その他

正社員

650 ～ 900 万円/年収

09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均15時間程度

・大阪府

・システムエンジニアとして3年の職務経験、又は、大学・高専での開発３年以上
・開発上流工程のPM経験、もしくは大学でシステム開発PMを担当した経験でも可（３人以上のチームを管理した経験）
・GitHub
・AWSもしくは、GCP設計経験（サーバーレス仕様を含む、サーバー構築の知見は必要です）
【歓迎/尚可】
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
・課題解決力・推進力を持ち、最後までやり遂げられる方
・新しい技術やソリューションを積極的に取り入れられる方

＜給与にプラスしてもらえる手当＞
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当

＜昇給＞
年2回（4月・10月）

＜試用期間＞
6ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

🔸引っ越し費用補助あり（ただし社内規定による）

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：124日（2025年実績）
休暇制度：
　└年末年始休暇
　└夏季休暇
　└GW休暇
　└慶弔休暇
　└産休・育休
　└有給休暇
補足情報：
🔸完全週休2日制（土・日・祝）
◎5日以上の連続休暇が取得できます！

転勤なし / 残業月20時間以内 / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 5日以上連続休暇取得可能 / オフィス内禁煙/分煙

【募集背景】
急成長する当社では、これから数年で大規模なシステム刷新や業務改革が多数控えています。

その推進をリードできるプロジェクトマネージャーが不足しており、
新しい仲間を迎えることで「変革期のプロジェクト」を共に牽引していただきたいと考えています。

0→1のフェーズを経験したい方にとって、大きなチャレンジができる環境です。

【入社後のキャリアパス】
＜役割・期待値＞
◆社長直下のIT責任者（CTO）として、社内システムの強化、新規事業開発／社外向けサービス・プロダクト企画開発など、幅広くお任せする予定です。
◆まだ若い成長フェーズの企業なので、環境未整備な点も多くあります。経営と現場を繋ぐ立場で、受け身ではなく自ら能動的に課題を見つけ、あるべき絵を描く・戦略・推進が期待されます。

＜業務イメージ＞
入社後、まずは社内システムの強化に関わって頂く予定ですが、今後 営業系データ・システムの整備、人材マッチング系プロダクト開発・リリースなど、広げて頂く予定です。以下、プロダクト開発における業務イメージの一部です。

・AI技術を企画・設計・実装の全工程に統合
・システムアーキテクチャ設計および技術選定の提案
・パフォーマンス、スケーラビリティを考慮した設計・改善提案
・技術的課題の分析および解決策の提示
・顧客要件を踏まえた最適な技術スタックの提案
・プロジェクト計画（スケジュール・リソース）の策定および進捗管理
・開発チーム（エンジニア、デザイナー）との連携・タスク管理
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび報告
・リスク管理および課題管理の推進
・アジャイル開発（スクラム）でのプロジェクト推進経験

＜プロジェクトイメージ＞
同時に複数の新事業の開発面を進めていくので、
一般的な開発と比べるとスピード感は必要となります。

◆2026年：主に社内システムの整備・強化
既存各サービスの情報設計・開発（主に派遣事業ですが、食品、不動産もあります）
外国人労働者が利用するアプリは、26年度開発で実装予定。

◆2027年 　プロダクト開発 / 営業周りのデータ整備
　某スキマバイトのような、人員が欲しい企業側と労働者をマッチングさせる機能の実装予定
　営業システム、特定技能周りのデータを整備

◆2028年頃～ プロダクトリリース予定

【受動喫煙対策】
禁煙

【転勤の有無】
無し