個別指導塾での教室長（未経験歓迎/福利厚生・手当充実/＼20代30代の若手活躍中／）

教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。
「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。
※基本的に自分で授業を担当することはありません。

入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、
評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、
さまざまな制度や福利厚生を用意！

スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、
充実した仕事人生を歩んでいただける環境を整えています。

＜お任せする業務内容＞
□入塾希望の生徒・保護者との面談　
⇒入塾プランの提案
□講師のサポート（育成、シフト管理等）
⇒求めるだけでなく、与えることがポイントです！
□生徒のモチベーション管理
⇒褒めることも必要ですが、こどもたちは、大人の本気度によって行動が変わります！
□定期テスト対策・学習イベントの企画
⇒楽しく通ってもらうのが英才流！
□教室運営に関わるコスト管理など
⇒何に経費をかけるのか？によって反響も変わります！

★業界で教室運営の経験がある方でも感動するくらいの研修体制を整えています。
未経験の方でも全く不安なく成長できる環境があるため、安心して教室長デビューを果たしてください。

＜充実の研修・サポート＞
一般的な学習塾は社内での情報共有や、横のつながりが少ないと言われています。
ですが、当社は真逆。入社後の研修はもちろん、配属後も研修やサポート体制がしっかりと整っています。
以下にその研修・ワークの一例をご紹介いたします。

■初期研修（入社後1か月）
理念・サービス、システム運用の座学。問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディの実施。
業界でも類を見ない1ヶ月の充実した初期研修期間を用意しています。

教室研修（入社後2か月目から）
入社後2か月目からは、先輩教室長のもとで、副室長として実際の教室運営を学んでいきます。
教室用がお休みの日には、代行役として1日教室の運営をすることもあります。

目標設定面談
取締役と面談を実施し、個々の目標に対しての現状や今後クリアすべき課題、
課題への取り組みについて話し合いを行います。

■Webミーティング（週1回）
他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や今すべきアクション、実施方法などを学びます。

■全体研修（月1回）
シーズンごとの講習の提案方法、教務知識マーケティング手法など、教室運営に必要な知識・スキルを学びます。

＜将来のキャリア＞
将来的にはエリアマネージャへのキャリアアップや本部スタッフへのジョブチェンジも可能です。
また、独立支援制度を利用しての起業（独立）も大人気！
室長として成功ノウハウを磨いた方であれば、独立してオーナーになっても、十分に収益をあげられるようになります！

就業先部署:こどもの国校
転勤の有無:なし
自動車通勤不可
自転車通勤不可
服装:オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル
雇用期間の定めなし
勤務スタイル:出社勤務

必要な免許・資格:短大、大卒以上、日本語ネイティブ必須
必要な経験・スキル:不問
あれば尚可な経験・資格等:不問

その他固定休
＜年間休日120日＞
■週休2日制（月8～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇（7日前後）
■夏季休暇（7日前後）
■秋季休暇（5日）
■冬季休暇（6日前後）
しっかりお休みが取れるようにするためにサポートスタッフ（副室長・サポート課・社員講師・事務員）の採用を積極的に行っています。
普段の休みだけでなく有休取得時にもサポートを受けられるため、ご安心ください。