契約社員

株式会社リクルートスタッフィング | ＜南大沢＞未経験歓迎！専門知識が身につく◎フレスコ南大沢での社会保険に関する事務のお仕事

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
年間休日125日（うるう年は126日）で、完全週休2日制（土日・祝日休み）を採用している。女性管理職比率は38.8%（2024年度実績）で、育児休業の取得実績は女性100%、男性36.4%（2023年度実績）となっている。従業員の約7割を女性が占め、その約4割は19歳以下の子どもを持つ社員となっている。厚生労働省の「えるぼし認定」を取得している。
【ポジションの特徴】
社会保険管理グループにて、派遣スタッフからの社会保険に関する問い合わせ対応（電話・メール）や、労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計を担当する。問い合わせ対応と事務作業の比率は6対4程度で、コミュニケーション力と事務スキルの両方をバランスよく活かせる業務である。就業2年半経過後にエントリーできる無期雇用転換制度があり、ポジションの継続性やパフォーマンスをもとに転換の可否が判断される。

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募集要項

募集職種

一般事務・受付・秘書

仕事内容

社会保険管理グループにて事務業務全般

・派遣スタッフからの社保に関する問い合わせ（TEL・メール）
・労務システムを使った社保関連業務・データ入力・集計
・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など）

問い合わせ対応：事務＝6：4くらいの割合なので、
ずっと電話対応をしなければならない…などはありません！
コミュニケーション力と事務スキル、両方バランスよく活かせるお仕事です！

職種・職務：事務スタッフ

＊社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

雇用形態

契約社員

給与

314 ～ 314 万円/年収

給与詳細

月給：203,000円 -203,000円

賃金形態：月給制
賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）
想定年収：314万円～
時間外手当：別途支給

※上記は月間25時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり

・自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください
（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）

勤務時間

09:00 ～ 17:30

フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢

応募資格

・電話でのカスタマー対応経験、かつ事務業務のご経験がある方
・基本的なOAスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint）
・ホスピタリティをもって電話でのサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・スピード感がある方
【歓迎/尚可】
・社会保険に関する知識がある方歓迎します！
★☆社会保険業務未経験OK！メンバーは全員未経験で入社しています☆★

福利厚生・待遇

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）

＜評価制度・インセンティブ・研修＞
＊Will-Can-Must（WCM）制度
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・教育訓練休暇（有給）

＜雇用区分補足＞
※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください
https://bcove.video/3MgiXxk

＜女性の働き方＞
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率38.8％（2024年度実績）
※MS無期の育休取得率は女性100%、男性36.4%（2023年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇

・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
　※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

特徴

未経験者歓迎 / 賞与あり/インセンティブあり / 女性管理職登用実績あり / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
【無期雇用への転換について】
JSポジションにつきましは、3年満了時に無期転換の制度がございます。

就業2年半経過時にエントリーすることができ、選考面接などはありませんが、
１、ポジションが長期的にあるか
２、それまでのパフォーマンス
によって総合的に判断、合否が決まります。
※ポジションにより転換率が違ったり、年間の入社数も違うので数字を出しておりません。