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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
社員研修の提案営業職となります。
【具体的な業務フロー】
1.アプローチ（商談獲得）
まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。
※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、
チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、
どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。
2.ヒアリング・課題抽出
「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。
3.企画提案・成約
助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。
4.研修実施・フォロー
売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。
【一⽇の流れ】
09：00 アポイント取得のためのアプローチ
11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12：00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ
16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ
17：00 オンライン商談
18：00 終礼/業務終了
月の残業時間は20時間〜30時間前後です。
【入社後について】
入社後は2⽇間にかけて新入社員研修を行います。
↓
新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。
↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。
【入社後研修について】
2⽇間にかけて入社後研修を行います。〜1⽇目・2⽇目 午前
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・担当業務の詳細説明〜2⽇目 午後
・先輩社員と一緒に業務開始！
【1年間のイメージ】
最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。
「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。
半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。
ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。
【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴〜】
①リピート率70％以上
②年間200回以上の研修実績
③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり
☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆
【具体的な業務フロー】
1.アプローチ（商談獲得）
まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。
※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、
チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、
どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。
2.ヒアリング・課題抽出
「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。
3.企画提案・成約
助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。
4.研修実施・フォロー
売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。
【一⽇の流れ】
09：00 アポイント取得のためのアプローチ
11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12：00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ
16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ
17：00 オンライン商談
18：00 終礼/業務終了
月の残業時間は20時間〜30時間前後です。
【入社後について】
入社後は2⽇間にかけて新入社員研修を行います。
↓
新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。
↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。
【入社後研修について】
2⽇間にかけて入社後研修を行います。〜1⽇目・2⽇目 午前
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・担当業務の詳細説明〜2⽇目 午後
・先輩社員と一緒に業務開始！
【1年間のイメージ】
最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。
「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。
半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。
ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。
【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴〜】
①リピート率70％以上
②年間200回以上の研修実績
③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり
☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆
雇用形態
正社員
給与
315 ～ 600 万円/年収
給与詳細
月給：275,000円〜500,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給220,000円〜360,000円固定残業代55,000円〜140,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給年4回（7月・10月・1月・4月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■社内表彰制度・報奨金
固定残業代制基本給220,000円〜360,000円固定残業代55,000円〜140,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給年4回（7月・10月・1月・4月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■社内表彰制度・報奨金
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府 大阪市北区紅梅町 4-23 TM南森町ビル2F
応募資格
【必須要件】
・高校卒業以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験がある方
【求める人物像】
■対象となる方
《高卒以上》特別な資格は一切必要ありません。
---■□ こんな方をお待ちしています □■--
◇『家や車を買いたい』『家族を経済的に支えたい』など具体的な将来の夢や目標がある方
◇年収1,000万以上を求める方
◇負けず嫌いな方
◇部活動でレギュラー争いをした経験のある方
◇変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方
◇諦めずに行動し続けられる方
◇自ら積極的に思考・行動できる方
◇目的のためなら自己研鑽ができる方
こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます！
・高校卒業以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験がある方
【求める人物像】
■対象となる方
《高卒以上》特別な資格は一切必要ありません。
---■□ こんな方をお待ちしています □■--
◇『家や車を買いたい』『家族を経済的に支えたい』など具体的な将来の夢や目標がある方
◇年収1,000万以上を求める方
◇負けず嫌いな方
◇部活動でレギュラー争いをした経験のある方
◇変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方
◇諦めずに行動し続けられる方
◇自ら積極的に思考・行動できる方
◇目的のためなら自己研鑽ができる方
こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます！
福利厚生・待遇
■社内図書制度
■奨学金返還支援制度
■服装自由
■社内禁煙
【受動喫煙対策】
禁煙
■奨学金返還支援制度
■服装自由
■社内禁煙
【受動喫煙対策】
禁煙
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日＞
■完全週休二日制
■土日祝休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与 / 勤続年数に応じて最大20日付与）
＜年間休日120日＞
■完全週休二日制
■土日祝休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与 / 勤続年数に応じて最大20日付与）
特徴
未経験者歓迎
/
学歴不問
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
服装自由
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
事業拡大による増員募集です。
【入社後のキャリアパス】
一般社員 → マネージャー → ゼネラルマネージャー → そして将来的にはオフィサー（代表）へ。
経験や年齢に関係なく、成果次第でキャリアをどこまでも描けるステージが、ここにはあります。
評価は“なんとなく”ではなく、明確な基準で行われます。たとえば、「3ヶ月平均で粗利●●万円達成＝昇給」といった形で、数字で評価が決まるからこそ、納得感と手応えがあります。
実際に、20代・営業未経験で入社し、わずか10ヶ月でマネージャーに抜擢された事例も。
営業経験者であれば、スタートラインから武器を持っている分、より早く昇格を目指せます。
入社して3年で年収1000万円、5年で1500万円overをした社員もいます。
また、マネージャーに昇格すると、メンバーの育成やチームづくりにも関われるため、プレイヤーからマネジメントへのステップアップも実現可能です。
「実力で上を目指したい」「マネジメントにも挑戦したい」——そんなあなたの次のキャリアに、ふさわしい環境です。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
事業拡大による増員募集です。
【入社後のキャリアパス】
一般社員 → マネージャー → ゼネラルマネージャー → そして将来的にはオフィサー（代表）へ。
経験や年齢に関係なく、成果次第でキャリアをどこまでも描けるステージが、ここにはあります。
評価は“なんとなく”ではなく、明確な基準で行われます。たとえば、「3ヶ月平均で粗利●●万円達成＝昇給」といった形で、数字で評価が決まるからこそ、納得感と手応えがあります。
実際に、20代・営業未経験で入社し、わずか10ヶ月でマネージャーに抜擢された事例も。
営業経験者であれば、スタートラインから武器を持っている分、より早く昇格を目指せます。
入社して3年で年収1000万円、5年で1500万円overをした社員もいます。
また、マネージャーに昇格すると、メンバーの育成やチームづくりにも関われるため、プレイヤーからマネジメントへのステップアップも実現可能です。
「実力で上を目指したい」「マネジメントにも挑戦したい」——そんなあなたの次のキャリアに、ふさわしい環境です。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社キューズフル
設立
2015年 1月
住所
大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F
事業内容
・人財開発(採用支援、教育支援)
・研修・助成金サポート
・研修・助成金サポート
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
