株式会社松井組
株式会社松井組/大分県竹田市/施工管理・設備保守管理・環境保全
給料 250,000〜270,000円/月収
大分県竹田市
株式会社松井組
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株式会社松井組/大分県竹田市/施工管理・設備保守管理・環境保全
大分県竹田市 / 正社員
給与
250,000 ～ 270,000 円/月収
勤務地
大分県竹田市
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み その他の休日・休…
ここがポイント
土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示・管理業務を行っていただきます。
書類選考なし
書類選考なし
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
■業務内容：
土木工事、塗装工事の施工管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。
- 土木工事・塗装工事の現場管理
- 工程管理業務
- 現場での下請業者への指示、管理業務
■施工実績：
- 荻3期桜町2工区畑かん工事（発注者：大分県豊肥振興局大野川上開発事業事務所）
- 佐伯管内防護柵整備外工事（発注者：国土交通省佐伯河川国道事務所）
- 新竹田発電所新設工事のうち土木本工事（発注者：九州電力株式会社）
- 豊後清川･三重町間 土砂流入災害復旧（発注者：九州旅客鉄道株式会社）
- 長湯地区拠点駐車場舗装工事（発注者：竹田市）
■就業環境と資格取得支援：
- 長時間労働のイメージがある建設業界ですが、実態として残業は行っておりません。現場が無事に終わるたびにリフレッシュ休暇を取得し、5日ほど休んでいる先輩もいます。また、有給休暇が取りやすい風土があり、5日以上の取得を会社として推奨しています。仕事以外の時間もしっかりと確保でき、「休む時は休んで、メリハリをつけて働く」というワークライフバランスの取れた働き方が当たり前です。現場によっては直行直帰も可能で、効率的に働けます。
- 従業員のキャリアアップを支援するため、資格試験の受験料やテキスト代の補助を行っています。合格すれば手当として給与に反映します。
就業先部署:本社
転勤の有無:なし
自動車通勤可（無料駐車場あり）
自転車通勤可（無料駐輪場あり）
服装:制服（無料支給）
雇用期間の定めなし
勤務スタイル:出社勤務
土木工事、塗装工事の施工管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。
- 土木工事・塗装工事の現場管理
- 工程管理業務
- 現場での下請業者への指示、管理業務
■施工実績：
- 荻3期桜町2工区畑かん工事（発注者：大分県豊肥振興局大野川上開発事業事務所）
- 佐伯管内防護柵整備外工事（発注者：国土交通省佐伯河川国道事務所）
- 新竹田発電所新設工事のうち土木本工事（発注者：九州電力株式会社）
- 豊後清川･三重町間 土砂流入災害復旧（発注者：九州旅客鉄道株式会社）
- 長湯地区拠点駐車場舗装工事（発注者：竹田市）
■就業環境と資格取得支援：
- 長時間労働のイメージがある建設業界ですが、実態として残業は行っておりません。現場が無事に終わるたびにリフレッシュ休暇を取得し、5日ほど休んでいる先輩もいます。また、有給休暇が取りやすい風土があり、5日以上の取得を会社として推奨しています。仕事以外の時間もしっかりと確保でき、「休む時は休んで、メリハリをつけて働く」というワークライフバランスの取れた働き方が当たり前です。現場によっては直行直帰も可能で、効率的に働けます。
- 従業員のキャリアアップを支援するため、資格試験の受験料やテキスト代の補助を行っています。合格すれば手当として給与に反映します。
就業先部署:本社
転勤の有無:なし
自動車通勤可（無料駐車場あり）
自転車通勤可（無料駐輪場あり）
服装:制服（無料支給）
雇用期間の定めなし
勤務スタイル:出社勤務
応募資格
必要な免許・資格:普通自動車免許
その他必須条件:外国人採用可否：不可
その他必須条件:外国人採用可否：不可
給与
250,000 ～ 270,000 円/月収
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）
給与締め:毎月15日
給与支払日:当月25日
賞与備考：8月・12月
※業績によって決算賞与あり。
昇給あり（年1回）
給与締め:毎月15日
給与支払日:当月25日
賞与備考：8月・12月
※業績によって決算賞与あり。
勤務地
・大分県 竹田市 拝田原188
大分県 JR豊肥本線(阿蘇高原線) 豊後竹田駅
勤務時間
8:00～17:00
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:10時間
休憩時間:60分
月平均時間外勤務:10時間
休日・休暇
土日祝休み
その他の休日・休暇：年間休日105日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
産休.育休、親の介護.子の看護休暇
その他の休日・休暇：年間休日105日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
産休.育休、親の介護.子の看護休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：15時間分の時間外手当として20,000円～30,000円円を支給
通勤手当詳細：規定内支給
家族手当詳細：規定内支給
住宅手当詳細：県外からの就業者に対して支給あり
その他手当・詳細、福利厚生：時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
携帯電話手当
パソコン手当（持込の方）
定期健康診断
ストレスチェック制度
インフルエンザ予防接種費用負担
共済会
表彰制度
パソコン・制服貸与
社内イベント(慰安旅行・忘年会・歓迎会・親睦会など)
誕生月に粗品支給
資格取得支援制度（会社指定の資格を受験する際、2回まで費用補助制度あり）
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）
固定残業代詳細：15時間分の時間外手当として20,000円～30,000円円を支給
通勤手当詳細：規定内支給
家族手当詳細：規定内支給
住宅手当詳細：県外からの就業者に対して支給あり
その他手当・詳細、福利厚生：時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
携帯電話手当
パソコン手当（持込の方）
定期健康診断
ストレスチェック制度
インフルエンザ予防接種費用負担
共済会
表彰制度
パソコン・制服貸与
社内イベント(慰安旅行・忘年会・歓迎会・親睦会など)
誕生月に粗品支給
資格取得支援制度（会社指定の資格を受験する際、2回まで費用補助制度あり）
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
受動喫煙対策
あり
特徴
U・Iターン歓迎 / 内定まで2週間 / 土日祝休み / 学歴不問 / 定着率95％以上 / 従業員数100名以下 / 急募 / 未経験者歓迎 / 残業月20時間以内 / 産休/育休/介護休暇あり / 第二新卒歓迎 / 転勤なし / 退職金制度 / マイカー通勤可
会社情報
企業名
株式会社松井組
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
