株式会社イデアプラス
株式会社イデアプラス/京都府京都市伏見区/マネージャー（銀のさら）
給料 300,000〜390,000円/月収
京都府京都市伏見区
株式会社イデアプラス
NEW
株式会社イデアプラス/兵庫県芦屋市/マネージャー（銀のさら）
兵庫県芦屋市 / 正社員
給与
300,000 ～ 390,000 円/月収
勤務地
兵庫県芦屋市
雇用形態
正社員
休日
シフト制 就業時間備考：・1ヶ…
ここがポイント
【銀のさらマネジャー候補】宅配寿司「銀のさら」店舗の店?として経験を積んで頂き、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。
募集要項
募集職種
小売・流通
仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。
まずは、店?スタートで１店舗の運営を?い、将来のマネジャーを目指して頂きます。
インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。
■具体的な業務内容
宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
■得られるスキル：
1)店舗マネジメント能力:
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。
2)業績数値管理能力:
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
3)人材育成能力:
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。
■キャリアステップ：
マネジャーの指導のもと店?としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。
店?を経験した後は、?定地域の複数店舗（３?5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部?となります。
《キャリアステップ例》
店長⇒マネージャー⇒部長
※これまでのキャリアに基づいて採?時の職位を別途、考慮します。
■教育制度・資格補助制度：
・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修
・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます)
就業先部署:銀のさら 芦屋店
転勤の有無:なし
自動車通勤可（無料駐車場あり）
自転車通勤可（無料駐輪場あり）
服装:制服（無料支給）
雇用期間の定めなし
勤務スタイル:出社勤務
まずは、店?スタートで１店舗の運営を?い、将来のマネジャーを目指して頂きます。
インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。
■具体的な業務内容
宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
■得られるスキル：
1)店舗マネジメント能力:
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。
2)業績数値管理能力:
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
3)人材育成能力:
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。
■キャリアステップ：
マネジャーの指導のもと店?としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。
店?を経験した後は、?定地域の複数店舗（３?5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部?となります。
《キャリアステップ例》
店長⇒マネージャー⇒部長
※これまでのキャリアに基づいて採?時の職位を別途、考慮します。
■教育制度・資格補助制度：
・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修
・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます)
就業先部署:銀のさら 芦屋店
転勤の有無:なし
自動車通勤可（無料駐車場あり）
自転車通勤可（無料駐輪場あり）
服装:制服（無料支給）
雇用期間の定めなし
勤務スタイル:出社勤務
応募資格
必要な免許・資格:普通自動車免許(AT限定可)高卒以上
必要な経験・スキル:飲食店での店長経験(3年以上)
その他必須条件:外国人採用可否：不可
必要な経験・スキル:飲食店での店長経験(3年以上)
その他必須条件:外国人採用可否：不可
給与
300,000 ～ 390,000 円/月収
賞与あり（その他）
昇給あり（年1回）
給与締め:毎月末日
給与支払日:翌月25日
モデル年収:店長4,029,600円～(5年目)、マネージャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目)
給与備考：基本給：202,335円～274,950円＋固定残業代：78,925～107,250円＋その他固定手当：5,740円～7,800円
賃金は、ご経験や能力により変動いたします。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考：業績連動制
昇給あり（年1回）
給与締め:毎月末日
給与支払日:翌月25日
モデル年収:店長4,029,600円～(5年目)、マネージャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目)
給与備考：基本給：202,335円～274,950円＋固定残業代：78,925～107,250円＋その他固定手当：5,740円～7,800円
賃金は、ご経験や能力により変動いたします。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考：業績連動制
勤務地
・兵庫県 芦屋市 清水町9-11 ナガイビルレジデンス芦屋 1階
兵庫県 その他 その他（最寄り駅不明）駅
勤務時間
9:00～23:00(シフト制)
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:35時間
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:35時間
休日・休暇
シフト制
就業時間備考：・1ヶ月単位の変形労働時間制・対象期間の総所定労働時間:173.7時間・時短勤務:相談可
・残業年間平均:35時間(閑散期:約25時間、繁忙時期:約50時間) ・実働8時間
休日備考：月5～8日休暇(シフト制)
その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日 114日（最大）
内訳
・シフト制 5～8日(月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 ２日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
・育休取得実績:有
就業時間備考：・1ヶ月単位の変形労働時間制・対象期間の総所定労働時間:173.7時間・時短勤務:相談可
・残業年間平均:35時間(閑散期:約25時間、繁忙時期:約50時間) ・実働8時間
休日備考：月5～8日休暇(シフト制)
その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日 114日（最大）
内訳
・シフト制 5～8日(月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 ２日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
・育休取得実績:有
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
固定残業代,残業手当,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：54.2時間分の時間外手当として 78,925～107,250円 を支給
通勤手当詳細：交通費全額支給
その他手当・詳細、福利厚生：・超過した時間外労働の残業手当は追加支給・休日手当、深夜手当/各2,870円～各3,900円
・社員割引制度(直営店全店)・社内サークル制度(活動費補助)・慶弔見舞金制度・入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円)・24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス・社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与)・転居時補助制度(店舗異動時)・定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック)
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：54.2時間分の時間外手当として 78,925～107,250円 を支給
通勤手当詳細：交通費全額支給
その他手当・詳細、福利厚生：・超過した時間外労働の残業手当は追加支給・休日手当、深夜手当/各2,870円～各3,900円
・社員割引制度(直営店全店)・社内サークル制度(活動費補助)・慶弔見舞金制度・入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円)・24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス・社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与)・転居時補助制度(店舗異動時)・定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック)
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 中途入社5割以上 / 交通費全額支給 / ガソリン代支給 / 内定まで2週間 / シフト勤務 / 月給25万円以上 / 産休/育休/介護休暇あり / 社員食堂・食事補助あり / 管理職・マネジメント経験が活かせる / 資格取得支援あり / マイカー通勤可 / 面接1回
会社情報
企業名
株式会社イデアプラス
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
