2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

348 ～ 420 万円/年収

給与詳細

月給：290,000円〜350,000円（月給制）
固定残業代制基本給203,000円〜245,000円固定残業代75,000円〜90,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■理論年収：348万円～420万円
　
■給与内訳
・基本給：203,000円～245,000円
・職務手当：12,000円～15,000円
・定額残業代：75,000円～90,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

営業経験（ToC・ToB領域問わず1年以上）
※新規営業経験であれば尚良し！
※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します！
※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です！
【歓迎/尚可】
・数字に向き合い、改善に挑戦し続けられる方
・向上心高く、様々な施策に対して積極的に取り組める方
・自ら定めた目標は必ず達成させるというマインドを持っている方
※スキルは問いません。必要なのは実行力（やりきり力）と継続力です。

福利厚生・待遇

■社会保険完備（関東ITS健康保険組合）
■交通費支給
■家賃補助
■副業・兼業制度
■従業員持株会制度
■申告制人事異動制度
■慶弔制度
■勤続表彰制度
■クラブ活動支援制度
■リファラル制度
■インフルエンザ予防接種支援
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇

特徴

未経験者歓迎 / 短期/期間限定 / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 土日休み / 社宅/家賃補助制度あり

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】

●短期
新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
リードのパイプライン管理
アクションデータの分析や改善など

●中長期
サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行
Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案など