新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
総務労務グループにて会社運営に必要な業務全般をお任せします。
スタッフ全員の労働環境の整備と、バリューに沿った企画の運用を行います。
定型業務はBPO、ITツールを活用するため企画業務に専念していただけるのも魅力の一 つです。
具体的には・・・
・スタッフが安心して働ける労務体制の環境整備
・社内規定、会社規定の変更・新設・撤廃
・備品管理、オフィス利用ルールの企画と運用
・入退社、勤怠などの労務管理
・全社イベントの運営
・週次朝会、月初会議、全社総会、懇親会の運営
・社内プロジェクト、勉強会の運営
・その他社内の熱量向上、バリュー浸透のための施策の企画と運用
スタッフ全員の労働環境の整備と、バリューに沿った企画の運用を行います。
定型業務はBPO、ITツールを活用するため企画業務に専念していただけるのも魅力の一 つです。
具体的には・・・
・スタッフが安心して働ける労務体制の環境整備
・社内規定、会社規定の変更・新設・撤廃
・備品管理、オフィス利用ルールの企画と運用
・入退社、勤怠などの労務管理
・全社イベントの運営
・週次朝会、月初会議、全社総会、懇親会の運営
・社内プロジェクト、勉強会の運営
・その他社内の熱量向上、バリュー浸透のための施策の企画と運用
雇用形態
正社員
給与
450 ～ 600 万円/年収
給与詳細
月給：375,000円〜500,000円（年俸制）
固定残業代制基本給278,565円〜371,435円固定残業代96,435円〜128,565円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
年俸制：450万円～600万円 ※1/12を毎月支給
月給：375,000円～500,000円
基本給：278,565円～371,435円
固定残業代：96,435円～128,565円（45時間分）
※固定残業代超過分別途支給
【給与例】
①実務者（各機能を支える実務者）：年収450万～550万円…メンバー
②企画職（各機能の仕組みの設計と運用）：年収600万～700万円…リーダー ※1/12を毎月支給
昇給：年2回（4月・10月）
固定残業代制基本給278,565円〜371,435円固定残業代96,435円〜128,565円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
年俸制：450万円～600万円 ※1/12を毎月支給
月給：375,000円～500,000円
基本給：278,565円～371,435円
固定残業代：96,435円～128,565円（45時間分）
※固定残業代超過分別途支給
【給与例】
①実務者（各機能を支える実務者）：年収450万～550万円…メンバー
②企画職（各機能の仕組みの設計と運用）：年収600万～700万円…リーダー ※1/12を毎月支給
昇給：年2回（4月・10月）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
【必須要件】
・高卒以上
・総務または労務いずれかの実務経験（目安：1年以上）
※勤怠管理または給与計算の実務経験必須
・主体的に周囲とコミュニケーションを取り、業務を進めることができる方
【求める人物像】
・会社作り、仕組みづくりに興味のある方
・新しいことに取り組みたい方
・学習意欲が高い方
・自立して働ける方
・他者と協力して働ける方
・原理原則に沿った正確な業務、仕組みづくりに関心がある方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
【歓迎/尚可】
・事業会社での労務総務経験
・従業員100名以下のベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
・社内イベントや制度の企画・運営に携わったご経験
・定型業務だけでなく、ご自身のアイデアを仕事に活かしたいという志向をお持ちの方
・会社の成長や文化創りに強い興味・関心をお持ちの方
・客観的に物事を進められる方
・高卒以上
・総務または労務いずれかの実務経験（目安：1年以上）
※勤怠管理または給与計算の実務経験必須
・主体的に周囲とコミュニケーションを取り、業務を進めることができる方
【求める人物像】
・会社作り、仕組みづくりに興味のある方
・新しいことに取り組みたい方
・学習意欲が高い方
・自立して働ける方
・他者と協力して働ける方
・原理原則に沿った正確な業務、仕組みづくりに関心がある方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
【歓迎/尚可】
・事業会社での労務総務経験
・従業員100名以下のベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
・社内イベントや制度の企画・運営に携わったご経験
・定型業務だけでなく、ご自身のアイデアを仕事に活かしたいという志向をお持ちの方
・会社の成長や文化創りに強い興味・関心をお持ちの方
・客観的に物事を進められる方
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・定期健康診断
・服装自由
＜各種制度＞
・研修制度（外部講師セミナーなど）
・キャリア支援制度（月10,000 円まで）
自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。
書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。
・社内公募制度
新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度。
社歴問わずチャレンジ可能です！
・マゴノテ（社内インターン）
社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度
・交通費全額支給
・時間外手当
・定期健康診断
・服装自由
＜各種制度＞
・研修制度（外部講師セミナーなど）
・キャリア支援制度（月10,000 円まで）
自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。
書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。
・社内公募制度
新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度。
社歴問わずチャレンジ可能です！
・マゴノテ（社内インターン）
社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
★年間休日125日
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
特徴
転勤なし
/
実力主義/歩合制
/
残業月20時間以内
/
服装自由
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
今後の更なる成長を見据え、労務総務領域から「より良い会社づくり」を推進してくださるコアメンバーを求めています。単なる事務作業の担当者ではなく、能動的に課題を発見し、企画・実行まで担っていただける方を募集しております。
2025年4月で、会社設立8期目を迎える当社。
ヘルスケア業界でお仕事をされる国家資格保有者の方向けに転職支援サービスを展開してきました。また、現在は睡眠パフォーマンスの改善に資する事業の構築や、医療機関との連携を図った事業展開を準備しております。
今後も社会のお役に立てる事業を創り社会に価値貢献できるよう、同じ想いに共感できる方を募集しております。
「年功序列ではなく実力主義で、成果に応じて明確な評価体制」、「代表との距離の近い」評価制度が明確で、年齢に関係なく成果に応じて評価します。
成長意欲を持って、一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしています！
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
今後の更なる成長を見据え、労務総務領域から「より良い会社づくり」を推進してくださるコアメンバーを求めています。単なる事務作業の担当者ではなく、能動的に課題を発見し、企画・実行まで担っていただける方を募集しております。
2025年4月で、会社設立8期目を迎える当社。
ヘルスケア業界でお仕事をされる国家資格保有者の方向けに転職支援サービスを展開してきました。また、現在は睡眠パフォーマンスの改善に資する事業の構築や、医療機関との連携を図った事業展開を準備しております。
今後も社会のお役に立てる事業を創り社会に価値貢献できるよう、同じ想いに共感できる方を募集しております。
「年功序列ではなく実力主義で、成果に応じて明確な評価体制」、「代表との距離の近い」評価制度が明確で、年齢に関係なく成果に応じて評価します。
成長意欲を持って、一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしています！
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
