株式会社WEBEDGE
【一部リモート／第二新卒・経験浅め歓迎】アプリ開発エンジニア／スマホ・WEB◇残業10h・離職率5％※言語・環境不問◎
年収 450〜600万円/年収
埼玉県
株式会社WEBEDGE
【一部リモート／第二新卒・経験浅め歓迎】データベースエンジニア◇設計・構築※残業10h・有給消化率9割・離職率5%の好環境◎
埼玉県 / 正社員
年収
450 ～ 600 万円/年収
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ★…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は120日以上となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。残業は月平均5時間程度と少ない水準です。有給休暇の消化率は9割です。退職金制度が整っており、資格取得支援制度もあります。服装は自由です。
【ポジションの特徴】
データベースの設計・構築、ボトルネック特定・クエリ最適化、運用・保守、脆弱性診断・セキュリティポリシー策定などを担当するデータベースエンジニアです。本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります。月1回程度の営業との1on1でキャリアの志向性をすり合わせ、技術マネージャーとの1on1で技術者としての悩みや課題も相談できる、サポート体制が充実した環境です。
年間休日は120日以上となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。残業は月平均5時間程度と少ない水準です。有給休暇の消化率は9割です。退職金制度が整っており、資格取得支援制度もあります。服装は自由です。
【ポジションの特徴】
データベースの設計・構築、ボトルネック特定・クエリ最適化、運用・保守、脆弱性診断・セキュリティポリシー策定などを担当するデータベースエンジニアです。本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります。月1回程度の営業との1on1でキャリアの志向性をすり合わせ、技術マネージャーとの1on1で技術者としての悩みや課題も相談できる、サポート体制が充実した環境です。
募集要項
募集職種
システム開発
仕事内容
~技術は手段。姿勢と理解が掛け合わさって価値になる―そんな考え方で、改善が動き出す瞬間を一緒につくりませんか~
■業務内容：
当社にてデータベースエンジニアをお任せします。
※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。）
■具体的には：
・データベースの設計・構築、ボトルネック特定/クエリ最適化、運用・保守
・脆弱性診断/セキュリティポリシー策定
・DB選定・導入支援
・BI/SQLでの集計・レポーティング
・ETL/クラウドでのデータパイプライン構築 等
■当社について：
当社は、技術を“手段”として捉え、業務と技術をつなげて改善が動き出す瞬間を大切にしています。ECサイト構築やCMS開発に強みを持ち、HISやジャパネットたかたなど大手企業との直取引実績も豊富。エンジニア出身の代表が率いるため、残業は月10時間程度と働きやすい環境を重視。デザイナーと連携し、IT開発からデザインまで一貫対応できる体制や、期間・人数を事前に決めるアジャイル型「ラボ型開発」が好評。長期的な価値提供を目指す方に最適です。
■業務内容：
当社にてデータベースエンジニアをお任せします。
※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。）
■具体的には：
・データベースの設計・構築、ボトルネック特定/クエリ最適化、運用・保守
・脆弱性診断/セキュリティポリシー策定
・DB選定・導入支援
・BI/SQLでの集計・レポーティング
・ETL/クラウドでのデータパイプライン構築 等
■当社について：
当社は、技術を“手段”として捉え、業務と技術をつなげて改善が動き出す瞬間を大切にしています。ECサイト構築やCMS開発に強みを持ち、HISやジャパネットたかたなど大手企業との直取引実績も豊富。エンジニア出身の代表が率いるため、残業は月10時間程度と働きやすい環境を重視。デザイナーと連携し、IT開発からデザインまで一貫対応できる体制や、期間・人数を事前に決めるアジャイル型「ラボ型開発」が好評。長期的な価値提供を目指す方に最適です。
応募資格
■必須条件：
・データベースエンジニアの実務経験
【歓迎/尚可】
■歓迎条件：
・クラウド/データ基盤、BI/ETL、性能改善、セキュリティ周りの実務経験
・データベースエンジニアの実務経験
【歓迎/尚可】
■歓迎条件：
・クラウド/データ基盤、BI/ETL、性能改善、セキュリティ周りの実務経験
給与
450 ～ 600 万円/年収
月給：373,363円〜499,732円（完全月給制）
固定残業代制基本給325,000円〜435,000円固定残業代48,363円〜64,732円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給：373,363円～499,732円
月額(基本給)：325,000円～435,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、48,363円～64,732円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・昇給の有無：有 年2回
・賞与の有無：無
【手当】
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当（月10万円）
・職能手当（月5万円）
・メンター手当（月1～2万円）
・資格手当
・報奨金
・住宅手当（入社2年目以降、月2万円）
【昇給】
年2回
4月・9月
＜明確な評価基準＞
▼利益評価
＜5千円昇給(月)＞2～3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜1万円昇給(月)＞半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜3万円昇給(月)＞年間を予測して年180万円以上利益が出る場合
＜5万円昇給(月)＞年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合
▼スキル評価
スキルマップ等による
【年収例】
500万円／26歳 経験4年（月給42万円＋諸手当＋インセンティブ）
700万円／29歳 経験6年（月給50万円＋諸手当＋インセンティブ）
900万円／41歳 経験10年（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ）
固定残業代制基本給325,000円〜435,000円固定残業代48,363円〜64,732円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給：373,363円～499,732円
月額(基本給)：325,000円～435,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、48,363円～64,732円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・昇給の有無：有 年2回
・賞与の有無：無
【手当】
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当（月10万円）
・職能手当（月5万円）
・メンター手当（月1～2万円）
・資格手当
・報奨金
・住宅手当（入社2年目以降、月2万円）
【昇給】
年2回
4月・9月
＜明確な評価基準＞
▼利益評価
＜5千円昇給(月)＞2～3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜1万円昇給(月)＞半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合
＜3万円昇給(月)＞年間を予測して年180万円以上利益が出る場合
＜5万円昇給(月)＞年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合
▼スキル評価
スキルマップ等による
【年収例】
500万円／26歳 経験4年（月給42万円＋諸手当＋インセンティブ）
700万円／29歳 経験6年（月給50万円＋諸手当＋インセンティブ）
900万円／41歳 経験10年（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ）
勤務地
・埼玉県
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
(所定労働時間：8時間0分)
■残業時間：平均10時間程／月※顧客先により勤務時間が異なる場合もございます。
残業：月平均5時間程度
(所定労働時間：8時間0分)
■残業時間：平均10時間程／月※顧客先により勤務時間が異なる場合もございます。
残業：月平均5時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇（誕生日の前後1ヶ月の中で休暇取得OK）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績があり）
★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇（誕生日の前後1ヶ月の中で休暇取得OK）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績があり）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・キャリアデザインサポート
・研修（技術研修・ビジネス研修）
・Gコンサービス
・ツキイチ制度
※社内イントラにレビューを書いたら代金支給！
┗ツキイチMovie／月1回の映画代
┗ツキイチブック／月1冊の書籍代
┗ツキイチランチ／月1回のランチ代
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察（年1回企画／ハワイ・仙台・草津など実施）
・資格取得支援制度（国家資格・ベンダー資格の受験料免除）
・図書購入補助制度（技術関連書籍の購入費用を会社負担）
・退職金共済（会社負担）
・クラブ活動（フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など）
・服装自由
・副業OK
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・キャリアデザインサポート
・研修（技術研修・ビジネス研修）
・Gコンサービス
・ツキイチ制度
※社内イントラにレビューを書いたら代金支給！
┗ツキイチMovie／月1回の映画代
┗ツキイチブック／月1冊の書籍代
┗ツキイチランチ／月1回のランチ代
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察（年1回企画／ハワイ・仙台・草津など実施）
・資格取得支援制度（国家資格・ベンダー資格の受験料免除）
・図書購入補助制度（技術関連書籍の購入費用を会社負担）
・退職金共済（会社負担）
・クラブ活動（フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など）
・服装自由
・副業OK
受動喫煙対策
あり
特徴
10人以上募集 / 第二新卒歓迎 / 転勤なし / 残業月10時間以内 / 短期/期間限定 / 服装自由 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
【募集背景】
クライアントのDX加速に伴い、当社ではプライム案件を中心に開発体制の強化を進めています。特に以下の背景から、エンジニア採用を積極的に行っています。
■プロジェクト状況と背景
従来：
外部ベンダー依存型の開発体制が主流
→ 企画や仕様変更への対応が遅く、柔軟性に欠けていた
現在：
スピード感と柔軟性を重視し、企画〜開発を一気通貫で内製化へ
→ 当社が“内製チームの一翼”を担う体制として参画
参画スタイル：
- 案件ごとに3〜10名以上の自社チームで編成
- 最大10名規模の体制拡大プロジェクトも進行中
- 要件定義・設計・実装・改善提案までを一貫して担当
■今後の展望
DX需要の高まりにより、長期プロジェクト・追加体制要請が増加中
エンドユーザーとの近い距離感で、“本質的な価値”を提供するフェーズへ
**単なる作業者ではなく、「提案できる技術者」**が活躍できるポジションを多数用意
これからチームと共に“価値あるDX”を生み出したいという意欲のある方、ぜひ私たちの仲間に加わってください。経験を活かして、より高い視座でプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。
【入社後のキャリアパス】
月1回程度の頻度で定期的に行われる営業との1on1を通じて、キャリアの志向性をすり合わせ、中長期でキャリアプランを並走して検討する。
技術的な面は、技術マネージャーとも1か月ごと或いは隔月での1on1があり、技術者としての悩みや課題の相談ができる。
【リモートワーク】
一部リモート／※配属先企業により状況が変わります。通勤可能であることが原則となります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
【募集背景】
クライアントのDX加速に伴い、当社ではプライム案件を中心に開発体制の強化を進めています。特に以下の背景から、エンジニア採用を積極的に行っています。
■プロジェクト状況と背景
従来：
外部ベンダー依存型の開発体制が主流
→ 企画や仕様変更への対応が遅く、柔軟性に欠けていた
現在：
スピード感と柔軟性を重視し、企画〜開発を一気通貫で内製化へ
→ 当社が“内製チームの一翼”を担う体制として参画
参画スタイル：
- 案件ごとに3〜10名以上の自社チームで編成
- 最大10名規模の体制拡大プロジェクトも進行中
- 要件定義・設計・実装・改善提案までを一貫して担当
■今後の展望
DX需要の高まりにより、長期プロジェクト・追加体制要請が増加中
エンドユーザーとの近い距離感で、“本質的な価値”を提供するフェーズへ
**単なる作業者ではなく、「提案できる技術者」**が活躍できるポジションを多数用意
これからチームと共に“価値あるDX”を生み出したいという意欲のある方、ぜひ私たちの仲間に加わってください。経験を活かして、より高い視座でプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。
【入社後のキャリアパス】
月1回程度の頻度で定期的に行われる営業との1on1を通じて、キャリアの志向性をすり合わせ、中長期でキャリアプランを並走して検討する。
技術的な面は、技術マネージャーとも1か月ごと或いは隔月での1on1があり、技術者としての悩みや課題の相談ができる。
【リモートワーク】
一部リモート／※配属先企業により状況が変わります。通勤可能であることが原則となります。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社WEBEDGE
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
