正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社 | 【首都圏/開発】G3以上/システム開発エンジニア

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
パーソルグループの一員として35,000社を超える顧客基盤を持ち、様々な業種・規模の開発案件を受託している。年間休日は120日以上で、有給休暇の取得率は80.3%となっている。産前産後・育児休業の取得率は100%で男性の取得実績もある。資格取得支援制度や学習支援制度、企業型確定拠出年金、従業員持株制度に加え、社内異動やグループ内転籍によるキャリアチャレンジ制度、複業制度など、キャリア形成を後押しする制度が整っている。

【ポジションの特徴】
Webアプリケーション構築などの委託プロジェクトにおいてリーダーを務め、メンバーの労務管理・進捗管理・品質チェック・マネジメント、エンドユーザーとのやり取りを担当する。BtoC向け旅行サイト開発や官公庁向けWebシステム開発、安否確認システムのAWS移行など多様な案件に携わることができ、Udemyを活用した自己研鑽や外部講師による技術研修も用意されている。将来的には、資本業務提携により新設されたITコンサルティング本部へのキャリアパスも見込める。

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募集要項

募集職種

システム開発

仕事内容

パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。
ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクトに参画して頂きます。

■リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。
■工程：設計～製造～システムテスト～運用
■プロジェクト体制(想定)：PL5名、メンバー10～15名程度。
└1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。
└コミュニケーション量は多めです。
■働き方：リモートワーク中心ですが、作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。

▪️プロジェクト例
【PLプロジェクト】
例①：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト
・工程：要件定義、基本設計～システムテスト
・使用する技術：Java、JavaScript 他
・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度
┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます

例②：官公庁職員向けWEBシステム開発
・業務内容：
官公庁職員様が利用する業務システムの開発。要件定義から参加し、基本設計/詳細設計～開発～テスト～リリースまで全工程を実施。システム規模は30～60ks、5-10名／毎月のプロジェクト規模で、自社メンバー＋協力会社メンバーで開発を進めます。
・工程：要件定義～総合テスト
・使用する技術：Java（Springベース）、Javascript等
・プロジェクト体制：PL1名、メンバー5～10名程度
・働き方：リモート80%、出社20%（案件により出社比率は異なります）

例③：安否確認システム
・業務内容：
∟安否確認システムのリプレイス。オンプレ環境からAWS環境へ移行。
∟各種ミドルウェアのバージョンアップ対応、それに関わる開発作業全般。
∟基本設計から、開発、テストまで実施。
・工程：基本設計～システムテスト
・使用する技術：AWS（lambda、ECSなど）、JAVA（Springベース）、JavaScript、jquery、PostgreSQLなど
・プロジェクト体制：PL1名、メンバ4名
・働き方：リモート100％、出社0％（初期セットアップで出社）

雇用形態

正社員

給与

600 ～ 1,200 万円/年収

給与詳細

想定年収 6,000,000円 -12,000,000円

想定年収：基本給＋各種手当＋残業代
┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり)

<補足>
交通費：別途支給(全額支給)　※規定有
給与の支払い日：当月末締め→当月25日支払い

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・埼玉県【所属部署/面接地】

応募資格

・Webアプリケーション開発経験
・プロジェクトリーダー経験
・新規開発の見積り作成、要員計画作成経験
【歓迎/尚可】
・生産性や品質を意識して業務遂行できる
・インフラ(クラウド)に関する資格取得もしくは知識
・各種AIツールに関する知識

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与)
・結婚、出産お祝い金
・資格取得支援制度
・学習支援制度多数
・従業員持株制度
・企業型確定拠出金
・リモートワーク支援プラットフォーム
・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍)
・グローバルキャリアチャレンジ制度
・キャリア相談窓口
・複業制度

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上

<その他>
・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3
・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。
・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他)
・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

特徴

完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
・現場でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を高めながら新たな業種や工程にチャレンジする事ができます。
・30代/男性エンジニア
∟入社時：JavaでのWEBアプリの開発経験があり
∟1-2年後：TLとして2-3名のマネジメントをしつつ、開発業務を行う
∟3-4年後：リーダーとして5名以上のプロジェクトの立上げを行うなど、PMへのキャリアを積んでいく

・各種技術研修によりエンジニアスキルを伸ばすことができます。
∟E研修：Udemyのアカウント貸出により自己研鑽をサポート
∟技術研修：部署方針に従って外部講師による技術研修を実施（25年度実績：Python、React、アジャイル研修、AIプロンプト、開発適用研修）

・更なる上流を目指す方には、当社のITコンサルティング本部へのキャリアパスもございます。
※2023年2月にパーソルクロステクノロジーと戦略コンサルティングファームであるグロービング社が資本業務提携し、ITコンサルティング本部として立ち上がりました。