株式会社SALTO | オフィスレディ | 【東京】システム開発エンジニア：案件は全て元請け直／年休125日以上／昇給率平均年8%

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株式会社SALTO | 【東京】システム開発エンジニア：案件は全て元請け直／年休125日以上／昇給率平均年8%

2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築

仕事内容

◆仕事内容
公共/社会基盤分野の各領域
（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における
システムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
　　　
当社の案件はすべて元請け直で、
一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能！
「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、
企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。
　　　
━━━━━━━━━━━━
　　　開発案件事例
━━━━━━━━━━━━
◆事例１：生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する
改善提案および開発案件
　　　
＜体制＞
SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名
＜フェーズ / 技術領域＞
企画・要件定義～リリース、保守 / Java
＜概要＞
SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。
エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、
見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、
ステークホルダー管理もSALTOで行っており、
PJのゼロベースから一貫して対応している。
　　　
◆事例２：国の宇宙開発（衛星関連）事業にかかわるシステム開発案件
　　　
＜体制＞
SALTOからリーダー含め5名
＜フェーズ / 技術領域＞
基本設計～リリース、保守 / Java、C、C++
＜概要＞
衛星関連システムの開発業務を行う。
機密性の高い案件において、上流工程から製造、リリースまで一貫して対応。
　　　
◆事例３：電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの
次世代向け開発案件
　　　
＜体制＞
SALTOからリーダー含め7名 / BP6名
＜フェーズ / 技術領域＞
基本設計～性能試験、リリース、保守 / Java
＜概要＞
企業・家庭で使用された電力量を受診し、
料金計算などのシステムに連携するための中継機能を役割を持つ
パッケージ（通称HES）の次世代向けに対応する開発業務。
大型案件だが、若手メンバー中心でチーム構成しており、
SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満。
　　　
開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++
フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework
社内連絡ツール：Slack

雇用形態

正社員

給与

400 ～ 650 万円/年収

給与詳細

月給：300,000円〜500,000円（月給制）
勤務時間補足
9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外労働有
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

給与補足
月収：300,000～500,000円※固定残業代30時間分を含む（57,000円～）
年収：4,000,000～6,500,000円　
　　　
■賃金形態：月給（基本給+職務手当）
■昇給　　：あり（年2回）※昇給率は年平均8.1％！
■残業手当：30時間の見込み残業込 ※課長職以上は職務手当に含まれる
■深夜手当：別途支給
■賞与　　：あり（年1回）
■諸手当　：資格手当、役職手当

勤務時間

09:30 ～ 18:30
休憩：60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都新宿区新宿 2-8-6 KDX新宿286ビル 7階

応募資格

＼経験年数＆フェーズ不問！／
■システム開発の実務経験があること
【歓迎/尚可】
■クライアントワーク（SI、SES）の経験があること
　　　
＜求める人物像＞
■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方
■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。

福利厚生・待遇

■各種保険完備
■退職金制度あり
■確定拠出年金制度
■交通費支給
■社内勉強会
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■ウォーターサーバー設置
■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売）
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント）
■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■社内懇親会費用補助
■部活動あり
■ストレスチェック
■副業OK
　　　
≪働く人・社風≫
■100％実力主義 × 年功序列なしのフラットな組織
■合言葉は「爆ポテ！（爆速ポテンシャル）」＝挑戦は全力歓迎の文化
■リーダー／PL／PMを目指せる“上流・マネジメント”特化の研修多数
　　　
＜キャリアサポート制度＞
・月1回以上の上長との1on1キャリア面談
・半期に1回の役員面談
・資格取得支援制度（受験料補助・資格手当あり）
・クラウド学習環境完備
　　　
＜スキルアップ施策＞
・TechLABOプロジェクト（見積・技術選定〜開発までの0→1案件に挑戦）
・PM育成プロジェクト（顧客折衝／見積研修など）
・Python＆AI勉強会
・Docker勉強会
・IoTプロジェクト（デジタルサイネージを自作してみよう！）
・SALTO盛り上げ会（若手向け、社内システムを0→1で開発）

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日以上（休暇取得実績　平均136日)
　　　
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み（3日間）
■年次有給休暇（入社時より付与有）
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（固定残業時間を超過した場合、当月内に休暇取得できる制度）
■失恋休暇
■慶弔休暇

特徴

10人以上募集 / 転勤なし / 短期/期間限定 / 実力主義/歩合制 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり