社名非公開 | オフィスレディ | 【中途採用担当】EC系SaaS成長率トップクラス企業/一部リモート可・フレックス

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社名非公開 | 【中途採用担当】EC系SaaS成長率トップクラス企業/一部リモート可・フレックス

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

仕事内容

◆部署紹介

2025年6月現在

・人事戦略室（18名　※役員・マネージャー含む）

人事戦略室は以下4つのユニットに分かれており、
人事領域内の幅広い役割を各部のプロフェッショナルがそれぞれ担う体制を敷いています。

・人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域）
・ *採用ユニット（採用領域）
・人事労務ユニット（労務管理領域）
・業務支援ユニット（全社サポート）

今回の配属先となる採用ユニットには、マネージャーとリーダーを含む3名が在籍。
30代前半の女性3名で構成されています。

◆向き合う課題

弊社ではこれまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクトであるAIコマースプラットフォーム「ecforce」の導入提案を中心に行ってきました。
今後の事業戦略として「EC」や「オンライン」に留まらず、「リアル店舗」や「オフライン」等、より広いコマース領域にもサービス展開を拡張し、顧客データを統合管理するプラットフォームの提供やDXコンサルティングなどの新規サービスの立ち上げと推進に注力をしていきます。

この新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するため、優秀な人材を採用していくことが、採用ユニットに求められるミッションです。
当社の求める人材により巡り合うための手法検討や激化している優秀人材獲得のために他社との差別化や魅力的な候補者体験を提供することが今後更に求められてきます。

※直近の主な採用ポジション

・SMBセールス
・エンタープライズセールス
・DXコンサルタント
・BtoBマーケター
・PM
・開発エンジニア
・バックオフィスなど

◆業務内容

事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、
母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、
一気通貫で事業部と伴奏しながら採用活動をしていますのでそのマネジメントをお任せいたします。

全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。
各事業部やグループの採用プロセス（母集団形成〜クロージング）における採用戦略/戦術の立案〜実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、
一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。
以下採用担当として当社の事業推進を担っていただける方を募集しております。

【採用担当】

・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当
・採用要件定義/求人作成
・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
・媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn　など）
・新規ツール/サービス導入検討〜提案
・リファラル採用施策の企画・実行
・イベント企画・実行
・採用広報記事の企画〜制作
・採用データ分析〜改善施策提案
・各グループ採用責任者との定例MTG
・その他採用に関わる業務全般
　※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります

◆ポジションの魅力/やりがい

・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます
・ご経験・ご希望に応じてビジネス職〜エンジニア職まで幅広く担当することができます
・会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます
・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます

雇用形態

正社員

給与

500 ～ 700 万円/年収

給与詳細

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
毎月固定残業手当（月45時間相当分）を支給

【例】
年収500万円の場合
基本給：260,163円／固定残業代：91,463円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給

勤務時間

休憩：60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

・事業会社での中途採用経験（3年以上）
└採用戦略の策定および実行経験
　複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
【歓迎/尚可】
歓迎要件
・チームマネジメント経験（管掌人数不問）
・IT業界、SaaS関連企業等での採用経験
・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験
・人事以外の業務経験

求める人物像
・経営層や現場のマネージャー層と信頼関係を築ける方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方
・自己成長を続ける意欲がある方
・変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方
・成果とアウトプットへのこだわりが強く、細部までこだわれる方
・何事にも誠実な対応をすることが可能な方

福利厚生・待遇

■リモートワーク可能（出社頻度は部内で相談の上決定）
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入
（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
■不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
■通勤手当全額支給
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上
完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

特徴

転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上