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社名非公開 | 事業企画/営業企画推進

2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

事業企画・経営企画・エグゼクティブ

仕事内容

当社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、
様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。

中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、
データ分析や戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込みながら実行フェーズまで一貫して担っていただきます。

ご経験や強みを踏まえ、事業戦略やM&A/PMIなど、経営インパクトの大きい全社横断プロジェクトを推進いただきます。

◆具体的な業務内容

　・データ分析をもとにした成長施策の企画・実行支援
　・経営＆事業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築
　・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
　・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善
　・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
　・生産性の向上を目的としたオペレーションの仕組化と実行支援
　・関係部門（マーケティング、IS、FS、CS、HR、プロダクト開発など）との連携・推進

【PJT例】

　・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築プロジェクト
　・営業プロセスの可視化と標準化
　・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化など）
　・onb業務の効率化と顧客満足度向上
　・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善
　・パートナー（代理店）戦略の立案・実行
　・M&A案件におけるエグゼキューションおよびプロジェクトマネジメント

＜ミッション＞
◆Philosophy
世界で最もお客様を大切にする

◆Vision
「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ
私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。
スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。
私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。

◆Mission
人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する
私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。
「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。

雇用形態

正社員

給与

702 ～ 1,500 万円/年収

給与詳細

■想定年収
7,020,000円～15,000,000円

・年収7,020,000円の場合
　月収585,000円（基本給432,000円＋職務手当153,000円）

・年収15,000,000円の場合
　月収1,250,000円（基本給924,000円＋職務手当326,000円）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）

■通勤手当（月額上限 50,000円）

勤務時間

09:30 ～ 18:30
休憩：60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等での戦略コンサル実務経験3年以上
・事業会社における経営企画、事業企画または営業企画の実務経験3年以上
・事業責任者またはそれに準ずるポジションでの業績改善実績が2年以上
【歓迎/尚可】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
※下記すべてを満たす必要はなく、ご経験・ご志向に応じてアサインを検討いたします。
・データ分析スキル（SQL/Python等なら尚可）
・M&AのPMIプロジェクトマネジメントを行った経験（スモール〜ミッドキャップ想定）
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方
・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験
・M&Aのエグゼキューション実務経験（スモール〜ミッドキャップ想定）

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。

特徴

短期/期間限定 / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり

その他特記事項

【募集背景】
現在当社は「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、事業企画部門の強化が急務となっております。

【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります

【受動喫煙対策】
その他■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

【転勤の有無】
有り