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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
【プロジェクト概要と業務内容】
「Hondaのものづくり」を根底から変革する・最先端の支援環境を構築する中核メンバーを募集します。
本田技研工業様の車両開発現場における生産性向上をミッションとし・AIを活用した開発者支援ツールの企画・開発・および膨大な開発データを活用可能にするための基盤整備をご担当いただきます。このポジションは・自動車開発の未来を効率化する・極めて重要な社内向けソリューションの開発を担います。
【具体的な貢献領域】
■自動車開発を加速させる革新的な支援ツールの開発：
・開発者の作業負荷を軽減するAI・機械学習ベースの機能実装。
・データドリブンな意思決定を可能にするレポーティング機能の設計。
■開発プロセスを円滑にするデータ・情報共有基盤の高度化：
・開発者間のナレッジ共有・進捗管理を効率化するためのシステム構築支援。
・グラフDB や SQL Server を活用した・開発データ基盤の設計・運用・改善。
・業務自動化ツール Microsoft Power Automate などを用いた・プロセス改善提案と実装。
活かせる経験：ITエンジニア・システムエンジニア・プロセスエンジニアとして・システム開発や業務改善に携わった経験を存分に発揮できます。
【勤務環境とサポート体制】
安定基盤のもと・最先端の開発にチャレンジできる環境です。
Honda様における車両開発支援ツールのニーズは急増しており・現在・プロジェクト体制を大幅に強化中です。あなたの参画を心待ちにしており・現在は5名から15名規模へと着実に拡大しているフェーズです。経験豊富なメンバーと共に・腰を据えて技術力を高め・キャリアを築ける安定した開発環境を提供します。
【この仕事の醍醐味とキャリアインパクト】
「技術」で「ものづくり」の未来を創造する・ダイナミックな役割です。
単なるシステム開発に留まらず・従来の自動車開発プロセスの課題に対し・テクノロジーを駆使した解決策を提示するポジションです。あなたが開発したツールや改善策は・設計者やエンジニアの日常業務に直結し・プロジェクト全体の生産性向上という具体的な成果となって現れます。
技術力と・改善提案力・そしてユーザー（開発者）視点を持つことで・「Hondaのものづくりの変革」に直接的に関与できる・非常にやりがいのある役割です。
「Hondaのものづくり」を根底から変革する・最先端の支援環境を構築する中核メンバーを募集します。
本田技研工業様の車両開発現場における生産性向上をミッションとし・AIを活用した開発者支援ツールの企画・開発・および膨大な開発データを活用可能にするための基盤整備をご担当いただきます。このポジションは・自動車開発の未来を効率化する・極めて重要な社内向けソリューションの開発を担います。
【具体的な貢献領域】
■自動車開発を加速させる革新的な支援ツールの開発：
・開発者の作業負荷を軽減するAI・機械学習ベースの機能実装。
・データドリブンな意思決定を可能にするレポーティング機能の設計。
■開発プロセスを円滑にするデータ・情報共有基盤の高度化：
・開発者間のナレッジ共有・進捗管理を効率化するためのシステム構築支援。
・グラフDB や SQL Server を活用した・開発データ基盤の設計・運用・改善。
・業務自動化ツール Microsoft Power Automate などを用いた・プロセス改善提案と実装。
活かせる経験：ITエンジニア・システムエンジニア・プロセスエンジニアとして・システム開発や業務改善に携わった経験を存分に発揮できます。
【勤務環境とサポート体制】
安定基盤のもと・最先端の開発にチャレンジできる環境です。
Honda様における車両開発支援ツールのニーズは急増しており・現在・プロジェクト体制を大幅に強化中です。あなたの参画を心待ちにしており・現在は5名から15名規模へと着実に拡大しているフェーズです。経験豊富なメンバーと共に・腰を据えて技術力を高め・キャリアを築ける安定した開発環境を提供します。
【この仕事の醍醐味とキャリアインパクト】
「技術」で「ものづくり」の未来を創造する・ダイナミックな役割です。
単なるシステム開発に留まらず・従来の自動車開発プロセスの課題に対し・テクノロジーを駆使した解決策を提示するポジションです。あなたが開発したツールや改善策は・設計者やエンジニアの日常業務に直結し・プロジェクト全体の生産性向上という具体的な成果となって現れます。
技術力と・改善提案力・そしてユーザー（開発者）視点を持つことで・「Hondaのものづくりの変革」に直接的に関与できる・非常にやりがいのある役割です。
雇用形態
正社員
給与
470 ～ 720 万円/年収
給与詳細
月給：270,000円〜450,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：470万円～720万円 ※時間外(平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給：270,000円～450,000円
基本給：200,000円～340,000円
職能給：10,000円～50,000円
勤務地手当：30,000円 (固定)
生活手当：10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※経験に応じて年収は更に優遇します。
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
フレックスタイム制：有
残業：有 (平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
【給与補足】
想定年収：470万円～720万円 ※時間外(平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給：270,000円～450,000円
基本給：200,000円～340,000円
職能給：10,000円～50,000円
勤務地手当：30,000円 (固定)
生活手当：10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※経験に応じて年収は更に優遇します。
昇給 / 年1回（6月）
賞与 / 年2回（夏季8月・冬季12月）
【勤務時間補足】
所定労働時間：8時間（休憩60分）
フレックスタイム制：有
残業：有 (平均20時間)
残業手当：残業時間に応じて別途支給 (分単位)
勤務時間
08:30 ～ 17:30
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・栃木県
応募資格
・データ技術経験： SQL Server、グラフDB、Microsoft Power Automate のいずれか、または複数の使用経験。
・ビジネススキル： MS Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）の日常的な使用経験。
・コミュニケーション能力： 基本的なビジネスマナーを理解し、周囲と積極的に協調・連携できること。
・言語要件： 日本語での円滑なコミュニケーション能力（読み・書き・会話）。
・英語スキル： 英語への抵抗がなく、翻訳ソフト等を使用しメールや資料作成が可能なレベル（初級）。
【歓迎/尚可】
・Excel関数の活用スキル（VLOOKUP・ピボットテーブルなど）。
・積極的に業務改善・効率化の提案・実行ができる志向。
・ビジネススキル： MS Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）の日常的な使用経験。
・コミュニケーション能力： 基本的なビジネスマナーを理解し、周囲と積極的に協調・連携できること。
・言語要件： 日本語での円滑なコミュニケーション能力（読み・書き・会話）。
・英語スキル： 英語への抵抗がなく、翻訳ソフト等を使用しメールや資料作成が可能なレベル（初級）。
【歓迎/尚可】
・Excel関数の活用スキル（VLOOKUP・ピボットテーブルなど）。
・積極的に業務改善・効率化の提案・実行ができる志向。
福利厚生・待遇
社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当：全額支給
住宅手当：20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度（60歳まで）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
福利厚生制度（WELBOX）
転居支援制度
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
※マイカー通勤の高速道路（有料道路）、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
※別途出張交通費は実費支給
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当：全額支給
住宅手当：20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度（60歳まで）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
福利厚生制度（WELBOX）
転居支援制度
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
※マイカー通勤の高速道路（有料道路）、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
※別途出張交通費は実費支給
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
★年間休日121日★
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
フレックスタイム制あり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
組織強化による増員
【リモートワーク】
一部リモート／リモートワークは要相談
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
組織強化による増員
【リモートワーク】
一部リモート／リモートワークは要相談
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
