新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
◆業務内容◆
「業界トップシェア・充実の研修」
デメリットのない商材で未経験からでも安心して活躍！
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。
営業社員の2025年の平均年収は1429万円！以下3つのポイントで実現しています。
＜1＞業界トップシェアを誇る「商材力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。
★自社電気プラン「テラスネオでんき」でチャンス拡大
お客さまのニーズに応えるために、法人だけでなくご家庭でも利用いただける新電力のサービスもスタート！
ご提案の幅・ご紹介のチャンスも拡大しています。
＜2＞努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、『人事評価が適正な企業ランキング』で3位にランクインするなど、納得の仕組みが整っています。
＜3＞全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は年齢や経験関係なく年収1,000万円を実現いただけるよう、営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、独り立ちのあともフォローを欠かしません。
〜4種の研修カリキュラム〜
◎新人研修（3日間）
営業としての基本的なマナー、製品知識、業界知識などをイチから取得。
◎同行研修（1～2か月程度）
4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得。
◎メンター制度（試用期間中）
年齢の近い先輩社員が「メンター」として常にあなたをサポート。
◎交渉者研修
月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。
◆営業比率◆
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介。継続的にお客さまとご縁があるため、安定した契約が見込めます！
◆業務の流れ◆
[1]まずはお客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定
[2]お客さまへ製品説明・ご提案
[3]お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ
「業界トップシェア・充実の研修」
デメリットのない商材で未経験からでも安心して活躍！
業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。
営業社員の2025年の平均年収は1429万円！以下3つのポイントで実現しています。
＜1＞業界トップシェアを誇る「商材力」
当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。
★自社電気プラン「テラスネオでんき」でチャンス拡大
お客さまのニーズに応えるために、法人だけでなくご家庭でも利用いただける新電力のサービスもスタート！
ご提案の幅・ご紹介のチャンスも拡大しています。
＜2＞努力や実力がすべての「評価制度」
上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、『人事評価が適正な企業ランキング』で3位にランクインするなど、納得の仕組みが整っています。
＜3＞全員で稼ぎにいく「教育・研修」
弊社は年齢や経験関係なく年収1,000万円を実現いただけるよう、営業に特化したサポートを行っています。4種のサポート体制を拡充し、独り立ちのあともフォローを欠かしません。
〜4種の研修カリキュラム〜
◎新人研修（3日間）
営業としての基本的なマナー、製品知識、業界知識などをイチから取得。
◎同行研修（1～2か月程度）
4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得。
◎メンター制度（試用期間中）
年齢の近い先輩社員が「メンター」として常にあなたをサポート。
◎交渉者研修
月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。
◆営業比率◆
お客様からの紹介も多く、新規顧客の約50％はご紹介。継続的にお客さまとご縁があるため、安定した契約が見込めます！
◆業務の流れ◆
[1]まずはお客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定
[2]お客さまへ製品説明・ご提案
[3]お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 1,000 万円/年収
給与詳細
月給：266,000円〜393,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給197,000円〜231,000円固定残業代90,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:500万円~1,000万円
月給: 36万円~39.3万円
インセンティブ:あり(上限なし)
手当:職務手当(インセンティブ)、役職手当、役責手当(マネジメント給)
交通費:支給(実費支給) ※規定あり
■札幌 月給27万3000円～36万7000円 ＊27.3万円
■仙台 月給26万7000円～36万1000円 ＊26.7万円
■新潟 月給26万8000円～36万2000円 ＊26.8万円
■東京 29万9000円～39万3000円 ＊29.9万円
■名古屋 月給28万4000円～37万8000円 ＊28.4万円
■大阪 29万円～38万4000円 ＊29万円
■広島 月給27万5000円～36万9000円 ＊27.5万円
■九州 27万1000円～36万5000円 ＊27.1万円
■鹿児島 月給26万6000円～36万円 ＊26.6万円
*は試用期間中の給与(1ヶ月～最大6ヶ月間)
※上記月給には月45時間分の固定残業代として、月9万円~10万円(試用期間中は一律月7万5000 円)を含む
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間分は別途支給
※上記月給に加え、インセンティブが支給されます
〈年収例〉
営業全員の平均年収:1429万円(2025年度営業社員実績)
営業3年目:平均年収1,213万円
営業2年目:平均年収1,250万円
営業1年目:平均年収575万円
※2025年度実績集計
★営業の50.8%が年収1,000万円超
★営業の21.6%が年収2,000万円超
<その他>
■昇給:毎月有
※実績に応じて毎月査定を行います
※給与決定に至る明確な基準あり
※一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象
■賞与:年2回（6月・12月）
■実績に応じた評価・インセンティブ
実績に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給! 昇給・昇格の基準も明確なため、
あなたのあげた実績が収入に直結します。
■出張で成果・収入をさらにアップ!
状況により、配属拠点エリア外への出張も。
直接お客さまと顔を合わせる機会は、熱意を伝えるチャンス!
実際、出張時の成約率も高い数字を誇ります。
さらにそこから新たなお客さまを紹介いただくことも多いため、成果と収入をアップさせるチャンスです。
※日程・頻度は個人及び各支店・支社により異なります
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあり
固定残業代制基本給197,000円〜231,000円固定残業代90,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:500万円~1,000万円
月給: 36万円~39.3万円
インセンティブ:あり(上限なし)
手当:職務手当(インセンティブ)、役職手当、役責手当(マネジメント給)
交通費:支給(実費支給) ※規定あり
■札幌 月給27万3000円～36万7000円 ＊27.3万円
■仙台 月給26万7000円～36万1000円 ＊26.7万円
■新潟 月給26万8000円～36万2000円 ＊26.8万円
■東京 29万9000円～39万3000円 ＊29.9万円
■名古屋 月給28万4000円～37万8000円 ＊28.4万円
■大阪 29万円～38万4000円 ＊29万円
■広島 月給27万5000円～36万9000円 ＊27.5万円
■九州 27万1000円～36万5000円 ＊27.1万円
■鹿児島 月給26万6000円～36万円 ＊26.6万円
*は試用期間中の給与(1ヶ月～最大6ヶ月間)
※上記月給には月45時間分の固定残業代として、月9万円~10万円(試用期間中は一律月7万5000 円)を含む
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間分は別途支給
※上記月給に加え、インセンティブが支給されます
〈年収例〉
営業全員の平均年収:1429万円(2025年度営業社員実績)
営業3年目:平均年収1,213万円
営業2年目:平均年収1,250万円
営業1年目:平均年収575万円
※2025年度実績集計
★営業の50.8%が年収1,000万円超
★営業の21.6%が年収2,000万円超
<その他>
■昇給:毎月有
※実績に応じて毎月査定を行います
※給与決定に至る明確な基準あり
※一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象
■賞与:年2回（6月・12月）
■実績に応じた評価・インセンティブ
実績に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給! 昇給・昇格の基準も明確なため、
あなたのあげた実績が収入に直結します。
■出張で成果・収入をさらにアップ!
状況により、配属拠点エリア外への出張も。
直接お客さまと顔を合わせる機会は、熱意を伝えるチャンス!
実際、出張時の成約率も高い数字を誇ります。
さらにそこから新たなお客さまを紹介いただくことも多いため、成果と収入をアップさせるチャンスです。
※日程・頻度は個人及び各支店・支社により異なります
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあり
勤務時間
09:00 ～ 19:00
休憩：120分
残業：月平均20時間程度
休憩：120分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・新潟県
応募資格
《必須要件》
以下3点を満たす方
・「稼ぎたい」という強い思いがある
・正社員としての就業経験が1年以上ある
・普通運転免許（AT限定可）を所有している
----------------------------------------------------------------
《採用担当からのコメント》
学歴・経験・転職回数は不問です。
また、営業未経験歓迎です！
先輩社員の4割以上は未経験で入社しています。
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
【歓迎/尚可】
《当てはまる方は特に歓迎します》
◇営業、接客、販売の経験者
◇短期出張が可能な方
◇人生を変えたいという強い思いがある方
◇自分や家族のために稼ぎたい方
※第二新卒、離職中、ブランクがある方もぜひご応募ください！
以下3点を満たす方
・「稼ぎたい」という強い思いがある
・正社員としての就業経験が1年以上ある
・普通運転免許（AT限定可）を所有している
----------------------------------------------------------------
《採用担当からのコメント》
学歴・経験・転職回数は不問です。
また、営業未経験歓迎です！
先輩社員の4割以上は未経験で入社しています。
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています！
【歓迎/尚可】
《当てはまる方は特に歓迎します》
◇営業、接客、販売の経験者
◇短期出張が可能な方
◇人生を変えたいという強い思いがある方
◇自分や家族のために稼ぎたい方
※第二新卒、離職中、ブランクがある方もぜひご応募ください！
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規定あり）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■安全運転手当
■資格手当
■研修制度充実
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■社内貸付金制度
■TPOに合わせたオフィスカジュアルを導入
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
■マイカー通勤可（規定あり）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■安全運転手当
■資格手当
■研修制度充実
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■社内貸付金制度
■TPOに合わせたオフィスカジュアルを導入
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
休日・休暇
週休2日制
■年間休日:108日＋計画年休10日間
※合計118日、休日がございます
週休2日制(月8日以上/原則土日がお休み) 、祝日
休暇制度:年末年始休暇（9連休）、夏季休（9連休）、GW・SW休暇（各5連休）、慶弔休暇、有給休暇
■年間休日:108日＋計画年休10日間
※合計118日、休日がございます
週休2日制(月8日以上/原則土日がお休み) 、祝日
休暇制度:年末年始休暇（9連休）、夏季休（9連休）、GW・SW休暇（各5連休）、慶弔休暇、有給休暇
特徴
未経験者歓迎
/
10人以上募集
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
/
マイカー通勤可
その他特記事項
【募集背景】
組織体制強化のため
【入社後のキャリアパス】
■直近の昇格例（営業未経験／20代男性）
試用期間2か月
5か月目に主任に昇格 ※月給70万円以上
7か月目に係長に昇格 ※月給110万円以上
（月給にはインセンティブも含みます）
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
組織体制強化のため
【入社後のキャリアパス】
■直近の昇格例（営業未経験／20代男性）
試用期間2か月
5か月目に主任に昇格 ※月給70万円以上
7か月目に係長に昇格 ※月給110万円以上
（月給にはインセンティブも含みます）
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
