株式会社キャリアデザインセンター　派遣事業部 | オフィスレディ | 【東京】インフラエンジニア（クラウド）／リモート可／平均残業時間5.5時間／昇給機会年4回

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株式会社キャリアデザインセンター　派遣事業部 | 【東京】インフラエンジニア（クラウド）／リモート可／平均残業時間5.5時間／昇給機会年4回

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築

仕事内容

“無期雇用派遣ITエンジニア”として、誰もが知る大手有名企業などで【インフラエンジニア】としての業務をお任せします。
“無期雇用派遣ITエンジニア”とは、分かりやすく言うと正社員型派遣ITエンジニアのことで、正社員として雇用を安定させながら、色々な企業様の案件を担当することでスキルの幅を広げていけるポジションです。

現在、稼働中の企業様が550社ほどあり、お取引企業様は13年間連続で増え続けています。
基本は首都圏勤務の案件のみとなりますので、転居が発生することがなく、プライベートとうまく両立をしながら安定的にキャリアを形成していくことが可能です。

求人の特徴として、経験が浅くても、大手企業様の案件や話題の案件に携わることができるところが挙げられますので、「最新技術に触れてみたい」「色々なサービスに携わる中で極めていきたい領域を判断していきたい」などの想いがある方にはマッチしている求人だと思います。

今回新規事業として立ち上げたばかりのポジションでの採用です。
大枠の制度は決まっていますが、エンジニアさんの声を取り入れながらより良い制度作りをしていきたいと思っております。
新規事業の立ち上げに関わることができるチャンスはあまり多くないと思いますので、ご興味お持ち頂ける様であればぜひ、ご応募下さい。

【プロジェクト事例】
クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。
[1] ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
[2] 独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務
[3] サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務

雇用形態

正社員

給与

400 ～ 750 万円/年収

給与詳細

【想定年収】
400～750万円（月給制）
【月給】
25～45.5万円
【昇給】
年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
【賞与】
1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）

【手当】
◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）
◆在宅勤務手当
◆出張滞在手当
◆資格取得手当

勤務時間

09:00 ～ 17:45
休憩：60分
残業：月平均10時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。

応募資格

・クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験がある方
・サーバー設計構築、運用保守経験がある方
※学歴不問

福利厚生・待遇

【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断　再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆退職金制度あり
◆副業OK

【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
※就業先により異なります

特徴

10人以上募集 / 転勤なし / 残業月10時間以内 / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み

その他特記事項

【募集背景】
元々あった派遣事業や人材紹介、求人メディアでのノウハウを活かして、さらなる事業拡大を目指して新規事業を立ち上げることになりました。
今回はこの新規事業の"スタートアップメンバー"としての募集となります。

今回の事業を成功させる為には、早期に経験豊富なエンジニアを複数名採用し、土台作りをしていくことが必要と考えています。
ただ、経験が浅かったとしても、「スキルアップしたい」という思いがある方であれば、ぜひ、選考にお進み頂きたいと思っています。

また、新規事業立ち上げというタイミングの為、大枠の制度は決まっていますが、まだまだ細かい部分で調整が必要になってくると思います。
実際に働くエンジニアの方々の意見を取り入れながら、より良い制度にしていきたいと思っていますので、その点でもお力をお借りできればと思います。

【入社後のキャリアパス】
[1]正社員として安定して働ける
[2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
[3]昇給の機会が年4回ある
[4]派遣先が気に入れば、そのまま派遣先で正社員になれる可能性がある
[5]SHエンジニアとしての様々な経験を活かし、大手有名企業に転職ができる

【リモートワーク】
一部リモート

【受動喫煙対策】
その他※受動喫煙防止対策：就業先による異なる

【転勤の有無】
無し