り口の企画も可能
働く環境の特長
• チーム成果主義:年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇
給に反映。
• 透明性のある評価制度:月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを
数値化して評価。
• 効率的に働く:定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。
• 情報共有の文化:ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環
境。
東京都中央区八丁堀
【年間休日120日以上】
年末年始、有給(10日〜)、慶弔、産前、産後、育児制度(取得実績100%)
※有給取得率89.4%