正社員
株式会社エコスタイル
2024.05.22 UPDATE
PICK UP POINT
★再エネ業界とはグルーバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。
国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。
今後、脱炭素化はさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、エコスタイルにとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。
参考：経産省「今後の再生可能エネルギー政策について」
https://www.meti.go.jp/shingikai/enecho/denryoku_gas/saisei_kano/pdf/040_01_00.pdf
★エコスタイルの強み
開発実績1.6万件超、1ギガ超の国内低圧トッププレーヤーとしての実績と信用力。
価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。
太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC（設計・調達・施工）・O&M・電力供給をワンストップで提供しています。
全ての面において、強い競争力を備え、更に業界のフロントランナーとして新しい挑戦を続ける会社がエコスタイルです。
参考①：パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社様・関西電力株式会社様との協業
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000365.000012501.html
参考②：中国電力株式会社様との協業
https://www.energia.co.jp/press/2023/14642.html
参考③：取引金融機関である三井住友フィナンシャルグループ様のインタビュー記事
https://www.smfg.co.jp/sustainability/report/ecocom/detail03.html
募集要項
募集職種
購買・資材・貿易・物流
/
経理・財務・会計
/
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
/
一般事務・受付・秘書
仕事内容
【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
■太陽光発電システムの設置に関わる土地の調査および行政や顧客対応など現地に出向く仕事がメインとなります。
【詳細】
・営業が見つけた土地へ出向き、太陽光発電システム設置が可能かの確認作業
・営業への確認(購入する土地の範囲や土地利用状況に関する、情報取集依頼。調査結果のフィードバックや収益再計算依頼。)
・施工への引継ぎ(施工図面の作成及び協力会社への見積依頼及び確認)
・地盤調査、引抜調査、電力会社との現地確認
・行政や地元の方への対応（住民説明会の実施、許認可取得に伴う図面及び書類作成や業務工程管理）
・行政や近隣地権者様との現地立会業務
※一部事務もございますが、オフィスワークが中心ではございません。
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
■太陽光発電システムの設置に関わる土地の調査および行政や顧客対応など現地に出向く仕事がメインとなります。
【詳細】
・営業が見つけた土地へ出向き、太陽光発電システム設置が可能かの確認作業
・営業への確認(購入する土地の範囲や土地利用状況に関する、情報取集依頼。調査結果のフィードバックや収益再計算依頼。)
・施工への引継ぎ(施工図面の作成及び協力会社への見積依頼及び確認)
・地盤調査、引抜調査、電力会社との現地確認
・行政や地元の方への対応（住民説明会の実施、許認可取得に伴う図面及び書類作成や業務工程管理）
・行政や近隣地権者様との現地立会業務
※一部事務もございますが、オフィスワークが中心ではございません。
雇用形態
正社員
給与
0万円～/年収
給与詳細
◆想定月収254,700円～
基本給：195,000円
+
固定残業手当（30時間分）：47,588円～
⇒残業の有無に関わらず、30時間の固定残業手当を
支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→30時間に変更となりましたが、
減少した10時間分の固定残業手当を調整手当として12,112円支給します。
◆賞与あり（年２回）
※算定期間有
◆昇給あり
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格
（会社規定あり）
∟家族
配偶者1万円/子1人につき5000円）
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
基本給：195,000円
+
固定残業手当（30時間分）：47,588円～
⇒残業の有無に関わらず、30時間の固定残業手当を
支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→30時間に変更となりましたが、
減少した10時間分の固定残業手当を調整手当として12,112円支給します。
◆賞与あり（年２回）
※算定期間有
◆昇給あり
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格
（会社規定あり）
∟家族
配偶者1万円/子1人につき5000円）
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
勤務時間
09:30 ～ 18:30
勤務地 / 最寄り駅
・岡山県 岡山市北区野田 2-4-1 シティーセンタービル２F
岡山県 JR宇野線 大元駅
応募資格
必須要件
・普通自動車運転免許（AT限定可）※運転することに抵抗のない方
・営業や販売、サービスなど顧客対応経験がある方
歓迎/尚可
・土地の調査や測量などのご経験をお持ちの方
・行政機関と折衝されたご経験をお持ちの方
学歴不問業界未経験歓迎！
・普通自動車運転免許（AT限定可）※運転することに抵抗のない方
・営業や販売、サービスなど顧客対応経験がある方
歓迎/尚可
・土地の調査や測量などのご経験をお持ちの方
・行政機関と折衝されたご経験をお持ちの方
学歴不問業界未経験歓迎！
福利厚生・待遇
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用
・社内FA制度
・部活動制度
（フットサル）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用
・社内FA制度
・部活動制度
（フットサル）
休日・休暇
完全週休2日制土日休み
※年間休⽇120⽇大型連休あり！
会社カレンダーあり（祝日※一部出勤あり、GW、夏期休暇、年末年始休暇）
有給休暇、社会保険完備
※年間休⽇120⽇大型連休あり！
会社カレンダーあり（祝日※一部出勤あり、GW、夏期休暇、年末年始休暇）
有給休暇、社会保険完備
特徴
年間休日120日以上
/
完全週休2日制
/
土日休み
会社情報
企業名
株式会社エコスタイル
資本金
605百万円
設立
2004年10月
代表者
木下公貴
住所
〒 541-0045 大阪府 大阪市中央区道修町1丁目4番6号
ミフネ道修町ビル3階
ミフネ道修町ビル3階
事業内容
当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59％の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。
主力製品・サービス
・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。
主力製品・サービス
・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。
業界
環境・エネルギー , 公的機関・その他
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
