正社員

社名非公開 | 調達企画担当

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
給与改定を年2回実施しているほか、確定拠出年金・確定給付年金制度に加え、財形貯蓄や慶弔見舞金、福利厚生カフェテリアなど幅広い制度が整えられています。育児休業は子どもが3歳になるまで取得でき、小学校卒業までの短時間勤務やベビーシッター補助なども用意されており、ライフイベントに対応した支援体制となっています。

【ポジションの特徴】
役務サービスや販売商品、物品など複数分野の購買業務を担い、事業部長クラスとの折衝や購買プロセスの構築・運用改善など裁量のある業務範囲となっています。組織の立ち上げフェーズに携われるポジションで、20代での管理職登用実績もあり、将来的にはマネジメントまたはスペシャリストとしてのキャリアパスが用意されています。

応募する Web応募 LINEで応募する LINE応募

募集要項

募集職種

一般事務・受付・秘書

仕事内容

【主な職務内容】
企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。
・役務サービス(外部委託の人的リソース等)
・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等)
・物品（モノ、ITサービス等）

【具体的な業務内容】
・購買プロセスの構築、運用改善
・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施
・統制強化に資する購買管理
・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。

【社内研修】
・OJT
・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等）
上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。

雇用形態

正社員

給与

600 ～ 800 万円/年収

給与詳細

■給与
予定年収：600～800万円
（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）
報酬内訳：月例給与428,500～571,334円（基本給323,360～431,148円、みなし残業代105,140～140,186円）

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限6万円／月）

勤務時間

09:30 ～ 18:30

フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都東京

応募資格

■学歴：大卒以上（学部・学科不問）

・購買経験1年以上
・購買プロセスの構築、または運用改善経験
【歓迎/尚可】
・IT製品やサービスの購買経験
・商法、その他商取引に関する法律に関する知識

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休
入社日に10日付与

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。
これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。
ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。

①マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。

②スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。