社名非公開
CxO・事業責任者候補 / 社長室
年収 600〜899万円/年収
東京都
社名非公開
営業企画・採用推進 / 社長室
東京都 / 正社員
年収
600 ～ 899 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ◎…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は124日となっています（2026年度）。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。産休育休の取得実績は100％（過去2年で男性メンバー2名の取得実績あり）です。フルリモート/フルフレックスなど働き方の柔軟性も高い環境です。
【ポジションの特徴】
『スタイルがいきる社会をつくる』をミッションに、企業のスタイル（価値観や行動様式）を言語化し、「スタイルマッチ」を生み出すHR・採用支援企業のCHRO候補です。中枢メンバーとして事業・組織の拡大を担い、経営に近い場所でコアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていけるポジションです。ミッション達成に向けて同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる環境です。
年間休日は124日となっています（2026年度）。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。産休育休の取得実績は100％（過去2年で男性メンバー2名の取得実績あり）です。フルリモート/フルフレックスなど働き方の柔軟性も高い環境です。
【ポジションの特徴】
『スタイルがいきる社会をつくる』をミッションに、企業のスタイル（価値観や行動様式）を言語化し、「スタイルマッチ」を生み出すHR・採用支援企業のCHRO候補です。中枢メンバーとして事業・組織の拡大を担い、経営に近い場所でコアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていけるポジションです。ミッション達成に向けて同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる環境です。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
『スタイルがいきる社会をつくる』
スタイルとは、価値観や行動様式のこと。
企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。
HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語化し、“合う人”に届けるプロデュースを行います。
人の人生の意思決定に関わる繊細な領域だからこそ、高度なプランニングとプロデュースが必要とされます。
そのプロデュース力が多くの企業に求められ、大企業を中心に100社を超える企業の支援を行い、毎年150%以上の成長率を誇ります。
スタイルがいきる社会へ向けて、「スタイルマッチ」で人の選択を、社会を変えるチャレンジをともにしませんか。
＜業務内容＞
・経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務（主に採用）などを横断的にご担当いただきます。
・クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
具体的には
・社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための営業施策立案
・商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援
・自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援
・採用広報・採用ブランディング施策の企画・実行
・経営層・現場メンバーとの連携による組織課題の特定と人事施策の推進
・採用データや営業実績データの可視化、定例レポート・改善提案の実施
・場合により、クライアントワーク、社内制度設計やオンボーディング企画、PRブランディングなどの業務も兼務
スタイルとは、価値観や行動様式のこと。
企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。
HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語化し、“合う人”に届けるプロデュースを行います。
人の人生の意思決定に関わる繊細な領域だからこそ、高度なプランニングとプロデュースが必要とされます。
そのプロデュース力が多くの企業に求められ、大企業を中心に100社を超える企業の支援を行い、毎年150%以上の成長率を誇ります。
スタイルがいきる社会へ向けて、「スタイルマッチ」で人の選択を、社会を変えるチャレンジをともにしませんか。
＜業務内容＞
・経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務（主に採用）などを横断的にご担当いただきます。
・クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
具体的には
・社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための営業施策立案
・商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援
・自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援
・採用広報・採用ブランディング施策の企画・実行
・経営層・現場メンバーとの連携による組織課題の特定と人事施策の推進
・採用データや営業実績データの可視化、定例レポート・改善提案の実施
・場合により、クライアントワーク、社内制度設計やオンボーディング企画、PRブランディングなどの業務も兼務
応募資格
以下いずれかのご経験者
・事業会社での採用人事 もしくは RPOとしての採用クライアントワーク経験5年以上
・広告業界での事業企画や営業企画のご経験3年以上
・採用ブランディング/広報のプロデューサー経験2年以上
・事業会社での採用人事 もしくは RPOとしての採用クライアントワーク経験5年以上
・広告業界での事業企画や営業企画のご経験3年以上
・採用ブランディング/広報のプロデューサー経験2年以上
給与
600 ～ 899 万円/年収
想定年収 6,000,000 円 - 8,990,000円
◎年俸制、12分割支給
・月給：500,000円～749,166円
・固定超過勤務手当：112,600円～168,166円（37時間分）
・固定残業時間超過分は別途支給
◎インセンティブ
・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）
・昇給：あり
◎年俸制、12分割支給
・月給：500,000円～749,166円
・固定超過勤務手当：112,600円～168,166円（37時間分）
・固定残業時間超過分は別途支給
◎インセンティブ
・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有（年2回）
・昇給：あり
勤務地
・東京都
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
◎時間外労働
・有
・平均残業時間：25時間 / FY23実績
◎時間外労働
・有
・平均残業時間：25時間 / FY23実績
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
◎年間休日休暇数：124日（26年度）
・休日：完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度12日、消化率75%（FY23）
・その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇＋5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇＋10万円)
◎年間休日休暇数：124日（26年度）
・休日：完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度12日、消化率75%（FY23）
・その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇＋5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇＋10万円)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・コナミスポーツ法人会員
・カウンセリング受診
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診料補助
・リゾートトラスト宿泊補助
・慶弔見舞金
・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）
・博報堂グループ研修
・スキルアップサポート費
・書籍購入補助
・まとめて福利厚生
・部活動
・副業可
＜女性の働きやすさ＞
・産休育休実績：100%
・過去2年で男性メンバー2名取得実績あり
・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）有
・コナミスポーツ法人会員
・カウンセリング受診
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診料補助
・リゾートトラスト宿泊補助
・慶弔見舞金
・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）
・博報堂グループ研修
・スキルアップサポート費
・書籍購入補助
・まとめて福利厚生
・部活動
・副業可
＜女性の働きやすさ＞
・産休育休実績：100%
・過去2年で男性メンバー2名取得実績あり
・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）有
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / 5日以上連続休暇取得可能 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
・当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。
・そのような背景の中、事業開発や営業企画・採用活動の重要度が高まったため、社長直下で本件を推進すべく、社長室メンバーの立ち上げ募集を行います。
【リモートワーク】
一部リモート／出社曜日を指定しているチームもありますが、週2~3日程度リモートワーク可能
＜補足＞
リモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策
・有（建物内・外）
【転勤の有無】
無し
・当社は5期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。
・そのような背景の中、事業開発や営業企画・採用活動の重要度が高まったため、社長直下で本件を推進すべく、社長室メンバーの立ち上げ募集を行います。
【リモートワーク】
一部リモート／出社曜日を指定しているチームもありますが、週2~3日程度リモートワーク可能
＜補足＞
リモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策
・有（建物内・外）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
