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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
設計・積算・測量・構造解析
仕事内容
「正解のない問い」をカタチにする。フルカスタム・コネクタの設計開発・技術提案。
当社のエンジニアは、単に図面を引くだけの作業員ではありません。
お客様の「こんな通信を実現したい」「過酷な環境でも壊れない接続が欲しい」という抽象的なお困りごとに対し、物理的な形状や材質、電気特性のすべてをゼロから設計する「モノづくりのコンサルタント」に近い役割を担います。
◆業務内容
・電子部品(コネクタ)の設計
・開発
・回路設計
・成形シミュレーション
・応力解析
・3Dプリント試作
・製造コストと納期の管理及び調整
・試作組立
・納品
・販売
◆具体的な業務の流れ
▽ニーズの深掘り（技術ヒアリング）
営業担当と共にお客様（大手メーカーの研究開発部門など）を訪問。
単にスペックを聞くのではなく、「なぜその性能が必要なのか？」「取り付けスペースの限界は？」など、背景にある課題をプロの視点で引き出します。
▽構想設計・シミュレーション
ヒアリング内容を元に、2D/3D CADを用いて構造を考えます。
電流の流れ、熱の逃げ方、抜き差しの耐久性など、物理法則に基づいた最適な設計を導き出します。
▽試作・プロトタイプ作成
設計したデータをもとに、社内の設備や3Dプリンタ、協力工場と連携して試作品を作ります。
自分のアイデアが初めて「実物」になる、最もワクワクする瞬間です。
▽検証・品質評価
完成した試作品が、マイナス数十度の極寒や激しい振動に耐えられるか、電気的なノイズが発生しないかなどを専用の試験機でチェック。妥協のない品質を追求します。
▽量産化への橋渡し
試作が成功したら、いよいよ工場での量産準備です。
製造現場のスタッフと「どうすれば効率よく、ミスなく組み立てられるか」を話し合い、製造工程の最適化まで見届けます。
■入社後のスタートアップ
「いきなり設計なんて難しそう…」と不安に思う必要はありません。
＞最初の1〜3ヶ月
まずは製品がどのように使われ、検査されているかを知るため、検査部門や物流部門で「実物」に触れることからスタート。コネクタの構造を物理的に理解します。
＞3〜6ヶ月
先輩のアシスタントとして、既存図面の微修正や、3Dプリンタでの試作サポートを担当。
CADの操作方法や、社内の設計ルールを一つずつ習得します。
＞半年以降
比較的シンプルなカスタム案件（既存品のサイズ変更など）から担当を持ち、先輩の徹底したフォローのもとで、一通りのサイクルを経験していきます。
当社のエンジニアは、単に図面を引くだけの作業員ではありません。
お客様の「こんな通信を実現したい」「過酷な環境でも壊れない接続が欲しい」という抽象的なお困りごとに対し、物理的な形状や材質、電気特性のすべてをゼロから設計する「モノづくりのコンサルタント」に近い役割を担います。
◆業務内容
・電子部品(コネクタ)の設計
・開発
・回路設計
・成形シミュレーション
・応力解析
・3Dプリント試作
・製造コストと納期の管理及び調整
・試作組立
・納品
・販売
◆具体的な業務の流れ
▽ニーズの深掘り（技術ヒアリング）
営業担当と共にお客様（大手メーカーの研究開発部門など）を訪問。
単にスペックを聞くのではなく、「なぜその性能が必要なのか？」「取り付けスペースの限界は？」など、背景にある課題をプロの視点で引き出します。
▽構想設計・シミュレーション
ヒアリング内容を元に、2D/3D CADを用いて構造を考えます。
電流の流れ、熱の逃げ方、抜き差しの耐久性など、物理法則に基づいた最適な設計を導き出します。
▽試作・プロトタイプ作成
設計したデータをもとに、社内の設備や3Dプリンタ、協力工場と連携して試作品を作ります。
自分のアイデアが初めて「実物」になる、最もワクワクする瞬間です。
▽検証・品質評価
完成した試作品が、マイナス数十度の極寒や激しい振動に耐えられるか、電気的なノイズが発生しないかなどを専用の試験機でチェック。妥協のない品質を追求します。
▽量産化への橋渡し
試作が成功したら、いよいよ工場での量産準備です。
製造現場のスタッフと「どうすれば効率よく、ミスなく組み立てられるか」を話し合い、製造工程の最適化まで見届けます。
■入社後のスタートアップ
「いきなり設計なんて難しそう…」と不安に思う必要はありません。
＞最初の1〜3ヶ月
まずは製品がどのように使われ、検査されているかを知るため、検査部門や物流部門で「実物」に触れることからスタート。コネクタの構造を物理的に理解します。
＞3〜6ヶ月
先輩のアシスタントとして、既存図面の微修正や、3Dプリンタでの試作サポートを担当。
CADの操作方法や、社内の設計ルールを一つずつ習得します。
＞半年以降
比較的シンプルなカスタム案件（既存品のサイズ変更など）から担当を持ち、先輩の徹底したフォローのもとで、一通りのサイクルを経験していきます。
雇用形態
正社員
給与
389 ～ 462 万円/年収
給与詳細
月給：278,000円〜330,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給239,000円〜284,000円固定残業代39,000円〜46,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：389万円～462万円
月給：278,000円～330,000円
基本給：239,000円～284,000円
固定残業代：39,000円～46,000円（20時間）
■賞与：年2回、決算一時金（業績による）
■昇給：年1回
■通勤手当（上限50,000円/月）
【年収例】
年収520万円（月給370,000円＋賞与） 40歳・入社10年目
年収450万円（月給320,000円＋賞与） 30歳・入社5年目
固定残業代制基本給239,000円〜284,000円固定残業代39,000円〜46,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：389万円～462万円
月給：278,000円～330,000円
基本給：239,000円～284,000円
固定残業代：39,000円～46,000円（20時間）
■賞与：年2回、決算一時金（業績による）
■昇給：年1回
■通勤手当（上限50,000円/月）
【年収例】
年収520万円（月給370,000円＋賞与） 40歳・入社10年目
年収450万円（月給320,000円＋賞与） 30歳・入社5年目
勤務時間
08:45 ～ 17:30
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
★第二新卒歓迎
【必須要件】
・理系（専攻分野不問）
・高専卒業以上
※普通自動車免許（AT限定可）保持者尚可
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
・製造業や設計に少しでも興味がある方
・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方
【こんな方に】
・手に職をつけて、じっくりと成長していきたい方
・みんなでサポートし合う環境で働きたい方
・チャレンジ精神があり、ものづくりの現場を楽しみたい方
・工作やDIYなどが好きな方
・決められたことを、きっちり正確に進められる方
【必須要件】
・理系（専攻分野不問）
・高専卒業以上
※普通自動車免許（AT限定可）保持者尚可
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
・製造業や設計に少しでも興味がある方
・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方
【こんな方に】
・手に職をつけて、じっくりと成長していきたい方
・みんなでサポートし合う環境で働きたい方
・チャレンジ精神があり、ものづくりの現場を楽しみたい方
・工作やDIYなどが好きな方
・決められたことを、きっちり正確に進められる方
福利厚生・待遇
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・決算一時金(業績による)
・交通費支給/月5万円迄
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・退職金制度
・社員寮（規定有/冷蔵庫・洗濯機・風呂付）
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・決算一時金(業績による)
・交通費支給/月5万円迄
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・退職金制度
・社員寮（規定有/冷蔵庫・洗濯機・風呂付）
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日★
完全週休2日制（土日祝休み）
祝⽇
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
慶弔休暇
★年間休日124日★
完全週休2日制（土日祝休み）
祝⽇
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日
慶弔休暇
特徴
第二新卒歓迎
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
ベンチャー企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
昭和58年に設立して以来、開発に力を入れてきた当社。
既製品を大量生産するのではなく小さな部品ひとつだけの発注であっても当社にしかできないものを作るため全力を注いできました。
製品開発から販売まで全てを自社で一貫して行っている事が当社の強み。
「当社さんなら、全部お任せできるから安心」と一部上場企業のお客様からも厚い信頼の声をいただいています。
長期的にキャリアを形成し、次の時代を担ってくれる新しい仲間を求めています。
採用予定人数／2名
【入社後のキャリアパス】
「現場を知り、設計を極め、プロジェクトの要へ。」
▼STEP 1：基礎習得期（入社～1年）
まずは製造現場や検査工程を体験し、コネクタの構造や部品の種類を学びます。並行して、2D/3D CADの操作方法や、社内システムの使い方を習得します。
▼STEP 2：アシスタントエンジニア（1年～3年）
先輩エンジニアの指示のもと、既存製品の改良や図面の修正を担当します。お客様との打ち合わせに同席し、ニーズをどのように設計に落とし込むかのノウハウを吸収します。
▼STEP 3：主担当エンジニア（3年～5年）
小規模なカスタム案件から一人で担当します。お客様への提案から設計・試作・評価まで一連の流れを完結させ、担当製品の「生みの親」としての役割を担います。
▼STEP 4：シニアエンジニア・リーダー（5年以降）
難易度の高い新規開発プロジェクトを牽引します。後進の育成や、技術営業のプロフェッショナルとして顧客の技術課題に対するコンサルティング的な役割も果たしていきます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
昭和58年に設立して以来、開発に力を入れてきた当社。
既製品を大量生産するのではなく小さな部品ひとつだけの発注であっても当社にしかできないものを作るため全力を注いできました。
製品開発から販売まで全てを自社で一貫して行っている事が当社の強み。
「当社さんなら、全部お任せできるから安心」と一部上場企業のお客様からも厚い信頼の声をいただいています。
長期的にキャリアを形成し、次の時代を担ってくれる新しい仲間を求めています。
採用予定人数／2名
【入社後のキャリアパス】
「現場を知り、設計を極め、プロジェクトの要へ。」
▼STEP 1：基礎習得期（入社～1年）
まずは製造現場や検査工程を体験し、コネクタの構造や部品の種類を学びます。並行して、2D/3D CADの操作方法や、社内システムの使い方を習得します。
▼STEP 2：アシスタントエンジニア（1年～3年）
先輩エンジニアの指示のもと、既存製品の改良や図面の修正を担当します。お客様との打ち合わせに同席し、ニーズをどのように設計に落とし込むかのノウハウを吸収します。
▼STEP 3：主担当エンジニア（3年～5年）
小規模なカスタム案件から一人で担当します。お客様への提案から設計・試作・評価まで一連の流れを完結させ、担当製品の「生みの親」としての役割を担います。
▼STEP 4：シニアエンジニア・リーダー（5年以降）
難易度の高い新規開発プロジェクトを牽引します。後進の育成や、技術営業のプロフェッショナルとして顧客の技術課題に対するコンサルティング的な役割も果たしていきます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
