■2003年創業。ランチ難民や食の福利厚生、そしてテレワークの食堂の在り方と常に様々な問題があるオフィスワーカーの食環境改善に 向けて「屋台DELi」や「社食DELI」「お弁当デリ」といったサービスを提供。
屋台DELi：https://www.yataideli.com/
社食DELI：https://www.shashokudeli.com/
お弁当デリ：https://obentodeli.jp/

■社食DELIは150社社以上もの企業に導入されており、2024年現在で1日あたり12000食の販売実績を誇ります。働く人にとってリラックスタイムであり、そしてコミュニケーションタイムである「ランチ」の充実に努めています。

■屋台DELiは、都心のオフィス街に店舗を構える、リーズナブルで種類が豊富なテイクアウト専門のフードコートです。現在はコロナ禍前の販売食数を超え、1日15,000食以上販売。
現在、約40店舗運営中

■ オフィス回帰の影響もあり、前期は過去最高の売上高を記録。今期は前期比1.5倍のペースで成長中。

ポジションのアピールポイント
■多様な経験とスキルの獲得
大手企業では部門や役割が細分化されていることが多いですが、ベンチャー企業では一人ひとりが多岐にわたる業務を担うため、様々なスキルと経験を短期間で積むことができます。
■意思決定への関与と影響力
ベンチャー企業では意思決定プロセスに直接関与し、自分のアイデアや意見が事業成果に直接影響を与える機会が増えます。これにより、仕事の達成感や満足度が高まることが期待できます。
■フラットな組織文化
年齢層も若く、社長や経営陣と直接的にコミュニケーションを取りやすく、自身の意見が反映されやすい環境を肯定的に感じれます。
■イノベーションとクリエイティビティの奨励
新しいアイデアや革新的なアプローチは大歓迎です。自由で創造的な環境は、現職では経験できなかった自由度や柔軟性を感じることができ、新しい挑戦を楽しむことができます。
■キャリア成長のスピード
事業の成長と共に自己の成長を実感できること、そしてキャリアアップのチャンスが大手に比べて早い段階で訪れる可能性があります。

仕事を通じて得られるスキル
■戦略的思考力
市場分析や競合分析を通じて、ビジネスの機会を見極める能力。
長期的なビジネス戦略を計画し、実行するスキル。
■リーダーシップとプロジェクト管理
プロジェクトの計画から実施、評価に至るまでの一連のプロセスを管理するスキル。
チームメンバーや関連部門との協調を図りながら、プロジェクトをリードする能力。
■交渉力とパートナーシップの構築
社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと交渉スキル。
新しいビジネスパートナーシップを築く能力。
■マーケティングとセールスのスキル
新しい市場への製品やサービスの導入戦略を立てる能力。
セールスチームと協力して売上目標を達成するための戦略を策定するスキル。
■問題解決能力
予期せぬ課題や問題に対して効果的な解決策を迅速に見つけ出す能力。
複雑な問題を解析し、適切な判断を下す能力。

募集背景
事業拡大に伴う人材獲得のため、年内に3名～4名採用予定