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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、経理・労務のプロフェッショナルな支援を展開する当社。
現在、組織のさらなる成長を見据え、採用方針の変革期を迎えています。
あなたにお任せするのは、東京・大阪拠点の新卒採用をメインとした、戦略立案から実行までのプロセス全般です。
単なる事務作業にとどまらず、予算管理や媒体選定、学生へのクロージングまで、採用の川上から川下まで裁量を持って取り組める環境です。
■ 業務内容
新卒採用（全体の8割）をメインに、中途採用を含む採用実務全般を担当いただきます。
入社後は現担当者からの引き継ぎを経て、採用部門の主軸として以下の業務をリードしていただきます。
・新卒採用（年間7〜10名）：
予算計画の策定、媒体・エージェント選定、大学訪問、インターン運営、学生フォロー、内定クロージング、会社説明会の企画・実施
・中途採用（年間5名程度）：
採用活動計画の立案、媒体選定、業者折衝、内定承諾に向けた調整業務
・社内調整・事務：
現場各部署とのニーズ把握、契約書管理、社内資料作成
※面接そのものではなく、「いかにしてターゲット層を獲得し、入社意欲を高めるか」という母集団形成と魅力付けがメインミッションです。
■ 職場環境と組織構成
・組織構成：
総務部内（2名体制／40代中心）で、採用専任担当として独立して動いていただきます。
社内SEや給与担当と協力しながら、バックオフィスから組織成長を支えます。
・残業：
月平均5時間程度。
東京駅近くというアクセスの良い立地で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨けます。
・出張：
年に2〜3回程度、大学訪問のための出張（2〜3泊）が発生します。
学生と直接対話し、自社の魅力を届ける貴重な機会となります。
■ このポジションの魅力
・採用の「変革」を主導：
決まった型をこなすだけでなく、今の時代に合った新しい採用手法の導入や仕組みづくりに挑戦できます。
・スキルアップの確実性：
将来的に採用計画の深掘りや研修の企画・運営など、人事としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。
・安定したグループ基盤：
大手専門家集団のグループ会社としての安定感と、一人ひとりの裁量が大きい少人数組織の「良いとこ取り」ができる環境です。
現在、組織のさらなる成長を見据え、採用方針の変革期を迎えています。
あなたにお任せするのは、東京・大阪拠点の新卒採用をメインとした、戦略立案から実行までのプロセス全般です。
単なる事務作業にとどまらず、予算管理や媒体選定、学生へのクロージングまで、採用の川上から川下まで裁量を持って取り組める環境です。
■ 業務内容
新卒採用（全体の8割）をメインに、中途採用を含む採用実務全般を担当いただきます。
入社後は現担当者からの引き継ぎを経て、採用部門の主軸として以下の業務をリードしていただきます。
・新卒採用（年間7〜10名）：
予算計画の策定、媒体・エージェント選定、大学訪問、インターン運営、学生フォロー、内定クロージング、会社説明会の企画・実施
・中途採用（年間5名程度）：
採用活動計画の立案、媒体選定、業者折衝、内定承諾に向けた調整業務
・社内調整・事務：
現場各部署とのニーズ把握、契約書管理、社内資料作成
※面接そのものではなく、「いかにしてターゲット層を獲得し、入社意欲を高めるか」という母集団形成と魅力付けがメインミッションです。
■ 職場環境と組織構成
・組織構成：
総務部内（2名体制／40代中心）で、採用専任担当として独立して動いていただきます。
社内SEや給与担当と協力しながら、バックオフィスから組織成長を支えます。
・残業：
月平均5時間程度。
東京駅近くというアクセスの良い立地で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨けます。
・出張：
年に2〜3回程度、大学訪問のための出張（2〜3泊）が発生します。
学生と直接対話し、自社の魅力を届ける貴重な機会となります。
■ このポジションの魅力
・採用の「変革」を主導：
決まった型をこなすだけでなく、今の時代に合った新しい採用手法の導入や仕組みづくりに挑戦できます。
・スキルアップの確実性：
将来的に採用計画の深掘りや研修の企画・運営など、人事としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。
・安定したグループ基盤：
大手専門家集団のグループ会社としての安定感と、一人ひとりの裁量が大きい少人数組織の「良いとこ取り」ができる環境です。
雇用形態
正社員
給与
450 ～ 500 万円/年収
給与詳細
月給：308,334円〜342,594円（完全月給制）
固定残業代制基本給221,667円〜251,297円固定残業代41,667円〜46,297円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
★給与はご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します★
想定年収：450万円～500万円
月給：308,334円～342,594円（一律手当を含む）
基本給：221,667円～251,297円
固定残業代：41,667円～46,297円（20時間/月）
ライフプラン手当：一律45,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
※深夜残業が発生した場合には、別途手当を支給
※待遇は経験、前職の待遇、本人の希望等を踏まえ決定
■昇給：年1回※1年以上在籍の社員が対象
■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。（参考：昨年度支給実績…計3か月分）
■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）
固定残業代制基本給221,667円〜251,297円固定残業代41,667円〜46,297円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
★給与はご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します★
想定年収：450万円～500万円
月給：308,334円～342,594円（一律手当を含む）
基本給：221,667円～251,297円
固定残業代：41,667円～46,297円（20時間/月）
ライフプラン手当：一律45,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
※深夜残業が発生した場合には、別途手当を支給
※待遇は経験、前職の待遇、本人の希望等を踏まえ決定
■昇給：年1回※1年以上在籍の社員が対象
■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。（参考：昨年度支給実績…計3か月分）
■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均5時間程度
休憩：60分
残業：月平均5時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・事業会社での新卒採用経験またはRPOでの採用経験をお持ちの方
福利厚生・待遇
★2026年度フレックスタイム制導入★
・各種社会保険完備
・通勤手当(上限100,000/月)
・厚生年金基金：退職金共済加入
・退職金制度
・育児支援制度
・各種社内イベント
・福利厚生施設※軽井沢（サンクタス軽井沢）、湯沢、京都、石打丸山（ピステ石打）
・企業型確定拠出年金（DCプラン）
・産休・育休（取得実績あり）
・定年：60歳（再雇用制度あり 65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
東京で研修いたします
・各種社会保険完備
・通勤手当(上限100,000/月)
・厚生年金基金：退職金共済加入
・退職金制度
・育児支援制度
・各種社内イベント
・福利厚生施設※軽井沢（サンクタス軽井沢）、湯沢、京都、石打丸山（ピステ石打）
・企業型確定拠出年金（DCプラン）
・産休・育休（取得実績あり）
・定年：60歳（再雇用制度あり 65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
東京で研修いたします
休日・休暇
週休2日制
★年間休日124日★
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（半休・時間休取得可能）、特別休暇（当社規定に準ずる）
※休日出勤の場合は代休取得可能
★年間休日124日★
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（半休・時間休取得可能）、特別休暇（当社規定に準ずる）
※休日出勤の場合は代休取得可能
特徴
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
フレックスタイム制あり
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
/
産休/育休/介護休暇あり
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
