新着
正社員
募集要項
募集職種
経理・財務・会計
仕事内容
【仕事概要】
「20代・30代前半の数年間を、どこで過ごすか。」
当社は、約40万人の医療関係者をネットワーク化し、日本の医療DXを牽引するデジタルヘルスベンチャーです。代表は現役の脳外科医。独自のビジネスモデルで急成長を続け、現在は米国市場への上場という、日本でも数少ない巨大プロジェクトが進行しています。
今回募集するのは、単なる「経理リーダー」ではありません。
カオスな成長フェーズにある組織で、数字を通じて経営を支え、
自らも「次世代のCFO・経営企画リーダー」へと進化したいという野心を持った若手層です。
【業務内容】
まずは月次・年次決算の実務からスタートし、早期に上場準備や管理会計の領域へ踏み込んでいただきます。
・スピード感のある決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・「攻め」の管理会計： 各事業部の数値を分析し、経営判断に資するレポートの作成
・上場準備（IPO）実務： 内部統制の整備、監査法人・証券会社への対応
・特命プロジェクト： 新規事業のスキーム検討や、資金調達・M&Aのサポートなど
【このポジションで得られる「市場価値」】
・米国上場準備の当事者経験： 普通の会社員では一生経験できない「グローバル上場」のプロセスを、20代・30代で履歴書に刻めます。
・カオスを仕組み化する力： 決まったルールをなぞるのではなく、ルールを作る側。この「ゼロイチ」の経験が、あなたの希少性を爆発させます。
・経営陣とのゼロ距離： 代表（医師）や経営陣の意思決定を間近で見ることができ、財務数値がどう事業を動かすのかを肌で学べます。
【CEO 柳川貴雄からのメッセージ】
医療の世界をデジタルで変える。この挑戦は、並大抵の努力では成し遂げられません。だからこそ、当社には「普通の若手」はいりません。
自分の限界を決めず、カオスを楽しみ、数字で未来を切り拓く。そんな熱量を持ったあなたに、私たちの「背中」ではなく「隣」を任せたいと思っています。
ここでしか得られない経験を、その手に掴んでください。
「20代・30代前半の数年間を、どこで過ごすか。」
当社は、約40万人の医療関係者をネットワーク化し、日本の医療DXを牽引するデジタルヘルスベンチャーです。代表は現役の脳外科医。独自のビジネスモデルで急成長を続け、現在は米国市場への上場という、日本でも数少ない巨大プロジェクトが進行しています。
今回募集するのは、単なる「経理リーダー」ではありません。
カオスな成長フェーズにある組織で、数字を通じて経営を支え、
自らも「次世代のCFO・経営企画リーダー」へと進化したいという野心を持った若手層です。
【業務内容】
まずは月次・年次決算の実務からスタートし、早期に上場準備や管理会計の領域へ踏み込んでいただきます。
・スピード感のある決算実務： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・「攻め」の管理会計： 各事業部の数値を分析し、経営判断に資するレポートの作成
・上場準備（IPO）実務： 内部統制の整備、監査法人・証券会社への対応
・特命プロジェクト： 新規事業のスキーム検討や、資金調達・M&Aのサポートなど
【このポジションで得られる「市場価値」】
・米国上場準備の当事者経験： 普通の会社員では一生経験できない「グローバル上場」のプロセスを、20代・30代で履歴書に刻めます。
・カオスを仕組み化する力： 決まったルールをなぞるのではなく、ルールを作る側。この「ゼロイチ」の経験が、あなたの希少性を爆発させます。
・経営陣とのゼロ距離： 代表（医師）や経営陣の意思決定を間近で見ることができ、財務数値がどう事業を動かすのかを肌で学べます。
【CEO 柳川貴雄からのメッセージ】
医療の世界をデジタルで変える。この挑戦は、並大抵の努力では成し遂げられません。だからこそ、当社には「普通の若手」はいりません。
自分の限界を決めず、カオスを楽しみ、数字で未来を切り拓く。そんな熱量を持ったあなたに、私たちの「背中」ではなく「隣」を任せたいと思っています。
ここでしか得られない経験を、その手に掴んでください。
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 600 万円/年収
給与詳細
月給：416,667円〜500,000円（年俸制）
固定残業代制基本給308,285円〜369,942円固定残業代108,382円〜130,058円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
・想定年収：500万円～600万円
・月給：416,667円〜500,000円 ※月額=年俸÷12
・基本給：308,285円〜369,942円
・固定残業代：108,382円〜130,058円（45時間）
※固定残業時間超過分は別途支給
【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【評価・査定】
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
【勤務時間補足】
・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
・休憩：60分
・時間外労働：有
固定残業代制基本給308,285円〜369,942円固定残業代108,382円〜130,058円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
・想定年収：500万円～600万円
・月給：416,667円〜500,000円 ※月額=年俸÷12
・基本給：308,285円〜369,942円
・固定残業代：108,382円〜130,058円（45時間）
※固定残業時間超過分は別途支給
【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【評価・査定】
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
【勤務時間補足】
・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
・休憩：60分
・時間外労働：有
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・経理実務経験（目安2〜3年以上）： 月次決算の流れを理解している方
・「今のままでいいのか？」というマインド： 定型業務に物足りなさを感じ、よりダイナミックな環境を求めている方
・圧倒的な当事者意識： 自分の担当範囲を決めつけず、泥臭いタスクも「面白そう」と拾いに行ける方
【歓迎/尚可】
・簿記2級以上の知識
・スタートアップ、IT、ヘルスケア業界への興味
・英語を武器にしたいという意欲（入社時点での流暢さは問いません）
【求める人物像】
・「安定」よりも「成長」を、数値で証明したい方
・尊敬できるトップ（脳外科医・起業家）の近くで、視座を引き上げたい方
・コンサルや会計事務所出身で、事業を「中から」動かす手応えが欲しい方
・「今のままでいいのか？」というマインド： 定型業務に物足りなさを感じ、よりダイナミックな環境を求めている方
・圧倒的な当事者意識： 自分の担当範囲を決めつけず、泥臭いタスクも「面白そう」と拾いに行ける方
【歓迎/尚可】
・簿記2級以上の知識
・スタートアップ、IT、ヘルスケア業界への興味
・英語を武器にしたいという意欲（入社時点での流暢さは問いません）
【求める人物像】
・「安定」よりも「成長」を、数値で証明したい方
・尊敬できるトップ（脳外科医・起業家）の近くで、視座を引き上げたい方
・コンサルや会計事務所出身で、事業を「中から」動かす手応えが欲しい方
福利厚生・待遇
【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
【通勤手当】
有（上限35,000円／月）
【制度】
・原則：出社 ※リモートワーク要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
∟上記以外：WindowsPC支給
∟全社員：携帯支給（iPhone）
∟希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
【定年】
60歳 ※再雇用制度（上限65歳まで）
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
OJT
【その他補足】
・慶弔見舞金、特別休暇 等
・育児休暇、育児短時間勤務 等
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
【通勤手当】
有（上限35,000円／月）
【制度】
・原則：出社 ※リモートワーク要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
∟上記以外：WindowsPC支給
∟全社員：携帯支給（iPhone）
∟希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
【定年】
60歳 ※再雇用制度（上限65歳まで）
【育休取得実績】
有
【教育制度・資格補助補足】
OJT
【その他補足】
・慶弔見舞金、特別休暇 等
・育児休暇、育児短時間勤務 等
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
特徴
転勤なし
/
在宅勤務可
/
月給25万円以上
/
上場企業
/
ベンチャー企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
土日休み
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
