株式会社プロエージェント
営業スタッフ【株式会社プロエージェント】
年収 350〜500万円/年収
愛知県名古屋市中区栄
株式会社ハイデイ日高
（管理No.2）【未経験歓迎】店舗総合職／東証プライム上場企業！＜賞与＋17年連続決算賞与支給＞
茨城県 / 正社員
年収
370 ～ 600 万円/年収
勤務地
茨城県
雇用形態
正社員
休日
週休2日制 ・年間休日 111日…
ここがポイント
【会社の特徴】
東証プライム上場企業です。転勤がない旨も明記されています。確定拠出年金や社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として支給）、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
店舗系総合職として、店舗運営やマネジメント業務を担当します。接客やキッチン業務のほか、食材・備品の発注、スタッフのシフト管理、スタッフへの教育指導などの店舗運営・管理業務を行います。首都圏限定の店舗展開で、未経験でもスムーズなステップアップができる研修制度が整っており、店長の道はもちろん、地区長、企画、人材開発、管理本部など幅広いポジションを目指せるキャリアパスがあります。
東証プライム上場企業です。転勤がない旨も明記されています。確定拠出年金や社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として支給）、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
店舗系総合職として、店舗運営やマネジメント業務を担当します。接客やキッチン業務のほか、食材・備品の発注、スタッフのシフト管理、スタッフへの教育指導などの店舗運営・管理業務を行います。首都圏限定の店舗展開で、未経験でもスムーズなステップアップができる研修制度が整っており、店長の道はもちろん、地区長、企画、人材開発、管理本部など幅広いポジションを目指せるキャリアパスがあります。
募集要項
募集職種
フード・アミューズメント
仕事内容
店舗系総合職として
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
◆POINT
・未経験でもスムーズなステップアップ！
・充実の研修と明確な評価制度あり♪
◆業務内容
◇接客
お客様対応、注文、オーダーなど
◇キッチン業務
仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
◆入社後
◎充実した研修制度あり！
入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
身につけていきます。
＜慣れてきたら＞
数値管理やマネジメント業務など、
店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
◆独自の研修プログラム
ノウハウが詰まった研修プログラムは
習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です！
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
◆POINT
・未経験でもスムーズなステップアップ！
・充実の研修と明確な評価制度あり♪
◆業務内容
◇接客
お客様対応、注文、オーダーなど
◇キッチン業務
仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
◆入社後
◎充実した研修制度あり！
入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
身につけていきます。
＜慣れてきたら＞
数値管理やマネジメント業務など、
店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
◆独自の研修プログラム
ノウハウが詰まった研修プログラムは
習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です！
応募資格
◎未経験／第二新卒歓迎
◎正社員デビューOK
◎飲食店経験者は大歓迎
（↑アルバイトでも大歓迎）
◆応募資格
・業界経験、職種経験、正社員経験も不問です。
・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方
※必要な知識・スキルは研修プログラムで
イチから身につけることが可能です◎
◆優遇
・店長経験者
【歓迎/尚可】
◆このような方は歓迎
・「日高屋」が好きな方
・飲食の仕事を安定した環境で続けていきたい方
・明確な評価制度のもと
着実にキャリアアップしたい方
【向いている人柄】
・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
◎正社員デビューOK
◎飲食店経験者は大歓迎
（↑アルバイトでも大歓迎）
◆応募資格
・業界経験、職種経験、正社員経験も不問です。
・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方
※必要な知識・スキルは研修プログラムで
イチから身につけることが可能です◎
◆優遇
・店長経験者
【歓迎/尚可】
◆このような方は歓迎
・「日高屋」が好きな方
・飲食の仕事を安定した環境で続けていきたい方
・明確な評価制度のもと
着実にキャリアアップしたい方
【向いている人柄】
・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
給与
370 ～ 600 万円/年収
＜勤務時間補足＞
シフト制
【例】9:00〜18:00 、11:00~20:00、17:00~2:00
・時間内で実働8時間、休憩1時間
※営業時間は店舗により異なる
※店舗により一部深夜勤務あり（一部24時間営業の店舗があります）
＜給与補足＞
・初年度年収 370万円～600万円
・月給26万1000円～48万円＋賞与2回＋決算賞与(15年連続支給中)
└固定残業代2万2900円～・13時間分を含む／月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給
＜昇給賞与＞
・昇給随時
※研修プログラムの各ステップ終了毎に
昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。
・賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与
※業績により支給／17年連続支給中
＜モデル年収例＞
※キャリアアップ後の年収例（スタート時）
年収520万円／27歳 店長職：月給32万円＋諸手当＋賞与
年収610万円／33歳 店長職：月給37万円＋諸手当＋賞与
シフト制
【例】9:00〜18:00 、11:00~20:00、17:00~2:00
・時間内で実働8時間、休憩1時間
※営業時間は店舗により異なる
※店舗により一部深夜勤務あり（一部24時間営業の店舗があります）
＜給与補足＞
・初年度年収 370万円～600万円
・月給26万1000円～48万円＋賞与2回＋決算賞与(15年連続支給中)
└固定残業代2万2900円～・13時間分を含む／月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給
＜昇給賞与＞
・昇給随時
※研修プログラムの各ステップ終了毎に
昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。
・賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与
※業績により支給／17年連続支給中
＜モデル年収例＞
※キャリアアップ後の年収例（スタート時）
年収520万円／27歳 店長職：月給32万円＋諸手当＋賞与
年収610万円／33歳 店長職：月給37万円＋諸手当＋賞与
勤務地
・茨城県
勤務時間
09:00 ～ 09:00
休憩：60分
休日・休暇
週休2日制
・年間休日 111日
・週休2日制（月8～11日・シフト制）
＜連休取得OK＞
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・年間休日 111日
・週休2日制（月8～11日・シフト制）
＜連休取得OK＞
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜勤務手当
・食事補助
└店舗メニューが1食270円で食べられます！
※1000円のメニューまで
・確定拠出年金制度
・社員持株会
└毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給
・サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体長期所得補償保険
・定年制度(65歳の誕生日の属する月の末日)
└定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職自由に該当しない者については、
満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜勤務手当
・食事補助
└店舗メニューが1食270円で食べられます！
※1000円のメニューまで
・確定拠出年金制度
・社員持株会
└毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給
・サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体長期所得補償保険
・定年制度(65歳の誕生日の属する月の末日)
└定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職自由に該当しない者については、
満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も5年連続で
ベースアップを実施することができました。
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
現在460以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
今回は事業拡大に向けた社員の増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
飲食業界でキャリアを築いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。
【入社後のキャリアパス】
◆キャリア
店長の道はもちろん、地区長、企画、人材開発、管理本部など
社員の希望や適性に応じて幅広いポジションが目指せます！
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も5年連続で
ベースアップを実施することができました。
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
現在460以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
今回は事業拡大に向けた社員の増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
飲食業界でキャリアを築いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。
【入社後のキャリアパス】
◆キャリア
店長の道はもちろん、地区長、企画、人材開発、管理本部など
社員の希望や適性に応じて幅広いポジションが目指せます！
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社ハイデイ日高
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
