正社員

社名非公開 | アパレルブランドのマーチャンダイザー（海外市場向け国内ブランド展開支援）

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
設立10年を迎える日中越境ECの企業で、北米やアジア圏への事業展開を進めている。完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）で年間休日は122日となっている。昇給は年2回（1月・7月）実施されており、一般的な水準よりも頻度が高い。産前産後休暇・育児休暇は取得率100％で男女ともに取得実績があり、健康診断は年1回全額会社負担のほか、無料のAMH検査や相談窓口といった健康支援サービスも整備されている。
【ポジションの特徴】
国内アパレルブランドの海外進出をプロデュースするMDとして、新規パートナー開拓から商談、契約締結、進出後のプロモーション企画やブランドコンサルティングまで一気通貫で担当する。業務は一度に全てを任せるのではなくOJTを通じて徐々に幅を広げる方針となっている。社歴・年齢に関わらず成果が評価される仕組みがあり、短期間での昇格事例も示されている。

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募集要項

募集職種

マーケティング・企画・宣伝

仕事内容

■国内のアパレルブランドが海外市場（越境EC）へ進出するための「仕掛け人」として、戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。

【具体的な業務内容】
・新規パートナー（ブランド・取引先）の開拓
・新規取引先のリストアップおよびアプローチ（アポイント獲得・提案）
・問い合わせのあった企業に対するヒアリング・商談（反響営業）
・取引開始に伴う契約締結の進行、事務管理
・既存パートナーの海外市場展開・全面サポート（フロント業務）
・海外進出プロデュース：展開戦略の策定、現地ニーズに合わせたローカライズ提案
・プロモーション企画：現地の最新トレンドを捉えたキャンペーンの企画・データ分析
・ブランドコンサルティング：製品改良や展開方針へのフィードバック・調整
・ビジネス交渉：掛け率、納期、各種規約などの条件交渉
・リレーション構築：日々の在庫・納期確認、請求管理など
※一度に全てをお任せするのではなく、OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。

【この仕事の魅力】
「日本のファッションを、世界へ。」自分が惚れ込んだ国内ブランドの海外進出をプロデュースし、世界的なヒットへ導くダイナミズムを実感できます。最先端のAI導入により無駄な定型業務は自動化されているため、クリエイティブな戦略立案や顧客とのリレーション構築に集中できる環境です。

雇用形態

正社員

給与

450 ～ 650 万円/年収

給与詳細

固定残業時間：45時間
昇給: 年2回（1月、7月）
通勤手当: 上限25,000円／月
賞与・インセンティブ: 社長賞（コミットが認められた際、イベント時に授与。特典はお楽しみ）

勤務時間

10:00 ～ 19:00

フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都港区芝4丁目1-28 PMO田町Ⅲビル2F

応募資格

・アパレル（ファッション）業界での経験3年以上（※3年未満でもポテンシャルにより応募可）
　例：営業、企画、生産管理、広報、販売員、店長など職種は不問
・高いコミュニケーションスキルおよび交渉力のある方
※中国語などの語学力は不問です（日本語での円滑な意思疎通ができる方）。
【歓迎/尚可】
・取引先対応における改善提案や業務フロー整備の経験
・アパレル業界や市場動向に対する深い理解・知見のある方
・ファッションが好きで、常に最新のトレンドに敏感な方

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪型自由
・社内研修制度
・ウェルカムランチ（入社後にチームメンバーと交流ランチ）
・インフルエンザ予防接種、健康診断（年1回・全額会社負担）
・無料健康支援サービス（にしたんARTクリニックでの無料AMH検査・無料相談窓口、家族・パートナーも利用可）
・各種社内イベント（自社開発アプリ誕生祭、BBQ、忘年会、新年会など）
・社販割引サービス（日用品・食品・ファッション等を格安で購入できる自社EC）
・ウェルフェア（福利厚生）サービス（宿泊・レジャー・スポーツ等の割引）
・オフィスビル入居者向けシェアサービス（ジム月2回無料、本の要約サービス月5冊無料、ビジネスセミナー・動画視聴無料など）

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％／男性・女性ともに取得実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 女性管理職登用実績あり / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
社歴・年齢に関わらず成果を正当評価。
（例：入社1年目で新規事業責任者へ昇格、入社2年目でマネージャー昇格、入社7年目で事業部長昇格など、圧倒的なスピード感でキャリアアップが可能）