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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
▼業務内容
経口固形製剤の製剤技術担当として、既存製品の改善から新製品の立ち上げまで幅広くお任せします。
当社の製剤技術は「0→100を創る研究」ではなく、80→90→95へと改善を積み重ねて製品価値を高めていく仕事です。
工場現場の課題解決から処方設計の最適化まで、短いスパンで成果を実感できるポジションです。
※管理職候補（課長クラス）・メンバークラスの両方で募集しています。
▼業務詳細
・経口固形製剤（錠剤・顆粒剤・カプセル剤等）の製法改良・プロセス最適化
・各工場から上がる製造課題の原因分析と改善提案
・新製品導入に向けたラボ機から実機へのスケールアップ条件設定
・品質改善のための製造パラメーター（打錠圧、造粒条件、コーティング条件等）の最適化
・ジェネリック医薬品における工場への技術移管業務
・承認申請資料の作成および照会対応
・外部委託先との技術的な折衝・管理（国内・海外）
・年初に年間テーマを策定し、計画的に課題解決を推進（突発トラブル対応あり）
経口固形製剤の製剤技術担当として、既存製品の改善から新製品の立ち上げまで幅広くお任せします。
当社の製剤技術は「0→100を創る研究」ではなく、80→90→95へと改善を積み重ねて製品価値を高めていく仕事です。
工場現場の課題解決から処方設計の最適化まで、短いスパンで成果を実感できるポジションです。
※管理職候補（課長クラス）・メンバークラスの両方で募集しています。
▼業務詳細
・経口固形製剤（錠剤・顆粒剤・カプセル剤等）の製法改良・プロセス最適化
・各工場から上がる製造課題の原因分析と改善提案
・新製品導入に向けたラボ機から実機へのスケールアップ条件設定
・品質改善のための製造パラメーター（打錠圧、造粒条件、コーティング条件等）の最適化
・ジェネリック医薬品における工場への技術移管業務
・承認申請資料の作成および照会対応
・外部委託先との技術的な折衝・管理（国内・海外）
・年初に年間テーマを策定し、計画的に課題解決を推進（突発トラブル対応あり）
雇用形態
正社員
給与
350 ～ 800 万円/年収
給与詳細
・想定年収
メンバークラス：350～500万円
課長クラス：600～800万円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※上記年収は賞与含む総支給額となり、残業代は別途支給されます
メンバークラス：350～500万円
課長クラス：600～800万円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※上記年収は賞与含む総支給額となり、残業代は別途支給されます
勤務時間
08:30 ～ 17:30
休憩：75分
08:30～17:30（所定労働時間7時間45分）
休憩時間 75分
残業：月平均20時間程度
休憩：75分
08:30～17:30（所定労働時間7時間45分）
休憩時間 75分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・徳島県
応募資格
【課長候補（管理職クラス）】
〔必須（MUST）〕
・経口固形製剤の製剤技術に関する実務経験（目安5年以上）
・処方設計、製法検討、スケールアップのいずれかの実務経験
・製造現場との技術的な折衝・調整の経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験
【メンバークラス】
〔必須（MUST）〕
・製剤技術または医薬品製造に関する実務経験（目安3年以上）
・経口固形製剤に携わった経験があること
※固形製剤内の工程差は問いません。
工程よりも「考え方・姿勢」を重視します
【歓迎/尚可】
【課長候補（管理職クラス）】
〔歓迎（WANT）〕
・複数剤形の製剤技術経験
・技術移管（サイト間・委託先）の経験
・GMP/バリデーション業務の実務経験
・若手技術者の育成経験
・添加剤知識・装置原理に基づく科学的アプローチの実践経験
【メンバークラス】
〔歓迎（WANT）〕
・処方設計・添加剤選定の基礎知識
・装置原理（造粒機・打錠機等）の理解
・スケールアップの経験（ラボ→パイロット→商用）
・DoE（実験計画法）等の統計手法の活用経験
〔必須（MUST）〕
・経口固形製剤の製剤技術に関する実務経験（目安5年以上）
・処方設計、製法検討、スケールアップのいずれかの実務経験
・製造現場との技術的な折衝・調整の経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験
【メンバークラス】
〔必須（MUST）〕
・製剤技術または医薬品製造に関する実務経験（目安3年以上）
・経口固形製剤に携わった経験があること
※固形製剤内の工程差は問いません。
工程よりも「考え方・姿勢」を重視します
【歓迎/尚可】
【課長候補（管理職クラス）】
〔歓迎（WANT）〕
・複数剤形の製剤技術経験
・技術移管（サイト間・委託先）の経験
・GMP/バリデーション業務の実務経験
・若手技術者の育成経験
・添加剤知識・装置原理に基づく科学的アプローチの実践経験
【メンバークラス】
〔歓迎（WANT）〕
・処方設計・添加剤選定の基礎知識
・装置原理（造粒機・打錠機等）の理解
・スケールアップの経験（ラボ→パイロット→商用）
・DoE（実験計画法）等の統計手法の活用経験
福利厚生・待遇
●福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度（※取得実績あり）
※育休取得率：男性75%、女性100%（2024年度）
●諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当
●各種保険
健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
●諸制度
時短制度、介護休業制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙、薬品使用料補助、WELBOX
退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度（※取得実績あり）
※育休取得率：男性75%、女性100%（2024年度）
●諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当
●各種保険
健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
●諸制度
時短制度、介護休業制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙、薬品使用料補助、WELBOX
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：123日（2025年度実績）
年次有給休暇：入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇など
年間休日：123日（2025年度実績）
年次有給休暇：入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日
慶弔休暇
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇など
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
増員の為
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
有り
増員の為
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
