【新卒】27卒/株式会社ガルバ興業/愛媛県西条市/法人営業

住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
通勤手当詳細：通勤手当（31,600円まで／月）
住宅手当詳細：ひとり暮らしの家賃の月額金額を入社3年未満は5万円（上限）、入社3年以上は半額（2.5万円を上限）サポートします。
その他手当・詳細、福利厚生：・入社支度金制度
入社後は新しい生活リズムや環境に慣れるのにはエネルギーが必要です。なので支度金で生活の基盤をサポートして、よりスムーズに新生活を送っていただきたいと考えております。
また「ガルバ興業に迎えることの喜び」「あなたのこれからの活躍に対する期待」を込めて、より仕事に集中していただくものです。

・奨学金返済支援制度
入社後に奨学金の返済がある方をガルバ興業が総額300万円、月額3万円を上限にサポートします。社員の方の負担が少しでも軽減でき、ガルバ興業の未来を担う若者を応援する制度になりますので是非活用して下さい。

・入社時より特別有給3日付与
入社してから半年間は年次有給休暇がありませんので、付与されるまでの半年間の欠勤を特別休暇３日でサポートいたします。

・引越費用補助 (全額)
御実家が遠方でひとり暮らしを始める方は、入社前に引っ越しが必要になりますが、その費用を全額補助します。

・親孝行手当
御実家が遠方の方の帰省交通費を年2回まで補助します。 (上限あり)

・勤続表彰
勤続10年、20年、30年、40年の方へ記念品とリフレッシュ休暇（連休）等を進呈します。 リフレッシュ休暇は勤続5年から3日間、勤続10年は4日間、勤続20年は5日間、勤続30年は7日間、勤続40年は10日間です。

・社員旅行
隔年になりますが、従業員の方へ日常の業務や生活から離れてもらい、リフレッシュできる環境を全員で考えて行先（内容）を選定しており毎回多数の社員が参加しています。
またスキーツアーは毎年実施しており、こちらも多数の参加を頂いています。

・資格支援制度
会社で必要な資格は全額会社負担でバックアップ。
その他スキルアップの支援につながったり、仕事の幅が広がる物もあるので２年目３年目と経験を積んで成長するためのサポートが万全です。

・レクリエーション大会
サッカー大会、野球大会、プロ野球観戦、定期食事会など従業員の皆さんからの要望を取り入れ色々なレクレーションを実施しています。 またサークル活動（フットサル、釣り）もありますが、新しく作ることもできるので是非ご提案ください。
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険