【インサイドセールス】インサイドセールス事業部_責任者

「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」
このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント
企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を
展開しています。
かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に
いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・
仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、
私たちの役割です。
　
従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を
売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は
⼀つではありません。そこでブリッジワンは、営業⼀⼈が窓⼝となり、
社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで
提供する「ワンデスクソリューション事業」を確⽴しました。
　
採⽤・営業⽀援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から
下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単⼀商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯⼀の営業組織”としての価値を誇っています。
　
“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を⾒極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
　
前例のないモデルだからこそ、起こせる変⾰があります。
⽬の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、⽇本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む⽇本をつくりませんか。
　
【仕事内容】
配属メンバーのマネジメントに留まらず、
当社の未来を創る事業部全体の「生産性」と「成長」を最大化する組織設計
および戦略実行の全権を担っていただきます。
　
■管轄する領域
■ターゲット戦略
【攻めのターゲット戦略設計】
日本企業の経営課題そのものに向き合う
「ワンデスクソリューション」に最適化されたターゲット企業の特定と戦略策定。
上流工程（リスト精査・ターゲティング）を担う戦略家としての役割を期待します。
　
■架電戦略の策定
【オーダーメイド型ソリューションの入口設計】
単なるアポ獲得に終わらない、
複合的な経営課題のヒアリングを可能にする方針・スクリプトの策定と標準化。
前例のない営業モデルにおける最高の入口（インサイドセールス）を確立していただきます。
　
■部門メンバーの教育
【「新しい営業スタンダード」を創る人財育成】
メンバー一人ひとりが、単一商材の“売り切り営業”ではなく、
企業の経営課題を見極める真のコンサルティング能力を持つ人材へと成長するための
教育プログラムの策定・実行。
組織の「質」の向上を主導していただきます。
　
　
■架電業務がメインではなく、
　インサイドセールス部門の組織運営、マネジメントがメインとなります。
■現在の責任者と業務分担をしながら、組織拡大へ貢献いただける方を募集しております。
■こちらの部署は、9:00-18:00の勤務時間、年間休日125日となっております。

・ブリッジワンのミッションへの共感
・目標に向かって努力をされてきたご経験
【歓迎/尚可】
＜求める人材＞
・組織運営にご興味がある方
・マネジメントを今後していきたい思いがあられる方

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み)
年末年始(12⽉31⽇~1⽉3⽇)、その他の指定の日
有給休暇︓⼊社半年後に10⽇付与
　
年間休⽇︓125⽇

2025年9月1日より社名が変更となりました！

■由来：
新しい社名「ブリッジワン」には、お客様と成功への「架け橋（Bridge）」となり、
共に業界の「No.1（One）」を目指すという、私たちの強い決意を込めております。

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【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】

■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング
■高度外国人材紹介
■フリーランス人材紹介
■法人マッチングサービス
■M&A仲介サービス
■採用コンサルティング
■DX支援

毎年度、昨対比400%超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。
建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、
人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、
建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。
成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

【弊社の特徴】
★非常にエネルギーのあるメンバーが揃っており、刺激的な環境です!
★平均年齢約25歳と若く、部活動のような雰囲気。
★早期に責任者ポジションを狙うことが可能!
★急成長に伴い採用活動に注力しておりますが、離職率4%と非常に定着率が高いです!