株式会社アバント
ITエンジニア (自社クラウド製品開発)
年収 450〜2,000万円/年収
東京都東京都港区港南二丁目
株式会社アバント
人事（組織開発・労務担当）
東京都東京都港区港南二丁目 / 正社員
年収
400 ～ 450 万円/年収
勤務地
東京都東京都港区港南二丁目
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。年次有給休暇は初年度から20日付与されます。従業員持株会（奨励金＋20％）や確定拠出年金など資産形成に関する制度が整っており、資格取得支援制度もあります。社内公募制度や社員紹介制度（1名決定につき50万円支給）もあります。
【ポジションの特徴】
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる人事（組織開発・労務担当）です。エンゲージメント施策の企画・実行や、全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現するための施策企画・実行を担当するポジションです。
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。年次有給休暇は初年度から20日付与されます。従業員持株会（奨励金＋20％）や確定拠出年金など資産形成に関する制度が整っており、資格取得支援制度もあります。社内公募制度や社員紹介制度（1名決定につき50万円支給）もあります。
【ポジションの特徴】
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる人事（組織開発・労務担当）です。エンゲージメント施策の企画・実行や、全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現するための施策企画・実行を担当するポジションです。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
■部門ミッション
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
■詳細
エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
＊以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
L 全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
L 働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
L 社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動 など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
・心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行
L 労務（残業抑制活動、有給取得促進、休職、退職、慶弔などの労務手続き、人事組織データ管理など）、障がい者雇用、衛生委員会、BCPなど
※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
■詳細
エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
＊以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
L 全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
L 働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
L 社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動 など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
・心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行
L 労務（残業抑制活動、有給取得促進、休職、退職、慶弔などの労務手続き、人事組織データ管理など）、障がい者雇用、衛生委員会、BCPなど
※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。
応募資格
●マルチタスクで正確なアウトプットを求められる業務経験
【歓迎/尚可】
●IT業界での人事経験
●データ活用、Excelスキルに長けている方
【歓迎/尚可】
●IT業界での人事経験
●データ活用、Excelスキルに長けている方
給与
400 ～ 450 万円/年収
理論年収：4,000,000～4,500,000
月額給与：285,715～321,429
内、みなし残業手当(20h)：39,624～44,450
フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
月額給与：285,715～321,429
内、みなし残業手当(20h)：39,624～44,450
フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
勤務地
・東京都 東京都港区港南二丁目 15番2号 品川インターシティ B棟13階
東京都 JR山手線 品川駅 /東京都 京急本線 品川駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・定年制：満65歳
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度
・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・定年制：満65歳
受動喫煙対策
あり
特徴
障がい者積極採用 / 転勤なし / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、多様な働き方を実現するための環境整備が重要となっています。具体的には、組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供に加え、当社としての価値観である経営理念・MVVの浸透、コミュニケーション活性に関する取り組みを強化してまいります。この活動を推進いただける人事総務担当を募集致します。
【受動喫煙対策】
その他【東京本社(品川オフィス)】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
【転勤の有無】
無し
「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、多様な働き方を実現するための環境整備が重要となっています。具体的には、組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供に加え、当社としての価値観である経営理念・MVVの浸透、コミュニケーション活性に関する取り組みを強化してまいります。この活動を推進いただける人事総務担当を募集致します。
【受動喫煙対策】
その他【東京本社(品川オフィス)】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社アバント
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
