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【仕事の概要】下記の仕事をお任せします。
・工事の進捗チェック
・職人さんが安全に働ける現場づくり
・工事の過程を写真で管理
【具体的仕事内容】
○事務所で行う仕事
・各種打合せ、各種工事書類作成、発注業務など
○現場で行う仕事
・工事の進捗管理、現場内巡回及び安全管理、工事写真撮影、資材在庫チェックなど
※研修後、できるところからお任せします。
【プロジェクトの例】
・国家プロジェクト級の交通インフラ工事
・テレビで特集されるようなランドマーク
・球場新築工事
・高速道路新設工事
・日本を代表するテーマパークなど
【1日の流れ】
08:00… 少し早めに出社、メールチェックや1日の流れを確認/全体で朝礼
08:30…搬入物・人員チェック/電話対応/現場を巡回しながら職人さんに指示出し
12:00…お昼休憩
13:00…昼礼
14:00…打合せ/翌日の工程や資材の確認/図面の修正やチェック
16:00…進捗の確認/翌日に必要な資材や人員の最終確認
17:00…全体で終礼/事務処理を済ませてから帰宅します
※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【研修について】
※研修制度:入社時5日間の基本研修、その後定期的なフォローアップ研修実施
\監督のタネ/
未経験やブランクのある方から熟練エンジニアまで、
希望や習熟度に合わせてサポートする当社独自の教育施設
技術社員の居住エリアに囚われることなく、
より多くの人材のキャリアを促進するためリモート講義も対応しています。
<研修メニュー>
・コミュニケーション
・建設業界について
・グループワーク
・施工管理の仕事について
・建設用語について
・安全管理
・建築製図について
・CAD研修

愛知県名古屋市中村区名駅
賃金制度
完全月給制
月給 230,730円〜301,460円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
月給:23万730円~30万1460円
固定残業代(10時間分):1万6730円~2万1850円
※超過分の残業代は別途支給あり。
※地域により異なります。詳細は別紙を参照願います。
※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。
【モデル年収】
・年収460万円(24歳/入社1年目/未経験入社)
・年収580万円(28歳/入社3年目/未経験入社)
・年収650万円(30歳/入社5年目/未経験入社)
・年収820万円(35歳/入社10年目/未経験入社)
※1回の昇給が高いため3年目で550万円以上も狙えます。
試用期間に関する補足事項
1~6ヶ月 (期間中の待遇変更はありません。)
就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均19時間程度
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
◾️週休2日制(土・日※プロジェクト先により月2回程度の土曜出勤有り)
◾️祝日
◾️GW休暇
◾️夏季休暇
◾️年末年始休暇
◾️有給休暇
◾️慶弔休暇
◾️産前産後休暇
◾️育児・介護・看護休暇
◾️特別休暇など
悠悠ホームが手がける「住まいの健康」を軸にした完全自由設計の注文住宅において、
契約後のお客様との打ち合わせからプラン提案、図面確定、施工管理への引き継ぎまでを担当いただきます。
【具体的な業務】
・お客様との打合せ(平均3ヶ月、週6~8件程度)
・要望ヒアリング・プランニング
・設計図作成および図面確定
・施工管理部門への引き継ぎ
・必要に応じて契約前の営業同行
☆毎回違う住宅に向き合うからこそ、提案力・ヒアリング力・設計力すべてが磨かれます☆

福岡県大野城市筒井
賃金制度
(記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
【給与】
月給221,200円~415,000円+各種手当
※経験・スキル・年齢等を考慮して決定します
※諸手当は、車両手当・家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・時間外手当等(会社規程有)
※設計歩合は、実施設計終了後に会社規程に基づき、インセンティブ支給致します。
昇給年1回(8月)、賞与年2回(1月・7月)
※賞与額については、業績によって異なる。
●就業時間
9:00~18:00(※実働8時間、休憩1時間)
時間外労働:有(月平均15時間程度。繁忙期等により異なる)
※働き方改革にて時差出勤制度を導入。アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能。
→①7:00-16:00②8:00-17:00③10:00-19:00④11:00-20:00⑤12:00-21:00⑥13:00-22:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均18時間程度
休日休暇
その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制(基本毎週火曜・水曜)※会社カレンダーに準ずる。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇(法定通り)、特別休暇・慶弔休暇有
年間休日:114日
【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
※求職者向け添付情報をご確認ください
顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
【具体的には】
・既存顧客対応(店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案)
・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
《 スタッフ管理業務について 》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
人材の管理や育成、採用面接など、
マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
店頭状況データや競合の情報を元に
販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
新たな改善施策を提案します。
有名企業の販促支援を行うので、
マーケティング感覚が身に付きます。
【未経験者も大歓迎!】
未経験から入社しても活躍できるよう、
導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング(販売士)の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

東京都中央区日本橋馬喰町
賃金制度
(記入なし)
月給 272,500円〜337,500円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)
待遇条件・昇給賞与
<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00 or 10:00出社にずらすシフト)
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進など
<給与補足>
月給272,500~337,500円
【内訳:272,500円の場合】
基本給200,000円+管理職手当72,500円
(管理職手当は固定残業45.97時間分の手当てとして支給)
【内訳:337,500円の場合】
基本給226,000円+管理職手当96,500円+役職手当15,000円
(管理職手当は固定残業50.82時間分の手当てとして支給)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収327万円~405万円
■モデル年収
3年目リーダー396万円
5年目マネージャー478万円
◆昇給賞与
・昇給:年1回
・賞与:原則なし
◆手当
・通勤⼿当公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給
(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
・時間外手当(固定残業代超過分)
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均30時間程度
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【年休123日以上】
■完全週休2日制(原則、土日祝)
※月1回~2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇(取得を促進しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5年/11年等の勤続年数に応じて付与)
■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
■介護休暇など
独自研修『デジタルキャリアシード』で、未経験からITオフィスワークデビュー☆
*ITについてゼロから学べるので安心!
*研修中もお金をもらいながら資格が取れる
*内定まで最短1週間のスピード選考
まずは1ヶ月のオンライン研修から始めていきましょう!
質問環境があるので在宅でも安心です♪(在宅勤務手当もあり)
【研修の流れをご紹介!】
▼入社~1週目:ITの基礎研修
「ITって?」という話からアプリの活用方法まで、
専任講師によるウェビナーで学べます!
▼2週目:ITパスポート取得のための研修
ITパスポートとは、ITに関する基礎的な知識が証明できる国家資格です。
合格に向けて、専任講師がリモートで研修を行います。
▼3週目:PCスキル研修
Excel、Word、PowerPointなど基礎的なPCスキルを習得をしていただきます。
▼4週目:ビジネスマナー研修
ビジネスメールの作成方法や電話対応など、基礎的な社会人の心得をレクチャーいたします。
【研修後は?】
大手優良クライアント内で、ITに関するお問い合わせ対応や
PCのセットアップ対応などITサポート業務をお任せ。
「あなたのお陰で助かりました!」という
感謝の声が嬉しいオフィスワークです♪
【配属先は?】
大手企業の配属実績が豊富です。
大手グループ子会社をはじめ、IT企業や情報通信会社、医療系メーカー、
建設コンサルタント、商社など幅広い業界での配属実績がございます。
未経験でも安心して就業できるユーザーサポート・ヘルプデスクなどの案件多数あり。
需要も高く、参入しやすい領域からチャレンジしキャリアを広げていく事ができます。
アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり安心です!

東京都千代田区霞が関
賃金制度
完全月給制
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
入社時の想定年収:年収298万円~400万円程度
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
賞与:年1回
社員の年収例:
年収356万円/東京勤務・入社1年目
年収332万円/大阪勤務・入社1年目
※上記は残業月20時間を含む(8時間勤務企業の場合の残業月10時間分)
■東京23区
月給24万1000円~28万円
■首都圏(東京23区外・神奈川・千葉・埼玉)
月給22万3000円~27万円
■関西(大阪・兵庫・京都)
月給22万5000円~26万円 ※大阪
月給21万4000円~25万円 ※兵庫・奈良
月給21万2000円~25万円 ※京都
※経験・スキルを考慮し優遇
※月給は居住地ではなく勤務地により決定します(例/居住地:東京23区外・勤務地:東京23区の場合、月給24万円~28万円となります)。
※研修期間の1カ月間は、時給制(時給1500円)となります。
※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給
■交通費支給(会社規定内)
<勤務時間>
※勤務時間や残業時間は、配属先企業により多少異なります。
(実働7.5時間/休憩12:00~13:00)
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
・休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・休日休暇に関する補足事項
年間休日:124日
■完全週休2日制
(土日祝)※配属先企業により一部異なります
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
◎産休・育休の取得実績多数!男性社員も取得中です!
【業務概要】
運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、トラックや車両の状態を確認・適正に査定・判断し、伝えていく業務です。 当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいのが現状です。トラックを購入する場合、通常はオークション会場に入札者(買取業者様)が出向き実物を確認しますが、当社のサービスは、日本唯一のオンラインで完結するオークションサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。 運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。
【具体的な業務】
・運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、担当フィールドセールス
より査定依頼を受け、査定スケジュールを運送事業者様と調整し、訪問。
・トラックの状態(主に事故歴や使用状態)のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入。
・現物の写真を撮影し、その画像と状態表を提出し、完了報告を行います。
・1週間に約15台、月70台を目標に担当します。
・査定場所は首都圏が中心ですが、遠方へ訪問いただく場合あります。
【働く環境】
・土日祝祭日お休
・直行直帰OK! ※月1回の全社会とチームミーティングのタイミングでご出社いただきます
■仕事のやりがい
車両検査員として、車両査定を行った結果、実際に当社サービスを利用し、ご購入された買取業者様より、車両査定を褒めらることがあります。日本唯一のオンラインサービスでも、お客様が安心してご活用いただけていることが分かった瞬間に、やりがいを感じられるます。 お客様と継続的・中長期な関係を築き、信頼を勝ち取ってお客様のご要望にお応えすることができます。

東京都港区芝大門
賃金制度
年俸制
月給 290,000円〜541,000円
裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
見込み残業45時間が含まれた年収・月給です
待遇条件・昇給賞与
応相談
昇給(年2回)
勤務地住所
※本社および営業所は以下の通りですが、出社機会はほとんどなく、基本は直行直帰で就労して頂きます。
※四半期に1回、東京本社で開催される全社会のために出張・出社の可能背があります。
■ 本社
〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F
■ 関西オフィス
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室
■ 名古屋オフィス
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル318号室
就業場所の変更の範囲
(記入なし)
喫煙環境
禁煙
転勤の有無
無し
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
■休日
年間122日
(内訳)完全週休二日制土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日〜最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇2日/年
・ファミリーケア休暇2日/年
・記念日休暇1日/年
・不妊治療休暇16日/年
↓説明用資料を求職者様にもご共有いただけますと幸いです!↓
https://drive.google.com/file/d/1SaBtKB83IH2LhDZQaYfSrXzoDFmLc1ot/view?usp=drive_link
【提案先は?】
マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。
物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。90%と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません!
【なにを提案するの?】
営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。
すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。
【実際の業務は?】
ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。
工事件数は、月に平均20~40件程度です。
■営業
既存顧客がメイン。リピート率が大事です!
新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません!
■現地調査
お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。
■見積作成
「住みたいと思える部屋は?」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。
■工事状況の管理・引き渡し
契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。
――◆ここがポイント◆――
リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも!協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。
【入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。

東京都渋谷区代々木
賃金制度
完全月給制
月給 260,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
事業場外みなし労働時間制 月35時間分
待遇条件・昇給賞与
※新卒の場合は、基本給23万円になります※
<入社時の想定年収>
年収370万円以上+賞与年2回+決算賞与年1回+インセンティブ+各種手当
月給26万円以上+賞与年2回+インセンティブ
※上記給与には一律で「ととのう手当(月1万円)」を含みます。
★未経験入社2年目で【月収50万円】のメンバーもいます!経験者の方も、前職以上の収入を実現可能です。
<賞与>
年2回(7月・12月)+決算賞与(8月)※業績による★決算賞与は設立以来毎年支給中!
<昇給>
年2回(2月・8月)
<社員の年収例>
年収520万円(27歳/入社2年目)
■交通費支給(月3万円まで)
<インセンティブ制度について>
当社では、毎月の利益に応じてインセンティブを支給しています。制度の難易度は高くなく、社員の約6~7割が毎月インセンティブを獲得しています。
たとえば…
・月100万円の利益 ⇒ 月収+5万円
・月120万円 ⇒ 月収+8万円
・月140万円 ⇒ 月収+12万円
・月160万円 ⇒ 月収+15万円
と、利益が20万円ごとに上がるたびにインセンティブ額もアップ!
ただし、インセンティブの上限は基本給と同額となっており、たとえば基本給26万円の方であれば、最大+26万円(=月収52万円)が最高額です。
実際に毎月最高額を獲得している社員も、全体の約5%ほどいます!
月100万円の利益は、平均して20~30件程度の案件を担当すれば達成可能。既存顧客の営業が中心なので、一度達成すると継続しやすいのも特徴です。
さらに!
入社から1年間は特別ルールとして、利益が100万円に届かなくても個人目標を達成すれば+1万円支給!営業未経験の方でも安心してスタートできます。
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項 (記入なし)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
休日休暇
その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
<年間休日>
117日
休日・休暇
■完全週休2日制
(日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください)※土日休みのメンバーがほとんどです!
■年末年始休暇
(7日)※2023年度予定
■GW休暇
(5日)※2023年度実績
■夏季休暇
(7日)※2023年度予定
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時に付与/在籍年数に応じて日数変動)※初年度は年10日
■産前・産後休暇
(取得実績あり/男性社員の取得実績もあり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■入社祝い休暇
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇
★最大9日間の大型連休も可能です!
<業務の流れ>
★不動産業者様に対し、売却の提案を行う部署となります。
まずはリストに対し架電いただき、物件情報を獲得していきます。その後は物件の調査を行い、買取価格を提示。合意いただけた場合は成約という流れとなります。
スキルや経験に応じて、今後増えていく自社保有物の管理や、メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。

東京都渋谷区東
賃金制度
完全月給制
月給 250,000円〜450,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
209,000円〜342,000円
固定残業代
41,000円〜108,000円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給250,000~450,000円
※前職を考慮の上決定いたします。
上記には25時間分(41,000円~)のみなし残業代が含まれます。
★別途インセンティブもございます。
→業界でも高水準の最大15%利益還元!
ーーー
【初年度の年収】
300万円~1,000万円
ーーー
【年収事例1】
①月給25万×12か月=300万円
②契約インセンティブ=450万円
①+②=750万円
ーーー
【年収事例2】
①月給25万×12か月=300万円
②資格手当30,000円×12か月=36万円
③契約インセンティブ=660万円
①+②+③=996万円
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
★年間休日125~130日程度
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・アニバーサリー休暇
▪️ 仕事内容
ディップ株式会社は、人材サービスとDXサービスを運営しております。
労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。
クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。
顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、
課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。
▪️ 仕事の特徴
ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。
新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。
1人の採用コンサルタントが、求人広告(バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア)だけではなく、DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。
だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。
当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。

東京都港区六本木
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 4,125,832 円 - 4,995,396円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
月給297,361円~360,033円
内訳
基本給:223,000円~270,000円
職務手当:13,752円~16,650円
固定残業手当:60,609円~73,383円
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00
時間外労働 有り
■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
年間休日120日(内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇
▽求職者様向けの転職支援/キャリアアドバイザー
・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談
・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート:面接フォローや入社までのサポート
▽企業様向けの採用支援
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート
【1日のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
やりがい・魅力
・未経験でもキャリアアップ可能
・頑張りが給与やキャリアに直結する職場!
・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい!
・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい!自分の成果が正当に評価される環境です!
・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。
・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません!
・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。
(営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など)

大阪府
完全月給制
月給 260,000円〜400,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
195,300円〜300,500円
固定残業代
64,700円〜99,500円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
【インセンティブ】
([売上実績]-[目標値])×[10%]です。
目標の売上を超えた分に対して、一定の割合を掛けた分がインセンティブになります。
割合は10%スタートで、達成回数によって割合アップを検討。
~支給要件~
※変更の可能性あり
①事業部の月予算達成
②個々の月予算の達成
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均45時間程度
■休日休暇
土日休み(完全週休2日制)
■休日休暇に関する補足事項
完全土日休み
完全週休2日制
◇ 年間休日110日以上
◇ 年末年始休暇
<特別休暇>
有給休暇(法定通り)
職種内容
接客・販売
配属部署 ホテルオペレーション
配属部署詳細
・各拠点フロントスタッフ:正社員10名前後、パートタイム10名前後所属
・20代~50代のスタッフが勤務
・異業種からの転職者も多数、業界未経験者歓迎
仕事内容
■ 職種:フロント
■ 仕事の内容
・当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
・研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
■ 業務内容
・ チェックイン/チェックアウト業務
・ Web・TELでのご予約対応
・ 会計、レジ業務
・ 館内巡回
・ 備品管理・補充
・ 客室清掃・朝食営業管理
・ 各種事務作業
・ 上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
■ 研修について
・ 東京赤坂 または 大阪新世界にて1か月間研修を行っていただきます。
・ 研修後も同一拠点で勤務の後、全国の拠点へ転勤が発生します。
・ 入社2,3年後を目途に、総支配人としてご活躍いただけることを期待しております。

東京都中央区銀座
賃金制度
完全月給制
月給 300,000円〜400,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
222,101円〜296,135円
固定残業代
77,899円〜103,865円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■ 想定年収:360万円~480万円
■ 月給制:月給 300,000円~
・ 基本給¥222,101~
・ 固定残業代¥77,899~を含む/月
■ 残業手当:有
・ 固定残業代制 超過分別途支給
・ 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■ 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:50,000円/月)
■ 昇給:年1回(1月)評価による
■ 賞与なし(賞与実績:なし)
<就業時間>
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・ 月単位の変形時間労働制(月平均実働時間:162.6時間)
■ シフト制(以下シフト例)
・ 7:00~16:00(実働8時間、休憩60分)
・ 14:00~23:00(実働8時間、休憩60分)
・ 22:00~翌7:00(実働8時間、休憩60分)
・ 16:00~翌10:00(実働16時間、休憩120分)など
■ 所定労働時間
・ 8時間00分 休憩60分
・ 16時間00分 休憩120分(16:00~翌10:00などのシフトの場合)
シフト制
休日休暇に関する補足事項
■ 年間121日(内訳:完全週休二日制)
・ 月8日~11日休み
※ 年間休日121日+有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
■ 有給休暇:入社直後に初年度10日付与
・ 以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・ 4月1日より9月末日までの入社:10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定