社名非公開 | オフィスレディ | 【第二新卒歓迎／新規事業】インサイドセールス(リーダー候補)｜企業の健康経営を支援するヘルスケア×IT事業／東証プライム上場 [ ヘルスケア ]

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社名非公開 | 【第二新卒歓迎／新規事業】インサイドセールス(リーダー候補)｜企業の健康経営を支援するヘルスケア×IT事業／東証プライム上場 [ ヘルスケア ]

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

仕事内容

【仕事内容】
1. インバウンド対応（WEBチャネル）
・サービスサイト・広告・資料請求等からの問い合わせリードに対する対応設計・運用
・問い合わせ内容や商談化率の集計・可視化
・フィールドセールスやマーケティングチームと連携し、リードの質や流入傾向に応じた対応フローの改善

2. アウトバウンド（SDR / BDR領域）
・ターゲット企業・アプローチリストの設計、優先順位付け
・新規企業・既存契約企業に対する架電・メール等によるアプローチ
・商談設定数、接続率、商談化率などのKPI管理

3. マーケティング・フィールドセールスとの連携
・マーケティングGrと連携し、リードの流入量・質・CVRをもとに施策の調整
・フィールドセールスと商談化後のフィードバックを共有し、「受注につながるリード」の定義や優先順位をアップデート
・失注・未通電リードの再活用施策の設計・実行

4. 業務基盤・ツールの設計
・CRM・MA・BIツールなどの選定、設定、運用設計
・インサイドセールスの数値（接続率、商談化率、リード滞留など）の可視化
・属人化しないオペレーションの構築

■仕事内容の一例
ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
・自身の担当領域における営業戦略の立案／行動計画の設計
・インバウンドリードへのインサイドセールス
・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし
・マーケティングチームと連携した施策立案
・訪問営業やFS、カスタマーサクセス等との連携
・CRMやMAの活用推進など

＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

雇用形態

正社員

給与

411 ～ 754 万円/年収

給与詳細

・想定年収：4,119,500円～7,545,128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）

・賃金形態：月給制
・月給：289,125円～549,594円
・基本給：214,818円～408,350円
・職務手当：74,307円～141,244円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

勤務時間

09:00 ～ 18:00
休憩：60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

・BtoB領域における営業の経験がある方
【歓迎/尚可】
・新規開拓営業の経験がある方
・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験
・商談化率、失注理由などの改善に取り組んだ経験
・商談や案件を、担当者・決裁者を意識して進めた経験
・BtoB事業におけるセールス（インサイドセールス、カスタマーサクセス）のいずれかの経験がある方（Saas事業であれば、尚好ましい）
・CRMツールやMAツール（Salesforce、Marketo等）の使用経験をお持ちの方

福利厚生・待遇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

特徴

第二新卒歓迎 / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり

その他特記事項

【募集背景】
事業の拡大に伴う増員です。
・健康経営支援事業は現在、さらなる成長フェーズに入っています。
・より多くの企業に価値を届けていくため、マーケティング施策の強化と並行して、インサイドセールスによる能動的な商談創出の重要性が高まっています。
・フィールドセールスと密に連携しながら、インバウンドリードへの対応に加え、過去接点のある企業や新規ターゲットへのアプローチを通じて、継続的に質の高い商談を創出できる体制づくりが、次の成長ステージにおける重要テーマです。
このポジションは、その中核を担い、健康経営支援事業の拡大をインサイドセールスの立場からリードしていただく役割となります。

【入社後のキャリアパス】
【将来のキャリアパス】
・インサイドセールスマネージャー
・マーケティング
・営業企画
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・事業開発
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、SMSは人材紹介事業、カイポケ事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。

【リモートワーク】
一部リモート／出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【転勤の有無】
有り