株式会社アイドマ・ホールディングス/東京都品川区/法人営業

『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できるツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。

セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。

【業務の流れ】
(1)アポイントの受領
マーケティングチームより、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。

(2)オンラインセールス（ヒアリング）
主な商談相手は代表取締役社長をはじめとする経営層です。
自社開発のWeb会議システム『meet in』を用いて、オンライン上にて営業活動を実行します。当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」を活用した営業支援の提案をいたします。
経営者課題に向き合い商談することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。

(3)プレゼンテーション（提案）
ご契約までは、約2回～3回の打ち合わせの機会があります。
『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。

(4)契約～初回ヒアリング
初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヵ月以内です。
ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、
ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20％ほどを担うこともあります。

【新規開拓営業職の魅力】
・当社評価制度は、顧客への価値貢献を自身の給与にダイレクトに反映させる仕組みであり、自身の獲得した受注金額が自己貢献度（寄与度）に応じて分配され、獲得できます。
・約1ヵ月間の研修プログラムがあり、IT業界やコンサル業界未経験の社員も多数活躍中です。一緒にお客様の経営課題を解決し、自身の価値を共に高めていきましょう！

【キャリアステップ（一例）】
・入社1年目でプロジェクトリーダーに昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社4年目で事業責任者に昇格

当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。
「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。

就業先部署:東京本社
転勤の有無:なし
自動車通勤不可
自転車通勤不可
服装:スーツ
雇用期間の定めなし
勤務スタイル:出社勤務

必要な免許・資格:最終学歴：高卒以上
必要な経験・スキル:基本的なPCスキル(タッチタイピング可)　仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
あれば尚可な経験・資格等:営業経験(toB・toC問わず)

土日祝休み
その他の休日・休暇：年間休日120日以上　GW休暇あり

〇業務支援事業
〇就労支援事業
〇セールステック事業