株式会社エンゼルホテルズ | オフィスレディ | 子育て応援リゾートホテルの予約受付スタッフ★完全週休二日制／年間休日120日！上場企業グループ！

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株式会社エンゼルホテルズ | 子育て応援リゾートホテルの予約受付スタッフ★完全週休二日制／年間休日120日！上場企業グループ！

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

小売・流通

仕事内容

＼温かいおもてなしで、お客様の旅を豊かに…／

子育て応援リゾートホテル、
「エンゼルグランディア越後中里」で
リゾートホテルの予約受付スタッフとして、活躍しませんか？

⭐️ここがおすすめ
✅️賞与年2回、約2～2.5ヶ月分支給！
✅完全週休2日制の安定した勤務体系！
✅年間休日120日以上でプライベート両立！

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⭐️こんなお仕事をお任せ！
お客様の笑顔と思い出作りをサポート！
リゾートホテルの予約受付スタッフとして、お電話での宿泊予約の受付や、
お客様からの問い合わせ対応をお願いします。

＜具体的には…＞
・電話での予約受付業務、問い合わせ対応
・フロントや売店での接客対応
・請求書作成依頼業務
・その他上記に付随する業務
※予約受付システムは「ホテルスマートシステム」「リンカーン」を使用しています。

シフト制
9：00～18：00もしくは10：00～19：00
繁忙期は多少変動あり

＜予約チームの構成＞
合計7人（男性3人　女性4人）
年齢構成：20代1名 / 30代1名 / 40代1名 / 50代50名 / 60代2名

◎先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。
◎ホテル業界の経験がある方や経験豊富な方には、
　現場リーダーとしてスタッフの育成やシフト管理などもお任せします。
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⭐️施設について
「エンゼルグランディア越後中里」は、
ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。

⭐️楽天トラベルアワード2024
ゴールドアワード2024受賞！
2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！
お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！

新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です
湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？

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⭐️経験を活かして働けます！
サービス業での経験を活かして、
スタッフの育成や店舗運営にも携われるポジションもあります◯
上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？

⭐️充実の福利厚生で働きやすい職場です！
1食300円で利用できる社員食堂や
遠方からの方のために寮も完備されています◯
ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！

⭐️お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！
ホテルという特別な空間でお客様に単に食事を提供するだけでなく、
旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です◯

⭐️幅広い世帯にとって住みやすい
生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎
子育て支援や教育環境も整っています！
地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。

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⭐️スタッフインタビュー：Aさん
エンゼルグランディア越後中里フロント・予約チームに所属し、
勤務5年目になります。
午前中は主にお客様のチェックアウトのご対応を担当し、
午後からはチェックイン対応やお電話での宿泊予約の受付をしています。
お子様が「また来たい！」と言っている姿を見ると自分も楽しく業務ができます。
もともとホテルに興味があり色々と探していた時に、
エンゼルホテルズを見つけ、コンセプトが子育て応援なので、
子供が好きな自分にピッタリだと思い面接を受けました。

入社後も、上司や先輩の方が優しく教えてくれるので、
楽しく業務に取り組むことができています。

休日は外に出て運動をしています。
春・秋はスケートボード、夏は川遊びや職場の人とBBQなどをしています。冬はスノーボードをして過ごしています。
子供が好きな方、ウィンタースポーツが好きな方、
ホテル業に興味がある方はぜひご応募をお待ちしております。

エンゼルホテルズの社員は全ての子供の笑顔の為に、
社員、お客様、業者様と皆が幸せになれるようにと思い働いています。
そんな思いに共感いただける皆さんと一緒に働ける日を、
心から楽しみにしてます！

雇用形態

正社員

給与

310 ～ 410 万円/年収

給与詳細

月給：225,820円〜289,480円（日給月給制）
固定残業代制基本給232,750円〜251,040円固定残業代29,980円〜38,440円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給　年1回/11月
賞与　年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり

勤務時間

09:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・新潟県南魚沼郡湯沢町土樽 4707-1

応募資格

・接客経験者（業界問わず）
・簡単なPCスキル
・普通自動車運転免許（AT限定）
★ホテル業界未経験、第二新卒、歓迎！
【歓迎/尚可】
・ホテル業界経験者
・マネージメント経験者
・コールセンター経験者

福利厚生・待遇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し補助（上限15万円　※実費支払い）
※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引越しを伴う転職の場合に適用。
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。
■単身赴任手当
■従業員寮（単身用社宅あり　※寮費は月1万円～2万円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■姉妹ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用

休日・休暇

その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞
■完全週休2日制（月9～12日　※シフト制）
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有給休暇と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休や時間有休もあり。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）

特徴

未経験者歓迎 / 転勤なし / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【募集背景】
増員による募集

【入社後のキャリアパス】
・現場研修（OJT）
　接客マナー、衛生管理などを確認しながら、先輩スタッフの元、実際のホール業務を体験しながら習得
・業務習得、独り立ち
　基本業務を一通りこなせるようになったら、担当エリアを持ち、独立して接客
・定期的なフォローアップ
　業務の振り返りや課題の共有
・リーダー職など、次の役職へのステップアップ（希望・適性に応じて）

【受動喫煙対策】
禁煙

【転勤の有無】
無し