社名非公開 | 【神奈川・東京／公園の統括管理職・管理職候補（総合職）】◇東急不動産ホールディングスグループ◇複数施設の予算管理やスタッフをあたたかくサポートするマネジメント職！行政との協議交渉を担う中核ポスト／賞与年4回・年休120日◎

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
東急不動産ホールディングスグループの一員として、創業から50年以上にわたり造園・外構・緑化分野の実績を積み重ねてきた上場企業である。年間休日は120日以上、5日以上の連続休暇取得も可能となっており、賞与は年4回支給される。退職金制度や財形貯蓄制度、従業員持株会など資産形成に関わる制度も整えられている。
【ポジションの特徴】
緑地管理事業本部の課長・統括クラスとして、複数の公園管理スタッフのマネジメント・育成や、会社の事業方針に基づく管理運営方針の策定・実行監督を担当する。所属部門全体の予算管理や事業収支の管理・統制、自治体との高度な折衝業務も担う、複数施設を包括的に見るポジションとなっている。

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募集要項

募集職種

一般事務・受付・秘書

仕事内容

【仕事内容】
緑地管理事業本部における管理職（課長・統括クラス）として、指定管理者制度等による公園の統括管理、並びに所属部門のマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的な実務】
組織・スタッフマネジメント：各公園の管理スタッフ（所長・社員・ALスタッフ）のマネジメントおよび育成。
方針策定と実行：会社の事業方針に基づいた、各公園の管理運営方針などの策定・落とし込みと実行監督。
予算・事業進捗管理：所属部門全体の予算管理、各施設の事業収支および事業進捗の管理・統制。
行政との協議交渉：各自治体や担当行政機関との高度な折衝、仕様の協議・交渉業務。

【本ポジションの期待役割】
個々の公園の枠を超え、複数施設を包括的に捉える「スーパーバイザー」としての動きを期待します。
多様な人材を高いコミュニケーション能力で統率し、行政との信頼関係を強固にしながら、当社の指定管理事業の品質向上を主導してください。

【管理対象公園施設一覧】
当社の「プロジェクト推進一部 PJ運営課」では、指定管理者として
以下の魅力的な都市公園・施設の管理運営を行っています。
※管轄する管理運営公園施設のマネジメントをお願いします。

■ 神奈川エリア（横浜・川崎・平塚）
┗三ツ池公園（日本のさくら名所100選）神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内
┗大師公園（川崎大師に隣接する広大な公園）神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地
┗川崎市緑化センター（みどりと触れ合う貴重な植物園）神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1
┗東高根森林公園（県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園）神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内
┗ひらつかシーテラス（海岸に面した開放的な公園施設）神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所

■ 東京エリア（渋谷・町田・西東京）
┗代々木公園神南一丁目地区（都心最大級のオアシス）東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所
┗町田市鶴間公園（南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園）東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟
┗MUFG PARK（広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク）東京都西東京市柳沢4-4-40

雇用形態

正社員

給与

659 ～ 864 万円/年収

給与詳細

月給：318,700円〜540,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：659万円〜864万円
月給：318,700円〜540,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
※月平均20〜40時間程度
　　
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

09:00 ～ 17:30

【勤務時間補足】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1

神奈川県東急田園都市線あざみ野駅

応募資格

【必須条件】
・部・課を含む組織マネジメントの経験 3年以上
・公園ほか公共施設の管理運営に関する実務経験 5年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・造園施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎/尚可】
【歓迎】
・社員複数名の組織からなる部門の管理職経験のある方
・公園ほか公共施設の統括責任者（所長レベル）として業務経験のある方
・公園管理運営士などの公園管理運営に関する資格、経験をお持ちの方
　　
【求める人物像】
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事が出来る方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方
・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方

福利厚生・待遇

★プライム上場並みの充実した福利厚生★
●通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
●独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
●労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
●定年再雇用制度あり（定年：60歳）
●東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
●東急不動産ホールディングスグループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
●会社契約会員制保養施設の利用、東急不動産従業員持株会制度
●東急不動産ホールディングスグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能
●選択型福利厚生カフェテリアプラン制度
　
★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また、資格取得時には報奨金を支給します。
現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
―――2025年4月から―――
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
―――――――――――――

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇・赴任準備休暇）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、東急不動産ホールディングスグループ記念日（5月1日)
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能！

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 完全週休2日制 / 5日以上連続休暇取得可能 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
まずは全体の動きと仲間を知ることから：
管轄する9箇所の公園の特徴や、そこで働くスタッフ、現在進行中の行政とのやり取りを把握し、チームを支える土台を整えていきます。
　
みんなが働きやすい仕組みをデザインする：
仕事の流れを掴んだら、各施設の予算管理をハッピーに見直したり、スタッフの成長を応援する研修を企画したりと、部門全体のレベルアップを優しくリードしてください。
　
事業を引っ張る主要メンバーへ：
将来的には、さらなる新しい指定管理案件を勝ち取るための戦略を練るなど、会社全体の意思決定に深く関わり、経営陣のパートナーとして活躍の場を広げていけます。