正社員
2025.05.25 UPDATE
PICK UP POINT
・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。
【50周年特設サイト】
https://www.nstec.co.jp/ns50th/
ポジションのアピールポイント
お仕事の紹介を通して求職者様の人生を良い方向へと変える
お手伝いをすることができ、感謝されることが多いのが醍醐味です。
「人の役に立つ仕事がしたい」と考える方にとって
やりがいと誇りをもって働くことができます。
採用市場に詳しくなるため、求職者の方以外にも
ご家族やご友人など転職を考えている方を助けることができ
幅広く人の役にたつことのできるお仕事です。
また、様々な年齢や職歴をお持ちの方と対話をするため
たくさんの刺激を受け、自身の視野が広げられます。
★2023年で創業50周年となり、特設サイトを開設!
実際に同部署で就業しているスタッフの声も是非ご覧ください。
⇒https://www.nstec.co.jp/ns50th/interview-4.html
入社後のキャリアプラン
・未経験入社3年目で主任職
・未経験入社4年目で係長職
・未経験入社7年目で課長職
【年収例】
300万円/27歳・入社2年目・本社勤務・一般職員(月給×12ヶ月+賞与+時間外手当)
400万円/32歳・入社4年目・本社勤務・主任(月給×12ヶ月+役職手当+賞与+時間外手当)


募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
/
人材コーディネーター・カウンセラー
/
コールセンター・カスタマーサポート
仕事内容
担当していただくのは、新規開拓営業による取引先の拡大です。即戦力としての貢献を期待しています。
<職務概要>
・対象:まだ取引のない、安定した継続性が見込まれる製造系企業
主に自動車製造メーカーや半導体製造メーカーが中心です。
・内容:人材活用
企業側の人材に関する課題解決に向けた提案を行います。
・方法:テレアポや訪問
ご自身の得意な営業スタイルで活躍してください。
<仕事の流れ>
◆新規顧客
[1]アプローチ~アポイント獲得
訪問先と提案先は事前に社内で調整し決定します。これまでの人脈を活かしてアプローチを行い、ニーズが確認できた場合は訪問のアポイントを取得します。
↓
[2]訪問準備
訪問先企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、提案内容を準備してから訪問します。また、調査結果を基にヒアリングしたい事項や求める人物像もイメージしておきます。
↓
[3]企業への訪問と提案
企業の役員や人事担当者と面談し、採用課題や求める人物像についてヒアリングします。人手不足解消に向けた最適な戦略を提案します。
※所属する事業所の近隣県を含む担当エリアの企業に訪問しますので、出張が発生する場合があります。
↓
[4]会社に戻って事務作業
営業活動の報告をシステムに登録します。
<ポイント>
当社は分業制を採用しておりますので、お取引が始まった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や応募者の面接対応、スタッフのサポートなどは別の部署が担当します。これにより、営業活動に専念し、多くの就業機会を創出することが可能です。
また、企業へのアポイントメントは主に11時から15時の間に行われるため、訪問後に会社に戻って事務作業に追われることはなく、残業も月に5時間程度に抑えられ、ワークライフバランスを保つことができます。
<職務概要>
・対象:まだ取引のない、安定した継続性が見込まれる製造系企業
主に自動車製造メーカーや半導体製造メーカーが中心です。
・内容:人材活用
企業側の人材に関する課題解決に向けた提案を行います。
・方法:テレアポや訪問
ご自身の得意な営業スタイルで活躍してください。
<仕事の流れ>
◆新規顧客
[1]アプローチ~アポイント獲得
訪問先と提案先は事前に社内で調整し決定します。これまでの人脈を活かしてアプローチを行い、ニーズが確認できた場合は訪問のアポイントを取得します。
↓
[2]訪問準備
訪問先企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、提案内容を準備してから訪問します。また、調査結果を基にヒアリングしたい事項や求める人物像もイメージしておきます。
↓
[3]企業への訪問と提案
企業の役員や人事担当者と面談し、採用課題や求める人物像についてヒアリングします。人手不足解消に向けた最適な戦略を提案します。
※所属する事業所の近隣県を含む担当エリアの企業に訪問しますので、出張が発生する場合があります。
↓
[4]会社に戻って事務作業
営業活動の報告をシステムに登録します。
<ポイント>
当社は分業制を採用しておりますので、お取引が始まった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や応募者の面接対応、スタッフのサポートなどは別の部署が担当します。これにより、営業活動に専念し、多くの就業機会を創出することが可能です。
また、企業へのアポイントメントは主に11時から15時の間に行われるため、訪問後に会社に戻って事務作業に追われることはなく、残業も月に5時間程度に抑えられ、ワークライフバランスを保つことができます。
雇用形態
正社員
給与
292 ~ 304 万円/年収
給与詳細
待遇条件・昇給賞与
【25歳・未経験・初年度の給与例】
・月給:235,000円
・年収例:2,920,000円~(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度))
※残業代、別途1分単位で全額支給
※年齢・勤務地により月給を決定します
賞与年3回(7月・12月、3月)
※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による
昇給年1回(4月)
給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込)
【25歳・未経験・初年度の給与例】
・月給:235,000円
・年収例:2,920,000円~(月給×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度))
※残業代、別途1分単位で全額支給
※年齢・勤務地により月給を決定します
賞与年3回(7月・12月、3月)
※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による
昇給年1回(4月)
給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込)
勤務時間
時間外労働 有り
月平均10時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府 2-6-30 梅田清和ビル6F
大阪府 大阪市営地下鉄御堂筋線 梅田駅
応募資格
必須要件
・高卒以上
・身元保証人1名
歓迎/尚可
■歓迎条件
・未経験歓迎!
・柔軟性のある方
・自主性のある方
・社内の各部署と連携して仕事ができる方
・illustrator・Photoshop経験
・SNS運用経験
・営業・営業事務経験
・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方
■活躍しているメンバー
・20~30代の男女メイン
・高卒以上
・身元保証人1名
歓迎/尚可
■歓迎条件
・未経験歓迎!
・柔軟性のある方
・自主性のある方
・社内の各部署と連携して仕事ができる方
・illustrator・Photoshop経験
・SNS運用経験
・営業・営業事務経験
・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方
■活躍しているメンバー
・20~30代の男女メイン
福利厚生・待遇
3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし)
各種手当(残業・休日)
通勤交通費(5万円まで/月))
各種保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
昇格あり(就業規則に則る)
定年(60歳)
定年再雇用制度あり
退職金制度あり(就業規則に則る)
各種手当(残業・休日)
通勤交通費(5万円まで/月))
各種保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
昇格あり(就業規則に則る)
定年(60歳)
定年再雇用制度あり
退職金制度あり(就業規則に則る)
休日・休暇
年間休日 120日
★就業時間はシフト制★
早番8:30~17:30遅番11:00~20:00
※残業代、別途1分単位で全額支給
週休2日制(土日) ※土曜日出勤あり・翌週の平日に振替休日あり
年末年始・GW、夏季大型連休あり
(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
年間休日120日(有給促進日5日含む)
★就業時間はシフト制★
早番8:30~17:30遅番11:00~20:00
※残業代、別途1分単位で全額支給
週休2日制(土日) ※土曜日出勤あり・翌週の平日に振替休日あり
年末年始・GW、夏季大型連休あり
(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
年間休日120日(有給促進日5日含む)
特徴
残業月20時間以内
/
年間休日120日以上
/
土日休み
会社情報
企業名
エヌエス・テック株式会社営業・労務管理部門
資本金
5,000万円
設立
1973年11月
代表者
清水浩二
住所
〒 230-0051 神奈川県 横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
事業内容
製造業に特化した派遣、請負から有料職業紹介事業まで、お客様のニーズに合わせた提案をしていく人材派遣会社です。
許可番号
一般労働者派遣事業/派14-02-0028
有料職業紹介事業/14-ュ-300069
許可番号
一般労働者派遣事業/派14-02-0028
有料職業紹介事業/14-ュ-300069
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