正社員
社名非公開 | 海外法務スペシャリスト（役員直轄／グローバル案件・特務対応）
2026.07.24 UPDATE
PICK UP POINT
【会社の特徴】
独自業態を海外にも展開する小売グループである。年間休日は平均120日で、従業員持株会（奨励金あり）や財形貯蓄、確定拠出年金など福利厚生が整っている。
【ポジションの特徴】
海外案件（主にアジア・米国）を中心とした企業法務のプレイヤーとして、契約法務やM&A関連法務、紛争・訴訟対応、経営判断に直結する特命案件まで幅広く担当する。役員直轄で案件単位のレポーティングを行い、外部弁護士の選定・活用も含めて自らが司令塔として案件を推進する。マネジメントを担わずプレイヤーとしての専門性で評価されるポジションである。
独自業態を海外にも展開する小売グループである。年間休日は平均120日で、従業員持株会（奨励金あり）や財形貯蓄、確定拠出年金など福利厚生が整っている。
【ポジションの特徴】
海外案件（主にアジア・米国）を中心とした企業法務のプレイヤーとして、契約法務やM&A関連法務、紛争・訴訟対応、経営判断に直結する特命案件まで幅広く担当する。役員直轄で案件単位のレポーティングを行い、外部弁護士の選定・活用も含めて自らが司令塔として案件を推進する。マネジメントを担わずプレイヤーとしての専門性で評価されるポジションである。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
本ポジションは、ラインマネジメントではなく、高度な専門性をもつプレイヤーとして案件を前に進める役割です。
海外現地のローファームと連携しながら、PPIHグループにおける重要案件の意思決定を法務面から支援し、リスクの「前始末」と有事対応の両面を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般を担当。
(1) 契約法務
各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか）
契約条件交渉（英文・和文）
法的リスクの分析および対応方針の策定
(2) M&A関連法務
M&A案件における法務支援（レビュー中心）
法務デューデリジェンス
株主間契約のレビュー・調整
(3) 紛争・訴訟対応
海外現地で発生した紛争・訴訟の分析
外部法律事務所との連携・ディレクション
経営判断のためのリスク評価・示唆出し
(4) 特命案件対応（本ポジションの特徴）
海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整
経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進
外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案）
＜レポートライン＞
・役員直轄
・案件単位で随時レポーティング（頻度は案件に依存）
・組織上は法務本部所属
＜評価の考え方＞
・リスクの未然防止（前始末）の質と量
・案件の推進力・意思決定への貢献度
・外部専門家の活用力
・経営層からの信頼
※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視
海外現地のローファームと連携しながら、PPIHグループにおける重要案件の意思決定を法務面から支援し、リスクの「前始末」と有事対応の両面を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般を担当。
(1) 契約法務
各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか）
契約条件交渉（英文・和文）
法的リスクの分析および対応方針の策定
(2) M&A関連法務
M&A案件における法務支援（レビュー中心）
法務デューデリジェンス
株主間契約のレビュー・調整
(3) 紛争・訴訟対応
海外現地で発生した紛争・訴訟の分析
外部法律事務所との連携・ディレクション
経営判断のためのリスク評価・示唆出し
(4) 特命案件対応（本ポジションの特徴）
海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整
経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進
外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案）
＜レポートライン＞
・役員直轄
・案件単位で随時レポーティング（頻度は案件に依存）
・組織上は法務本部所属
＜評価の考え方＞
・リスクの未然防止（前始末）の質と量
・案件の推進力・意思決定への貢献度
・外部専門家の活用力
・経営層からの信頼
※定量よりも「成果のインパクト・納得感」を重視
雇用形態
正社員
給与
1,582 ～ 2,006 万円/年収
給与詳細
想定月給 93万～118万円
想定年収 1,582万～2,006万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月9.69万円～月12.29万円
※給与改定年2回（1月･7月）
◆ライフプラン手当 月5万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
※当社では働き方を選択できる「地域限定社員制度」を設けておりますが、本求人につきましては、当該制度が適用される職位・年収帯の範囲を上回るポジションであるため、対象外となります。
そのため、本ポジションでは全国転勤を前提とした働き方となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。（職位・職責が変わった場合は、この限りではありません）
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
想定年収 1,582万～2,006万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月9.69万円～月12.29万円
※給与改定年2回（1月･7月）
◆ライフプラン手当 月5万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
※当社では働き方を選択できる「地域限定社員制度」を設けておりますが、本求人につきましては、当該制度が適用される職位・年収帯の範囲を上回るポジションであるため、対象外となります。
そのため、本ポジションでは全国転勤を前提とした働き方となりますので、あらかじめご理解のうえご応募ください。（職位・職責が変わった場合は、この限りではありません）
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
勤務時間
10:00 ～ 19:00
10時～19時（実働8時間・休憩1時間）
※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業：通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均40時間程度
繁忙期： 案件により、変動あり
休憩時間: 60分
※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業：通常：月平均20時間程度、繁忙期：月平均40時間程度
繁忙期： 案件により、変動あり
休憩時間: 60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 道玄坂社屋
応募資格
・企業法務または法律事務所での実務経験（目安10年前後）
以下すべての実務経験
・契約法務（レビュー・交渉）
・M&A関連対応（DD、契約レビュー）
・紛争・訴訟対応（特に海外案件）
・英語での実務遂行能力
└会話・交渉・ドキュメントすべて対応可能なレベル
・自走力・案件推進力
【歓迎/尚可】
・米国弁護士資格（US Bar）
・英語ネイティブレベル
・海外ローファームまたは外資企業での経験
・米国案件（訴訟・規制対応）の実務経験
・高いビジネスレベルでの日本語／英語力
以下すべての実務経験
・契約法務（レビュー・交渉）
・M&A関連対応（DD、契約レビュー）
・紛争・訴訟対応（特に海外案件）
・英語での実務遂行能力
└会話・交渉・ドキュメントすべて対応可能なレベル
・自走力・案件推進力
【歓迎/尚可】
・米国弁護士資格（US Bar）
・英語ネイティブレベル
・海外ローファームまたは外資企業での経験
・米国案件（訴訟・規制対応）の実務経験
・高いビジネスレベルでの日本語／英語力
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■majica donpen cardポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
■majica donpen cardポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度 ※夏季、及び年末年始は有給休暇の取得を推奨
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度 ※夏季、及び年末年始は有給休暇の取得を推奨
特徴
海外勤務/出張あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
【入社後のキャリアステップ】
グローバル法務スペシャリストとしての深化
特命案件責任者／重要案件リードポジション
将来的には、グローバル法務責任者
海外拠点リーガルヘッド なども選択可能
※マネジメント志向がなくてもキャリア形成可能
【入社後のキャリアステップ】
グローバル法務スペシャリストとしての深化
特命案件責任者／重要案件リードポジション
将来的には、グローバル法務責任者
海外拠点リーガルヘッド なども選択可能
※マネジメント志向がなくてもキャリア形成可能
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
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