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その他
月給：416,667円〜666,666円（完全月給制）
固定残業代制基本給309,867円〜495,867円固定残業代106,800円〜170,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給年1回 ※実績により決定
決算賞与 ※会社業績により決定
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝、年末年始（年間約120日）
プロジェクトにより、土日祝勤務が発生した場合は振替休日を取得していただきま
す。
その他
月給：500,000円〜666,667円（完全月給制）
固定残業代制基本給370,275円〜493,647円固定残業代129,725円〜173,020円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜給与補足＞
※前職の給与・経験・能力を十分考慮し話し合いの上決定します。
■給与改定：年2回
■業績賞与：年1回（業績に応じて支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇あり
時間単位での有給取得可能
その他
月給：200,000円〜240,000円（完全月給制）
研修期間:月給20万円＋交通費（残業代別途支給あり）
試用期間:月給22万円＋交通費
（基本給21万円、固定残業代は6時間分1万円、超過分別途支給あり）
※試用期間終了後:月給23万円～＋交通費
（基本給22万円、固定残業代は6時間分1万円、超過分別途支給あり）
■月給23万円の場合
(固定残業代10,000円含む)※固定残業代は6時間分で10,000円
超過分別途支給あり
土日祝休み(完全週休2日制)
☆年間休日120日
■完全週休二日制(土日祝)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分)
■特別休暇(慶弔、結婚、バースデー休暇等)
■産前産後休暇
■育児休暇
その他
年収 600万円 〜 800万円
・年収 6,058,444円：月収 432,746円（基本給320,182円・定額残業手当112,564円）
・年収 8,028,384円：月収 573,456円（基本給424,704円・定額残業手当148,752円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
その他
月給：259,000円〜419,000円（月給制）
想定年収：400万〜588万円
（月給259,000円～419,000円）
※車両手当（15,000円／月）固定残業代（46,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。
※3ヶ月の試用期間（給与・待遇に変更はありません）
・賞与 年2回
・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日休み)、祝日、長期休暇あり
・年間休日125日
・休暇制度(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
※産休育休取得実績多数
※休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です!
有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推しのライブも大歓迎! また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切 に働ける環境です。
その他
月給：259,000円〜419,000円（月給制）
想定年収：400万〜588万円
（月給259,000円～419,000円）
※車両手当（15,000円／月）固定残業代（46,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。
※3ヶ月の試用期間（給与・待遇に変更はありません）
・賞与 年2回
・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日休み)、祝日、長期休暇あり
・年間休日125日
・休暇制度(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
※産休育休取得実績多数
※休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です!
有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推しのライブも大歓迎! また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切 に働ける環境です。
その他
月給：666,667円〜833,334円（年俸制）
800万円から1000万円(年俸制)を想定
※経験、前職給与に応じて決定
■通勤手当：毎月実費を翌月に支給
■残業手当：支給
■平均残業時間：15～20時間/月
■昇給：毎年4月に評価を実施(前年度4月より在籍が前提)
■賞与なし
土日祝休み(完全週休2日制)
■所定休日 土、日、祝。
その他慶弔休暇、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり。
■有給休暇 入社後入社月に応じて即支給。以降毎年4月に勤続年数に応じて付与。
その他
想定月給 26.7万円～32万円
想定年収 426.4万円～512万円
※月10時間相当分の固定残業代 月1.92万～月2.31万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月0.1万～0.4万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜入社日＞
毎月 1日、16日
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
その他
月給：255,000円〜415,000円（月給制）
想定年収：400万〜588万円
（月給255,000円～415,000円）
※車両手当（15,000円／月）固定残業代（46,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。
※3ヶ月の試用期間（給与・待遇に変更はありません）
・賞与 年2回
・昇給 最大年2回（6月/12 月、規定あり）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土日休み)、祝日、長期休暇あり
・年間休日125日
・休暇制度(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
※産休育休取得実績多数
※休む理由の申告は不要。お休みが取りやすい環境です!
有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休もOK。旅行や推しのライブも大歓迎! また、「子供が熱を出した」というときも、気にせずすぐに退勤してください。「お互い様」の気持ちを大切 に働ける環境です。
その他
想定月給 31.4万円～40.7万円
想定年収 502.8万円～650.4万円
◆31.4万～33.6万円 502.8万～537.2万円
月10時間相当分の固定残業代 月2.26万～月2.42万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月0.1万～0.4万円を月給に含んで支給。
◆35.4万～40.7万円 566.8万～650.4万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.69万～月4.24万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月2.8万～3.3万円を月給に含んで支給。
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10～15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※給与改定年2回（1月･7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜入社日＞
毎月 1日、16日
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度