正社員

社名非公開 | 経理（大阪）

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
経理・財務系のクラウドサービス「楽楽精算」等を展開する上場企業で、設立以来黒字経営・実質無借金経営を続けており、25期連続で増収している。完全週休2日制のほか、就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できるシフト制度や在宅勤務制度（毎週水曜日）、従業員持株会などの制度も整えられている。
【ポジションの特徴】
ラクス本体の月次・四半期・年次決算業務を中心に、連結決算や税務申告、監査法人対応、事業予算の策定などを担当する経理財務部のポジションで、将来的にはリーダー層やスペシャリストを目指すキャリアパスが用意されている。自社の経理システムの社内ユーザーとして製品企画へフィードバックする役割も担い、本社機能のコア業務に地方拠点からも裁量を持って携わることができる。

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募集要項

募集職種

経理・財務・会計

仕事内容

＜ミッション＞
今回配属予定の経理財務部は、ラクスグループの成長をバックオフィスから支えるために、社内外への正確な決算報告や予算・資金管理を行い、経営の意思決定を支えることがミッションです。また、その中で「AIの徹底活用」と「業務生産性の向上」にもこだわり、チーム一丸となってさらなる高みを目指していきます。尚、自社の経理系サービス（楽楽精算・楽楽明細など）の社内ユーザーとして、事業部と連携しながらプロダクトへの付加価値貢献にも携わっていただく想定です。

＜仕事内容＞
経理財務部のメンバーとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をお任せします。
将来はリーダー層もしくは、経理スキルをもって組織をけん引するスペシャリストを目指していただきたいと考えております。

【業務内容】
・ラクス本体の月次・四半期・年次決算業務を行って頂きます。
・会計システムの導入、プロジェクトメンバーとしての貢献も期待しております。
・業務改善の進め方に関しても、徐々にキャッチアップし活動いただく想定です

（詳細）
・決算業務
・連結決算業務
・子会社決算業務
・税務申告(法人税・消費税など)
・監査法人対応
・開示業務
・事業予算の策定
・M&A関連業務
・債権管理業務
・システム導入
・業務フローの整備
・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)

【入社後の具体的な業務の進め方イメージ】
業務習熟度やスキル/志向性により異なりますが、一例として入社直後は以下のような流れを想定しております。

入社直後〜短期（1〜2年目）でお任せする業務：
・月次・四半期・年次決算業務（収益または費用パート）
・担当プロセスの効率化・改善業務（定量的目標にコミット）
・自社経理プロダクトの社内ユーザーとしてのフィードバック、事業部連携

中長期（3年目以降〜）でチャレンジする可能性のある業務：
・連結決算業務、開示業務（短信・有報作成など）
・税務申告業務
・M&A対応、予算管理、グループ経理など
・ジョブローテーションによるその他経理業務

雇用形態

正社員

給与

530 ～ 929 万円/年収

給与詳細

想定年収:5,309,280~9,292,416円

(例)年収530万の場合
月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー

大阪府阪急京都本線大阪梅田駅 /大阪府 JR大阪環状線大阪駅

応募資格

・事業会社経理あるいは、税理士事務所出身の方
・決算業務経験が1年以上
【歓迎/尚可】
・簿記2級取得者
・業務改善実績の経験のある方

福利厚生・待遇

加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■当社マイル制度
・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み

その他特記事項