イベント企画・運営（type就活フェア部）

type就活フェアで実施するイベントの運営・企画業務を通して組織に貢献していただきます。

【具体的なお仕事内容】
◆オンライン・対面イベントの運営業務
◆イベント運用設計から実務
◆個社別セミナーやインターンの運営代行
◆イベント連動企画・新企画の立案など

まずはイベントをスムーズに運営できるようなサポート業務から始め、
学生・企業双方の満足度を高めるための施策を立案〜実行までしていただきます。
慣れてきたら企画・集客にもどんどんチャレンジしていただきます！

20名弱の組織のため、既存のやり方にとらわれず、
よりよい方法があれば、随時取り入れていける環境です。
全員で意見を出し合って業務を進めています。

＜研修について＞
座学研修は入社後1週間程度行い、その後はOJTで業務に慣れていただく形になります。

・学歴：大卒以上
・経験：事務経験　営業の場合は事務スキルが要される業種のみ
※関数組めるがMUST、マクロの理解ができている

土日祝休み(完全週休2日制)
《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)　
◆年末年始(12/29～1/3)
　
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)

◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）

＜有給＞
入社時0～14日（入社タイミングによる） 最高付与日数24日

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

主力製品・サービス
キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、
Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。

1．主力製品・サービス
1）メディア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。
2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。

2）人材紹介事業
ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。

3）新卒メディア事業
成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの
出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。

4）新卒紹介事業
学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。

5）IT派遣事業
ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。
※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化

2．収益モデル
初期費用と成功報酬

3．同社の強み
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、
Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。（MSNやライブドア等と締結済み）

【顧客ニーズを具現化する現場力】
現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、
現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、
という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。
中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。
主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。

【フラットで風通しの良い社風】
社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。
当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。
良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、
そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。