2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

応募する LINEで応募する

募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

482 ～ 783 万円/年収

給与詳細

月給：262,000円〜355,000円（月給制）
＜給与補足＞
・想定年収：482万円~783万円
・月給262,000～355,000円
※年収上限金額には想定インセンティブ・年収額には20時間分の残業代を含む
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ：1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
　
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
　
　
働き方に関する主な受賞歴 / 実績　――――――――――　
　　　
★健康経営優良法人認定９年連続受賞
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得　
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）　
★プラチナくるみん取得　
★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）　
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)　
★イクボス同盟加盟　
★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）　
★DX認定取得　（2022）　
★ハラスメント撲滅宣言（2020）　
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

必須：普通自動車運転免許
未経験の方も歓迎ですが、提案型の営業・接客経験がある方は経験を活かせます。
　
◆学歴や職種不問です！
お客様との信頼構築までに詳しい知識やスキルは必要なく、
信頼される誠実な立ち居振る舞いや傾聴力が重要。
学歴や職種にとらわれず、面接で当ポジションの適性判断をしますので、
是非積極的に選考にご参加ください！
【歓迎/尚可】
宅地建物取引士の資格者／取得を目指されている方

福利厚生・待遇

・健康保険、厚生年金、雇用保険、有労災保険：有
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
・寮・社宅：有(単身者/社員寮の自己負担3万~ )
・資格手当
・休日出勤手当
・社員割引制度
・リフレッシュ休暇
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)
　
＜一部従業員のみ利用可能＞
・出産・育児支援制度
・在宅勤務
・リモートワーク可
・時短制度
　
　
人的資本に関する取り組み
――――――――――――――――――――――
　　
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
　　
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
　　
　　
サステナビリティに関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
　　
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー

休日・休暇

シフト制
年間123日
（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日）
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制：月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、育休取得率男性：69.6%　女性：96.2%
　
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

特徴

未経験者歓迎 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / マイカー通勤可

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
＜年収モデル＞
（例1）656万円入社1年目メンバー(月給28万円＋賞与＋インセンティブ)
（例2）824万円入社2年目メンバー(月給30万円＋賞与＋インセンティブ)
　　　　
営業においてはメンバー⇒主任⇒係長⇒マネージャーという形でステップアップ可能。
社内公募制度もあり、その時の成果や組織状況等に応じて管理部門への挑戦も可能です。